株式会社FYFの過去求人・中途採用情報

【重宝されるIT人材を目指す】既存顧客メイン！自社ITサービスのソリューション営業をお任せします
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
入社後は当社のITサービスの理解を深めるために、上長と商談同行に加えて、未経験の方には、エンジニア向けの研修プログラムを受講していただきます。「ITインフラとは？」「営業の流れは」といった初歩的なものから知識を身につけていただき、一歩ずつ段階を踏んで育成します！
基本的に先輩社員が付きっきりで業務を行うため、わからないことや不安なことはすぐに聞ける体制です。
※社会人経験が浅い方は、ビジネスマナーや社内システム研修も行いますので、ご安心ください

【仕事内容】
既存クライアントをメインに、当社提供のITサービスを提案していただきます。
・お客様先へ訪問し、課題をヒアリング
・お客様のニーズに合わせて提案
※当社エンジニアと共に商談を行うなど、営業とエンジニアのチームでクライアント対応を行うこともあります
・受注後のアフターフォロー対応
・外部イベントへの出展対応　など
※飛び込み営業やテレアポはありません

顧客割合は、既存8：新規2。基本的には、既に取引のあるお客様に対して提案を行います。
取引企業の中には、大手企業から中小企業まで幅広く、業界もさまざま。
当社の技術力の高さやサービス品質が、お客様に好評をいただいております。新規のお客様に対しても、自信を持って提案できます。

【サービスの強み】
当社の強みは、何と言ってもマルチベンダー対応が可能ということ。独立系企業のため、国内外の多種多様なメーカーの機器を取り扱うことができ、お客様のニーズに合わせて適切な提案が可能です。
時には当社エンジニアも商談に同行し、技術者の観点から適切なサービスを提案することも。
営業×エンジニアで協力し、幅広い選択肢を提案できるため、製造・金融・医療・小売・教育など多岐にわたる業界のお客様から依頼を受けています。

チーム／組織構成
年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。中途入社メンバーも多く活躍しており、新しい風を積極的に受け入れる社風が特徴。未経験ならではの不安や悩みをしっかりと理解しているため、一歩ずつ着実に成長できるようにサポートします！

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】今後さらに需要が高まるIT業界で、新たなキャリアを歩み始めたい方
今回は組織強化を目的とした採用のため、経験や知識は一切不問！
入社後に先輩社員が、これまでの案件を通して培ったノウハウや知識などを、丁寧に教育するので、
「IT業界で成長したい」「自分だけのスキルを身につけたい」という前向きな気持ちがあれば問題ありません！

【歓迎条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方（商材や業界は問いません）
・IT業界のご経験をお持ちの方（エンジニアやヘルプデスク、ITサポートなど）
・人と話すことが好きな方
・自動車運転免許（AT限定可）
→お客様先の訪問などで車を運転する機会があります。

これまであなたが経験してきたこと、仕事をする上で大切にしていることなど、あなた自身を知りたいと考えています。なぜ当社にご興味をお持ちいただいたのか、ぜひ教えてください！

【本社】千葉県柏市明原1-1-6

＜アクセス＞
・JR常磐線（東京メトロ千代田線直通）「柏駅」西口より徒歩6分
・JR常磐線（快速・特急）「柏駅」西口より徒歩6分
・東武野田線「柏駅」西口より徒歩6分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月※期間中の条件に変更はありません

＜転勤ありの場合＞
月給22万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9730円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜転勤なしの場合＞
月給20万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7027円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★能力・年齢などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額35,000円まで）
■時間外手当（月20時間を超えた分を支給）
■出社手当（コロナ禍でも出社せざるを得ない状況の従業員に対して支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／入社4年目／月給27万円＋賞与
年収380万円／入社3年目／月給23万円＋賞与

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■時間外手当（月20時間を超えた分を支給）
■資格取得支援制度（全額会社負担で資格試験を受験可能）
■教育制度（社内研修／社外研修）
■テレワーク制度（週2回までテレワーク勤務可能）
■時差出勤制度（通勤時間による規定あり）
■産休・育児休暇制度（取得実績あり）
■時短勤務制度（取得実績あり）
■社員旅行年1回（グアム、サイパン、沖縄、台湾 など）
※現在はコロナのため、中止しています。
■社内イベント（オンラインイベント、スポーツイベントなど）
■社内クラブ活動
■書籍購入サポート（会社費用で書籍の購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合による保養所・ホテル・旅行の割引サービスあり
■オフィス内禁煙・分煙

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇も取得可能です！