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募集している求人が 8件あります!
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段ボールの製造オペレーター/原則土日休/賞与実績5.37カ月
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【学歴不問・未経験歓迎】段ボールの製造機械・印刷機のオペレーター業務をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは段ボールを製造するための機械・印刷機の操作。複数の工程の内、適性がある工程を担当いただきます。入社後は座学などを経て、OJTで業務をレクチャーしていきます。
【貼合(てんごう)】
★一般的な段ボールの材料となる3枚の紙を貼り合わせ、1枚の大きな段ボールシートに加工する工程です。
後の工程に大きく影響するため、加工後は湿度による反りや、破れがないかなど検品も行います。
【製函(せいかん)】
★私たちがよく目にする、段ボールケースを製造する工程です。
完成したシートを機械に投入し、印刷・カット・糊付けを行います。
この工程を経た製品が、実際に企業のお客さまや消費者に届くため、検査機械とメンバーの目視によって最終チェックを行います。
※多くの工程は機械で自動化されており、特に検品といった人の目が必要な業務を重視しています
※完成した段ボールシートに汚れや破損がないか、サイズが合っているかなどの品質チェックも製造スタッフの業務です
【しっかり稼げる】
★お仕事で気になるのはやはり収入。いくら安定していても満足できる収入がなかったら、やりたいとは思いませんよね?その点もご安心ください!
生活する上で家族手当や住宅手当といったライフスタイルに合わせた手当のほか、キャリア・スキルアップに合わせた手当もあるため、収入を心配する必要はありません。
年2回の賞与もしっかり支給。昨年度は5.43カ月分を支給しました。
実際にこうした収入面に惹かれて入社を決めた社員も多くいます。
チーム/組織構成
業務は基本的にチーム制。工程により人数は異なりますが、例えばケースをつくるチームは2~3名で1台の機械を操作、シートをつくるチームは5~6名で1チームという形です。人当たりも優しい社員ばかりですし、他業種からチャレンジされた方も多く在籍しておりますので、中途でもすぐに馴染むことができます。
※女性管理職の登用実績あり
■組織名称:段ボールシート部門/段ボールケース部門
【学歴不問・未経験歓迎】◎フォークリフトの免許をお持ちの方はなお歓迎※必須ではありません
<こんな方を歓迎します!>
■ものづくりが好きな方
■周りとしっかりコミュニケーションを取っていける方
■ルールや時間を守れる方
■安定性のある業界・企業で働きたい方
■U・Iターンを考えている方
【転勤なし/配属は希望を考慮/車通勤OK】
配属エリア/茨城県、栃木県、埼玉県、新潟県、愛知県、岐阜県、福井県、大阪府、兵庫県、山口県
※基本的にはご希望エリアへの配属となります。
※電車or車どちらの通勤でも可能
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間37時間56分
<勤務時間例>
①【昼勤】8:15~17:15、【夜勤】18:00~翌3:00
②【昼勤】7:15~16:00、【夜勤】16:00~翌0:45
<①のシフト例>
○8:15~17:15/●18:00~翌3:00/土日祝休み
日 月 火 水 木 金 土
休 ● ● ● ● ● 休
休 〇 ○ 〇 〇 〇 休
休 ● ● ● ● ● 休
休 ○ ○ 祝 〇 〇 〇
休 ●
※上記時間は一例です。採用ポジションによって時間は前後します。
※勤務地によって、夜勤の有無があります。
※原則、昼勤・夜勤をチームごとに1週間交代します。
※月1回程度の土曜出勤があります。
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇変動なし)
月給18万円~27万円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績5.37カ月分)
※勤務時間に応じ、時間外・交替・深夜等の各種手当を支給します。
※経験・年齢を考慮したうえで、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(非課税限度額まで支給)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■賞与
年2回
(6月・12月/昨年度実績5.37カ月分)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収500万円(30歳/月給21万8000円+家族・住宅・夜勤等各諸手当を含む)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員食堂あり
■入社時研修
■制服貸与
■社員旅行
■誕生月記念品
■社員寮あり
★出産祝い金として、3人目以降の子どもには100万円の支給も!
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※年数回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(男性社員についても取得実績あり)
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)