まいばすけっと株式会社の過去求人・中途採用情報

「まいばすけっと」の管理運営業務／入社後、全員が店舗マネージャー研修に参加し、半年後に店長昇格
具体的な仕事内容
●新規出店は年80店舗～100店舗のハイペース
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首都圏で急速に店舗を拡大している「まいばすけっと」。現在、東京都23区、神奈川県横浜市・川崎市を中心に展開し、近年は東京都23区に隣接する地域（埼玉県川口市や千葉県市川市、東京都武蔵野市や三鷹市など）にも出店範囲を広げています。店舗数増加に伴い、マネジメント職をより一層厚くする必要があるため、キャリアアップのチャンスは豊富です。

◆一都三県で1000店舗以上展開している、イオングループの都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」。入社半年後には店長職をお任せし、さらに上のマネージャー職を目指していただきます！

【具体的には】
■接客、販売、荷受、品出、清掃
■商品発注、売場計画、在庫管理
■稼働計画、作業割当、教育　など

●早期キャリアアップ可能●
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店長として経験を積んだ後は、さらに上のマネジメント職を目指せます！
※入社後のキャリア例※
・店長（入社6か月目）
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・2店舗の店長（入社2～3年目）
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・ゾーン政策サポート担当（入社4年目）
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・エリアマネージャー※10店舗～14店舗の統括※（入社5年目）
エリアマネージャーへの早期キャリアアップ可能です！競争店対策の責任者としてエリア営業利益の最大化に努めるなど、さらに仕事のやりがいはアップします。

●「店舗マネージャー養成プログラム」を受講●
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入社後の6カ月間にわたって、店舗の運営管理に必要な知識とスキルを学ぶ研修を実施。月2回の集合研修と現役店長であるトレーナーによる店舗での実務研修を繰り返し行います。練り上げられた研修プログラムで、フォローはきめ細かく、未経験スタートの方も半年後には店長を目指していただきます。

チーム／組織構成
1つのエリアには、約7名の店長で構成されています。店長の上司はエリアマネージャーです！業務で困ったときは、エリアマネージャーやエリア内の店長に気軽に聞ける環境です！

＜未経験歓迎＞人と接しているのが好きな方・接客・サービス業経験者は歓迎致します！
＜必須要件＞
・社会人経験1年以上

＼こんな方をお待ちしています／
意欲と人柄重視の採用を行っております！
◎人と話すことや、接することが好きな方
◎早期からマネジメントスキルを身につけたい方
◎安定した環境で、長期的な視野でキャリアを築きたい方
◎接客、サービス業界での経験を活かしたい
◎安定した環境で、長期的な視野でキャリアを築きたい方

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗
※「リージョナル社員」「地域正社員」の二通りの就業形態が選択可能で、後者の場合、転居を伴う転勤はありません

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜シフト例＞
①6:45～15:45
②10:00～19:00
③15:15～24:15
【シフト例】★休み
日　月　火　水　木　金　土
　　①　★　②　②　③　★
★　②　★　③　③　②　②
①　★　②　②　③　★　①
②　③　★　③　③　②　★
★　①　①

※退勤から次の出勤まで10時間は社内規定により空いてからの出勤となりますので③から①の出勤などはございません！
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
※試用期間はありません

●リージョナル社員：月給22万7000円以上
●地域限定社員：月給21万6000円以上
※経験・能力を考慮し、決定します
※残業代全額支給

＜予定年収＞
420万円～598万円

＜給与補足＞
※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。
■年収構成：
月給×12ヶ月＋賞与（年2～3回/平均的査定で計4.9～5.0ヶ月分）
■固定手当：
地域手当として年間12万円支給

■賞与
年3回
5月・7月・12月※5月は業績変動賞与
※平均的査定で計4.9～5.0ヶ月分（リージョナル社員）

■昇給
年1回（3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～598万円※リージョナル社員
年収350万円
～400万円※地域限定社員

■社員の年収例
年収430万円／店長（月給24万1000円＋賞与）
年収500万円／エリアマネージャー（月給28万3000円＋賞与）
年収750万円／ゾーンマネージャー（月給39万7000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（全額支給）
■子女教育手当(月額で幼稚園生10,000円、小学生5,000円、中学生8,000円、高校生10,000円、大学20,000円)
■地域手当（月：10,000円）
■社宅制度(自己負担額が単身者25,100円※家賃7～9万円程度を想定。ご家族の場合、自己負担32,400円～※家族構成に応じ1LDK~5DKを想定）
■住宅助成金制度(37,500円支給※単身・50,000円支給※ご家族の場合)※社宅手配をしない場合のみ適用
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■育児休職・育児勤務制度
■介護休職・介護勤務制度
■転居停止制度
■退職金制度

＜年間休日＞
115日
～125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日～10日休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／男性の育児休業取得率84％（2022年度）
■介護休暇
※取得実績あり
★長期休日制度（20日間／年）
10日間を年2回、5日間を年4回、あるいは「10日間＋5日間＋5日間」など、業務スケジュールに合わせて取得可能です。

『近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ』。この4つが、「まいばすけっと」の店舗のコンセプトです。お客さまの生活に寄り添う「近さ」。安全・安心な商品を毎日「安く」。快適なお買い物空間としての「きれい」。毎日使う店舗だから「フレンドリィ」。近隣にお住まいのお客さまへ喜びを提供するとともに、暮らしを支えています。

全店舗直営で、かつ流通大手のイオングループがこれまでに培ってきた店舗オペレーションに関する豊富なノウハウが、「まいばすけっと」の大きな強みです。さらに生鮮食品がないコンビニ、店舗までの距離が遠い大型スーパーなど、都市で買い物する際に不便を感じる「空白地」に出店するマーケティング、首都圏に集中して出店を行う「ドミナント戦略」により現在、急速に店舗を拡大中です。今後は、海外出店も視野に入れていきます。