ニプロ医工株式会社の過去求人・中途採用情報

ニプロ医工株式会社の募集が終了した求人

機械オペレーター／未経験歓迎／賞与7.5カ月分の実績／社食有

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜年収400万円以上も可能！＞製品を生産する機械スイッチ操作・品質チェックなどをお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
製品を生産する機械の補助やメンテナンス業務をお任せします。
一つのレーンを複数名で担当しているため、分からないことがあってもすぐそばで先輩がサポートしますのでご安心ください！

■材料の補充
└生産を行う機械の状態を確認し、材料が少なくなり次第補充

■機械スイッチ操作
└異常を知らせる赤ランプが点灯したら解除・リスタート操作ボタンを押す

■品質チェック
└レーンを流れている製品がしっかりと規格をクリアしているかをチェック

■部品のメンテナンス業務　など
└定期的に交換しなければならない部品のメンテナンス作業

ここがポイント！
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★安定性は抜群
使い捨て医療機器であるため、世間の景気にとらわれず、安定した生産が見込める業界です。

★社内イベントも充実！
社員旅行や家族で参加できるいちご狩り、さらには有名テーマパークへの日帰り旅行も！
3交替勤務で普段は時間の合わない家族とも、社内イベントを通してゆっくりコミュニケーションを取れる機会になるでしょう◎

入社後の流れ
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▼STEP.1
まずはOJTにて機械の仕組みや工具の使い方をレクチャー！
複数名で業務を行っているチームに入り、業務の流れを学びます。
いきなりメインで業務を行うなんてことはありませんのでご安心ください。

▼STEP.2
研修が終わった後は実際にチームの戦力として業務をスタート！
複数人のチームでお仕事をしますので、わからないことがあれば先輩やリーダーに気軽に質問できる環境です！

チーム／組織構成
◎複数名で一つのレーンを担当するため、ひとりぼっちで仕事をするなんてことはありません！
◎工場勤務経験がない状態からスタートしたスタッフも多数おりますので、未経験の方でも安心して業務をはじめられる環境です！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】工場勤務の経験がない方も大歓迎！◎32歳以下の方
＼資格や経験は必要なし！／
★ブランクのある方・第二新卒も大歓迎です！
★今回は増員募集により、20名以上の採用を予定しています！

【必須条件】
■32歳以下の方

【こんな方をお待ちしています】
■責任感を持って業務に取り組める方
■積極的にコミュニケーションを取れる方
■安定性のある企業で腰を据えて活躍したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK（無料の駐車場あり）】
＜館林工場＞
群馬県館林市松原2-19-64　[最寄り駅]館林駅（東武鉄道）

＜近藤工場＞
群馬県館林市近藤町178-177　[最寄り駅]成島駅（東武鉄道）

※館林工場と近藤工場の間での異動はございます
※受動喫煙対策:敷地内禁煙

勤務時間

交替制（3交替・実働7.25時間）
6:00～14:15
14:00～22:15
22:00～翌6:15
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

月給20万円～30万円＋各種手当

＜月収例＞
月収36万5000円（29歳／入社10年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当:月2000円
■交替勤務手当:月2万円～2万5000円
■意欲業務手当:月4000円（試用期間3カ月経過後）

■賞与
年3回
（夏季・冬季・期末）☆実績7.5カ月あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（入社時の年齢や家族構成による）

■社員の年収例
【年収例】
年収406万円【月収22万円（諸手当含む）+賞与年3回142万円／入社2年目】
年収516万円【月収28万円（諸手当含む）+賞与年3回180万円／入社6年目】

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給
■残業代別途全額支給
■家族手当（配偶者:月1万5000円＋子ども1人につき月1万1000円）
■住宅手当（世帯主:月1万5000円）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■社食あり（交替勤務の方は無料）
■従業員持ち株制度あり（購入額+10％）
■自己啓発支援制度
└（通信教育支援：会社指定の通信講座を受講し、所定期間内に終了した場合に受講料の半額が補助されます）
■カフェテリアプランあり
└（ニプログループ独自のスマホアプリをダウンロードすると、提携飲食店や宿泊施設、娯楽施設などがお得に利用できます）
■会員制ホテル・契約保養施設など利用可

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
6勤2休
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社3カ月後に10日付与 ☆有給取得率60％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇