日本システムマネジメント株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本システムマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報
日本システムマネジメント株式会社の 募集が終了した求人
システム開発/未経験者歓迎/経験者優遇/将来のリーダー候補
- 正社員
- 転勤なし
お客様から請け負った業務システムや各種ツール開発を行います。
具体的な仕事内容
エンジニア個々のレベルに合せて、以下のような内容を担当いただきます。
<未経験者の場合>
・まずはしっかり研修から(ビジネスマナー研修、技術研修など)
・研修後はOJTを経て、テストや 修正を担当します。
・順次プロジェクトを担当し、お客様との打合せにも同行します。
<経験者の場合>
・力量に応じて、要求定義、要件定義、仕様策定なども担当します。
・設計やプログラミング、レビューも担当します。
・お客様との打合せ、後進指導も担当します。
<リーダーの場合>
PMまたはPL経験のある方は、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして
・当社課題の改善、新規事業の計画と実施もお願いします。
・お客様との商談や交渉、契約締結、提案活動もお願いします。
・人事施策の一部もお願いします(部下の人事考課、人材採用、社員教育など)
当社は大企業ではないので、担当した仕事の評価がストレートに実感できます。
1人ひとりの活躍もダイレクトに会社の成長につながります。
作業は当社内で行うので、上司や先輩といつでも意見交換ができますし、
質問も気軽にできる環境です(社長との雑談もOK)
年齢・性別・学歴・経験を問わず、誰もが活躍できるチームを一緒に作って
行きましょう。
※職種変更はありません。
チーム/組織構成
女性の管理職も活躍するなど
男女ともに活躍している環境です。
経験不問、学歴不問
【こんな方に来てほしい】
◆Word、PowerPointで文章や資料を作成できる
◆何らかの社会人経験がある
◆積極的な会話や提案ができる
【こんな経験があれば大歓迎】
◆システム開発経験がある(例:C#、SQL)
◆リーダーやプロジェクトマネージャー経験がある
実績やスキルも大切ですが、当社はお人柄を最重視しています。
助け合えること、前向きに取り組めること、臨機応変さなどもポイントです。
ご希望に応じて、Webで個別に会社説明会も行います(予約制)
【本社】
東京都中央区日本橋人形町1-6-9 人形町大内ビル5F
※転勤はありません。
9:00~17:30(実働7時間30分)※休憩時間60分
◆年度変わりの時期に多少の残業あり
◆時差出勤制度あり(選択可)
■平均残業時間
5時間
正社員
月給22万円以上+賞与年2回+決算賞与(業績による)
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※プロジェクトマネージャー経験者は優遇します。
■賞与
年2回
/決算賞与あり(2014年より9年連続支給)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
~
■社員の年収例
経験5年 480万円
経験2年 350万円
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆資格取得支援制度(受験費用負担、研修費用負担)
◆健康診断(年1回)
◆オフィス内禁煙
◆服装自由(規定あり)
◆大型4Kモニタ・高機能チェア 完備
◆健保組合優待(保養施設、旅行パック、スポーツ施設、テーマパークなど)
◆オフィスオアシス(ソフトドリンク、お菓子)
◆産前産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)
◆育児・介護時短勤務制度
◆退職金制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4)
■GW休暇
■夏季休暇
(7月~9月までの間で3日間)
■有給休暇
半日取得も可
※土日祝+有給休暇で5日以上の連続休暇取得も可
◆ライフワークバランスを大切にしています。
「やるべきことが済んだら残業しない」「しっかり休んで心と身体の健康を保つ」
時差出勤制度もある『令和の働き方』へアップデートしています。
◆人間関係を大切にしています。
「いつでも質問ができる」「自由に意見が言える」「異なる考えを尊重する」
声を掛け合い助け合う『令和のチーム作り』を心掛けています。
◆チャレンジを大切にしています。
IT業界は変化が速いので新しい技術への挑戦は常に意識しなければなりません。
Web会議の増加やAIの進化はコミュニケーションの価値を再発見されてくれます。
人と技術の融合による『令和のキャリアパス』をデザイン中です。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)