リゾーツ琉球株式会社の過去求人・中途採用情報

【県外出身者も多数！】那覇市のホテルで、フロント・調理・レストランサービスを担当していただきます
具体的な仕事内容
当社が運営する『ホテル アートステイ那覇国際通り』、『ホテル カクテルステイ ナハ』にてそれぞれ、フロントや調理、レストラン業務をお任せします。
※希望勤務先考慮

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具体的には…
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【フロントスタッフ】
・チェックイン・アウト対応
・宿泊予約管理
・電話対応
・館内のご案内
など

【レストラン（料飲サービス）スタッフ】
・オーダーテイク・配膳・片付けなど
・お客様対応
・シフト管理
・商品管理・発注業務
など

【調理スタッフ】
・料理の仕込み
・調理
・発注・食材管理
・片付け・洗い物
など

＝＝【研修・サポート充実】＝＝
入社後は、現場でしっかり接客の基本を教えていきます。業界知識などは徐々に身につけていけばOK。外国語会話についても、入社後に学ぶ機会があるので心配いりません。

※希望や適性を考慮して【キャンペーン企画】をお任せする場合もございます。アイデアの発信が得意な方は特に大歓迎です！

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マネージャー
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【宿泊マネージャー】
・組織運営全般、人材育成
・予算策定、月次分析、係数管理等

チーム／組織構成
【募集内訳】
■『ホテル アートステイ那覇国際通り』……フロント・調理・レストラン（料飲サービス）スタッフ
■『ホテル カクテルステイ ナハ』……フロントスタッフ

県外出身者多数！20代～30代のスタッフが中心となり、忙しい時でもみんなで声を掛け合って楽しみながら仕事をする雰囲気です。手厚い研修や先輩社員のサポートがあるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】◎ホテルや飲食関連の経験者は優遇いたします！
必須条件なし！職種・業種未経験歓迎。

＼こんな方を歓迎します！／
◎人と接することが好きな方
◎チームプレイを大切にできる方
◎語学力を試したい方
◎沖縄への移住に魅力を感じる方
※ホテル勤務、接客、調理経験をお持ちの方は"即戦力"として歓迎します！

＝＝【マネージャー同時募集中】＝＝
経験者の方には、マネージャー職のチャンスも！
ホテルマネジメント経験のある方、他業種でなんらかのマネジメント経験のある方大歓迎！ふるってご応募ください。

【マイカー通勤可／当社規定に該当する方には住宅手当：月３万円／引越し補助：最大10万円】沖縄県那覇市

【ホテル アートステイ那覇国際通り】※国際通りまで徒歩1分の好立地
＜アクセス＞
ゆいレール「美栄橋駅」南改札口から徒歩約5分

【ホテル カクテルステイ ナハ】
＜アクセス＞
ゆいレール「県庁前駅」より徒歩約12分

■車通勤・バイク通勤OK(従業員駐車場完備)
■全国からの応募歓迎
■住宅手当・引越し補助あり（Iターンなど当社規定に該当する方のみ）
・住宅手当：月3万円／入社2年目以降は10％ずつ金額が減っていきます
・引越し補助：最大10万円の補助金あり

★ホテルから1本入れば「住宅街」と呼ばれる、非常に便利なエリアです。生活に必要なお店（全国区の大手スーパー・雑貨店など）も徒歩圏内に揃っていますので、ご安心ください！

＜1カ月単位の変形労働時間制＞
1週間の平均労働時間40時間
※勤務時間・シフトはホテルにより異なります
※希望を考慮の上、シフトを決定いたします

【フロントスタッフ】
＜シフト制＞
24時間のシフト勤務（実働8H・休憩1H)
＜シフト例＞
7:00～16:00
13:00～22:00
22:00～翌7:00

【レストラン（料飲サービス）スタッフ】
＜シフト制＞
6:00～24:00の間のシフト勤務（実働8H・休憩1H)
＜シフト例＞
6:00～15:00

【調理スタッフ】
＜シフト制＞
5:00～22:00の間のシフト勤務（実働8H・休憩1H)
＜シフト例＞
5:00～14:00

【宿泊マネージャー】
＜シフト制＞
24時間のシフト勤務（実働8H・休憩1H)
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間あり（6カ月／待遇の変動なし）

【フロント・レストラン・調理スタッフ】月給18万～35万円(等級手当含む)　
※等級手当は、時間外労働の有無に関わらず20～40時間分の固定残業代として、月2万3400円～8万7500円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給

【宿泊マネージャー】月給25万～35万円(等級手当含む)　
※年齢・経験・能力等を考慮の上、社内規定により決定します
※等級手当は、時間外労働の有無に関わらず35～40時間分の固定残業代として、月5万2500円～8万7500円を支給
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で全額支給

※給与の詳細については、面接等でお気軽にご相談ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当／深夜・残業(固定残業代の超過分）
その他各種手当あり

■賞与
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■昇給
年2回
（入社初年度のみ年1回）

■入社時の想定年収
年収230万円
～500万円(経験・能力などによる)

■社員の年収例
年収例380万円（31歳・スタッフ／入社3年目／月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収例550万円（47歳・支配人／入社4年目／月給35万円＋諸手当＋賞与）

■通勤交通費（規定による）
■社会保険完備
■定期健康診断
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■退職金（勤続3年以上）
■社員旅行
■社員表彰制度（年2回※本社がある沖縄で表彰パーティーを開催）
■施設利用割引制度有り（※利用規定あり）
■住宅手当・引越補助有り（Iターンなど当社規定に該当する方のみ）
◎住宅手当：月3万円／入社2年目以降は10％ずつ金額が減っていきます
◎引越し補助：最大10万円の補助金あり

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜有給休暇取得推進中！＞◎連休取得もOK

【働き方改革を推進中】
月9日の休みに加えて、年1回は5日連続有休を取得することを推奨しています。連休を取得して、旅行や帰省をするメンバーも多数います。海外出身のメンバーは1カ月間自国に帰省することもあるほどです。気分をリフレッシュし、メリハリをつけて働き続けられます。

◎会社として産休育休の取得も推進中です（取得率は女性100％※男女合わせて45％）