大和リビング株式会社の過去求人・中途採用情報

不動産の売買仲介・買取営業を募集します！
具体的な仕事内容
当社が管理する賃貸アパートのオーナー様や入居者様、提携法人様の不動産の売却や購入のご相談を受け、売買仲介や自社買取再販にかかる不動産事業を行っています。

特に大型の土地案件等は、大和ハウスグループの総合力を活かして土地開発から事業を手掛けることとなりますので、会社とともに自己の成長が実感できる職場です。

■取り扱うのは
土地・一戸建・1棟アパート・区分マンションの1室等を幅広く取り扱っています。

■営業手法は
管理部門がオーナー様からヒアリングしてきた不動産のご相談には、現在の収支状況やご家族構成等、ご要望を踏まえて最適な方法をご提案しています。

入居者様から頂く「そろそろマイホームを」のご相談に対しては、お住まい地域の環境やお勤め先の交通、将来の生活設計をお聞きして、新築・中古・マンション・一戸建て等、多彩なマイホームプランをご提案しています。

提携法人様からは、ご所有の遊休不動産の有効活用や組み換えまた従業員様の住み替えのご相談はもとより、新規出店の事務所テナント探しまでをトータルでご提案しています。

チーム／組織構成
■入社したら
大和ハウスグループの一員としてのグループ会社の仕組みや心構えを覚えていただいた後は、今までの経験を活かして先輩と一緒にご相談案件を対応していただきます。

当社グループとして第一にこだわっていただきたいのは「コンプライアンスの遵守」です。
最終的な目標として大きな売上計画がありますが、その過程として「公正・公平な取引」の提供も私たちの大切な仕事です。仕事のルールを「手順」だけでなく「なぜそうするのか」という理由まで理解していただけるよう着実に実務を覚えていただきます。

ある程度フローを覚えた後は、ご自身の取り組みたいことを上長とすり合わせ、アパート管理部門と協力体制を強化してオーナー様の開拓を進めたり、金融機関や士業、法人開拓に取り組み新しい人脈を広げる等活動は多種多様。いずれは自分が考えた新規事業を形にできる場も用意されているアグレッシブな事業環境が皆様をお待ちしています。

【学歴不問】不動産業界での売買営業経験者（年数・物件ジャンルは不問）
【必須条件】
◎不動産業界での売買営業経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・新しい領域にも積極的にチャレンジしていきたい方
・お客様との信頼関係を大切にしながら営業活動に取り組める方
・宅建（宅地建物取引士）の資格をお持ちの方

東京（千代田区）、名古屋（中村区）、大阪（梅田）の各営業所

※大和エステート株式会社への在籍出向となります。
　事業内容：売買・賃貸仲介業務／保険代理店業務

※入社時の希望勤務地は考慮致します。
※将来的に全国転勤のある職種となります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイムなし
フレキシブルタイム 7:00～21:00

★フレックス勤務を前提にテレワークを積極的に推進し、一人ひとりの生産性向上とワークライフバランスの確立を目指しております。

＜プレミアムデー＞
第3火曜日を15時までの勤務とする制度です。元々残業は少ない方ですが、よりメリハリよく働いてほしいと設けた制度です。
■平均残業時間
25時間

(2022年全社平均)※業務時間は原則20時までとなります

正社員
※試用期間6ヵ月（期間中は次世代育成一時金、確定拠出年金制度、退職金制度、住宅手当が対象外）

月給22万円以上＋諸手当＋賞与年2回
※上記月給は最低支給額です。
※就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定致します。
※売上額に応じてインセンティブを支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■成約インセンティブ（売上額に応じて支給／数千円～数十万円）
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※平均支給実績：10.3ヶ月（2022年度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
■年収600万円／27歳(入社2年目／資格有／経験5年／独身寮)※月収29万円
■年収690万円／32歳(入社2年目／資格有／経験10年／持家)※月収34万円
※各月収には各種手当を含みます
※上記にプラス、売上額に応じてインセンティブを支給致します。

■社会保険完備
■団体扱傷害保険
■総合福利厚生サービス加入

■資格取得祝金制度
■慶弔金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金

■社宅（最大で65％まで補助）
■独身寮（勤続10年目まで自己負担1.5万円/月　※11年目以降は勤続年数に応じて補助有）
■単身寮（自己負担額8,000円/月　※単身者のみ）

■資格取得支援（模試の実施など）
■従業員持株会
■当グループホテルの優待利用制度

＜以下、試用期間終了後に適用＞
■次世代育成一時金
（子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給！）
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■住宅手当

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（最長3年）※取得実績あり
■介護休暇
■ボランティア休暇
■特別休暇
■フレックス休暇制度（定休日＋有給3日間を繋げて5連休を取得できる制度）

＜スーパープレミアムデー＞
6月と11月の第3火曜日、休日を取得すると1回1万円がもらえます。より休暇を取りやすくしたいと設けられた制度です！

＜キャリアアップ＞
2～3年ごとに昇格試験（日頃の業務成績＋別途試験）があり、階層別の教育研修を通して、キャリアアップを目指せます。

（在籍社員の年収例※インセンティブ含む）
例①：入社10年　40歳　リーダー職⇒1,000万円
例②：入社9年　38歳　主任職⇒800万円