株式会社TTCの過去求人・中途採用情報

【「０から１」をプロデュース！】地域の特色を活かした独自ブランド店舗・道の駅のプロデュース業務
具体的な仕事内容
◎＜飲食部門＞または＜小売部門＞の業務をお任せします（希望・適性に応じて配属）
◎入社後は半年ほどの研修期間を設けています。詳細は本ページ下部【入社後の流れ】 をご確認ください。


【共通する業務内容】
・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ
・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）


【飲食部門は…】
・地元生産者の開拓、仕入れ
・メニュー開発　など

たとえば、直接野菜や果物、卵などを仕入れて使用したり、農家さんの野菜の収穫を一緒にお手伝いしたり、地元の醤油屋さん、味噌屋さん、パン屋さんから直接仕入れをしたり。

「各地域に密着し、地域を元気にする」楽しさを直に感じることができるポジションです！


【小売部門は…】
・商品開発（菓子、調味料、雑貨、ご当地キャラクターなど）
・店舗デザイン、売り場設計　など

商品開発の自由度抜群！地域ならではの食材・歴史・文化などからヒントを得て、店舗コンセプトの設計から販売戦略まで幅広く携わることができるポジションです！


◆自由度高く「やりたい」を叶える◆
「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」「農産部門のプロ」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。

一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく、自らの「やりたいこと」に専念できる。そうした自由度の高さも、当社の魅力です！


◆“失敗OK”という社風◆
自由で大胆なアイデアを認め、チャレンジを歓迎する社風です。月に1度の商品開発会議では、社歴や年齢を問わず「0→1」で新商品や新メニューのアイデアを提案できますよ！


◆こんな業務にも挑戦可能◆
テイクアウト事業、通販事業、宿泊事業、６次産業、新規事業の立ち上げなど

チーム／組織構成
【地域ブランドプロデュースチーム】
■約30名のメンバー（正社員）が在籍
■新卒・中途ともに20代、30代のメンバーが活躍中！
■飲食業界出身者を中心に、宿泊や観光・サービス・通販など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています！

■男女比：TTCグループ全社として、女性管理職も活躍中！
■年齢構成：【平均年齢：31歳】20代～30代メンバーが活躍中！

【店長・マネージャー経験者歓迎】小売・外食・宿泊・レジャー・ブライダル業界での業務経験（年数不問）
【必須条件　※いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問）】
■小売・外食業界での業務経験
■宿泊・レジャー・ブライダル業界での業務経験
※店舗開発やブランドプロデュースなどの職種未経験歓迎！！

【歓迎条件】
■小売／外食業界にて店長・マネージャーなどの経験
■農業関係のなんらかの業務経験（地元生産者とのコミュニケーションに活かせます）

【こんな方にピッタリです！】
■店舗開発やブランドプロデュースにチャレンジしたい方
■０から１の事業に興味がある方
■地域活性化に興味のある方
■メンバーの成長を一緒になって喜び、ともに成長できる方

「なぜTTCを選んでくださったのか」「魅力に感じていること・挑戦したいことは何か」をお伺いしたいと思っています。当社と同じ想いで、ともに地域活性化を目指していただける仲間を歓迎します！

★配属先は希望を考慮します。
★静岡県をメインに、関東から中国・四国地方まで多数の勤務地あり。
★入社後の実地研修を経て、複数店舗を臨店したり、新店立ち上げに向けた出張などもあります。

※配属先については、面接時に詳細をお伝えします。

＜静岡県東部：5店舗＞
■熱海銀座おさかな食堂
■熱海おさかな・大食堂／熱海おさかなパラダイス
■熱海渚町おさかな丼屋ビストロ
■TAMAGOYA
■TAMAGOYAベーカリーカフェ

＜神奈川県西部：1店舗＞
■漁港の駅TOTOCO小田原
■小田原海鮮とと丸食堂／親子丼と唐揚げ TAMAGOYA
　平塚市大神字一之堰605　ジ アウトレット平塚内
■大雄山線駅舎カフェ1の1
　小田原市栄町１丁目1-1

＜茨城県：1施設＞
■道の駅常総
　茨城県常総市むすびまち1番地　[最寄り駅]三妻駅

＜徳島県：1店舗＞
■道の駅くるくるなると

＜埼玉県：１施設＞
■桶川市※2025年オープン予定

＜鳥取県：１施設＞
■北栄町※2025年オープン予定

7:00～23:00の間でシフト制（実働8時間）
※時間帯は店舗により異なります。

【シフト例】
・道の駅業態　6:30～19:00の間
・スイーツ事業（専門店業態）　7:00～19:00の間
・居酒屋業態　10:00～23:00の間で２交代制
など

正社員

年俸400万円～700万円（月額26万円～46万円＋賞与2回／各種手当あり＋交通費支給）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

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【スピーディーな昇格・昇給実績】
年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。

■入社6カ月で新規事業の立ち上げ（30代）
■入社1年でグループ新会社を設立し経営者に（30代・40代）
■入社2年で地域ブランド店舗の店長に（20代）　など

多くのメンバーがスピード感を持ってステップアップしています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅補助（会社事由の転勤など）

■賞与
年2回
（3カ月分支給）※変動有

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
■年収530万円／ブランド開発マネージャー（31歳／入社１年目）
■年収620万円／ブランド開発室長（37歳／入社２年目）
■年収800万円／事業開発室長（40歳／入社２年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■独立支援制度（社内独立あり）
■退職金制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度
■社用携帯支給
■定期健康診断実施
■社員割引あり
■制服貸与
■表彰制度
■研修制度あり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月6～8日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（年間7日取得）

■入社直後
オリエンテーションを通じ、経営理念・文化・社風を知るところからスタート。
地域を盛り上げていく仲間として、当社の『思い』の理解を深めていただきます。
↓
■実地研修（3カ月～半年ほど）
当社の地域ブランド店舗にて、店舗運営・サービス・商品開発を通して地域活性化のノウハウを学んでいただきます。
※店舗業態は多業態から選択できます！（飲食店・スイーツ専門店・道の駅・食のテーマパークなど）
↓
■研修後
ここまで学んだ地域活性ノウハウを基に、実業務を通してあなたの「思い」を実現させてください！

＜キャリアイメージ>
・メンバー（研修）
　　　▼
・マネージャー（飲食店舗・道の駅）
　　　▼
・店舗開発・ブランドプロデューサー
　　　▼
・経営者（社内独立）
・プロデュースリーダー
・地域創生コンサルタント
・事業部長
・事業開発リーダー

★上記以外にも様々なキャリアステップをご用意しています！

<20代・30代入社社員の現在>
・20代（入社1年目）／飲食店舗サブチーフ
・20代（入社2年目）／小売店舗店長
・30代（入社2年目）／飲食店舗開発マネージャー
・30代（入社2年目）／飲食ブランドプロデュースリーダー　など

日本全国に眠る、地域ならではの食材や郷土料理、歴史や文化といったさまざまな魅力。それらを地域ブランドとしてプロデュースすることで、再び光を当てる。地元生産者の方々の力になる。お客さまに喜んでいただく。こうして地域を活性化することで、社会貢献を目指しています。