ブランディングテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

残業月平均22H／企業の魅力を発信するためのWebサイトやコンテンツ制作、スケジュール進行・管理業務
具体的な仕事内容
全国の中小、ベンチャー、大手企業まで、
幅広いお客様に対して総合Webコンサルティングを手掛ける弊社にて、
ディレクション業務を担当していただきます。

【業務内容】
・お客様への企画・提案
・各制作担当への指示出し
・パートナー企業への発注
・制作物の進行管理
・クオリティーコントロール（品質管理）etc

お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様ならではの「らしさ」を引き出して文字やデザインで表現し、結果を出すところまで一貫して行っていただくポジションです！ディレクションの幅を超え、制作作業だけでなくお客様とも直接関われ、提案を行うことができます。社内では営業や各制作担当のスタッフと関わります。最初は小規模案件から担当していただき、徐々に経験を積んでいただけます。また、Webサイトだけでなくロゴや名刺、パンフレットのデザインなど幅広くクリエイティブに携われる環境です。

お客様もWebに関する知見をお持ちの方・そうでない方と様々。「専門知識を理解していて当然」だと思って臨まれますので、うまく対応できない場合はディレクター交代する場合もありますが、経験を積んで学び続けていくことが重要です。
そして、納得した成果物ができた際、お客様から「問い合わせ増えてきたよ」など感謝のお言葉や、営業からも「最高なHPありがとうございます」と評価いただけた時はやりがいを感じられます！

■我々はお客様のこれらの課題を解決します
【課題1】重要性は理解しているけれど、ブランディングに取り組めていない。
【課題2】Webサイトや広告などで、自社の魅力を発信できていない。
【課題3】さまざまな解析データをもとに、広告効果を最大限に改善したい。
【課題4】自社にマッチした人材が応募してくれない。
【課題5】自社にノウハウが無く、デジタルシフトが遅れている。
【課題6】中長期的かつワンストップで付き合える、パートナー企業を探している。

チーム／組織構成
Webディレクターは全国に12名。
東京本社：3名　大阪：5名　名古屋：1名　福岡：3名。

新卒からの社員や、前職が営業、小売販売、雑誌編集、Web制作、モバイルコンテンツの制作・進行管理など、経験・前職に関わらず活躍中。

■組織名称：クリエイティブディレクション部

【経験・学歴不問】Webに興味・関心をお持ちの方/営業・販売経験/編集（紙・Web問わず）の経験
■必須
・顧客対応、顧客折衝の実務経験（営業・販売経験など）
・Webやコンテンツマーケティングに興味関心がある

■歓迎
＜Web業界＞◎経験者歓迎！
・Web業界での就業経験(職種不問、ディレクター経験者大歓迎)
・Web広告運用・SEO・アクセス解析の実務経験
・Web・コンテンツ企画立案や改善提案の実務経験
・デジタルプロモーション施策や広告媒体に関する基礎的な知見
（Google・Yahoo!広告／Facebook・Instagram広告／Criteo／他SEO施策等）

＜異業種＞
・雑誌・書籍・広告編集や取材経験
・お客様と第一線で従事・協業した経験 など(業種経験不問)

■こんな方も歓迎
・成長企業でチャンスを掴みたい
・理想や目標に向かって努力したい
・頑張った分だけ報われる環境で働きたい
・チームで働くこと、組織で働くことへの意義を感じられる

福岡営業所／福岡市博多区博多駅東3-10-15博多駅東アトルビル4F
⇒各線「博多駅」徒歩9分

◎担当していただく企業は全国各地。
オンラインでのやりとりや出張していただく場合もあります。

9：30～18：30
※休憩1時間
■平均残業時間
22時間

正社員

■経験者の方
月給300,000円～500,000円

【月収例】
月給300,000円／入社2年目
月給350,000円／入社3年目
月給380,000円／入社5年目

■未経験者の方
月給250,000円～400,000円
※上記は初任給の月給額です。
※職種未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※各種手当、賞与などは別途支給。

＜経験者の定義について＞
・Webディレクターの実務経験3年程度
・Web広告制作業務の実務経験がある
・Webマーケター、Webデザイナー、Webコンテンツ企画等の実務経験がある
・プロジェクト進行・管理の実務をしたことがある

【正当な評価制度】
成果評価・バリュー評価を組み合わせた透明性の高い評価制度を導入しています。
Webディレクターのポジションは営業と異なり定量化しづらいイメージもありますが、
弊社では定量的な成果指標の設定に加えて、求められるバリュー（行動プロセス）も評価対象となります。
よい意味で実力主義です。実績しだいで経歴や年功序列でなく正当に評価してくれますので、結果高い定着率を形成できています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【充実した全社での表彰制度】
・四半期　最優秀プレイヤー賞
・四半期　ベストプロフェッショナル賞
・クリエイターズ杯

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収410万円
※経験者（月給30万円）の場合
年収350万円
※未経験者（月給25万円）の場合

■社員の年収例
年収630万円／管理職 経験7年／2015年入社／35歳
年収550万円／マネージャー 経験4年／2018年入社／33歳
年収420万円／ディレクター 経験3年／2019年入社／28歳

■各種社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■住宅手当（月1.5万円※当社規定あり）
■子女教育手当(第1子：8千円　第2子以降：1人につき月1万円)
■退職金制度
■部活動手当
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助…etc)
■産前産後・育児休業制度(取得実績有)
■定期健康診断
■認可外保育園補助手当
■社員持株制度
■健保保養所
■慶弔見舞金
■リモートワーク制度
■時差出勤制度
■部内懇親会費用補助（4,400円/人/月）
健康優良企業「銀の認定」を取得　
【ワークライフバランスを大切にした働き方】
①週1回のリモート勤務制度導入：業務内容と相談してリモートでの勤務が叶えられます。
②土日祝日完全休み（年間休日120日以上）：休みと仕事のメリハリはしっかりとつけています。
③会社平均残業時間22時間（業界平均は26時間）：平日もプライベートを大切にしています。
④平均勤続年数5年7ヶ月：働き続けやすい環境があります。
⑤社員の程よい仲の良さ：強制の飲み会などは一切ありません！が、趣味などの部活動は盛んです。

＜年間休日＞
124日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10～20日)
■産前産後休暇
■育児休暇

プロ人材が多数在籍しており(Webデザイナー、ライター、プランナー、映像ディレクター、編集者、コーダー等)また各業界・業種ごとに精通したフリーランスの方々とも専属契約しているので、最新のニッチなトレンドやノウハウも蓄積。切磋琢磨できるメンバーと関わり良い刺激をもらえる非常にユニークで心強い組織です。
また、活躍できるディレクターの特性は成果物の納品数(定量)はもちろん、品質評価(定性)も求められます。第三者からの評価(お客様や営業)次第でどんどん良い案件や責任ある役割も任されるので、実績と信頼からご自身でポジションを確立できます。そんな好循環のサイクルが短期間での昇給昇格も実現可能になります。