株式会社コンシェルテックの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】採用に関するお悩みのある企業に自社サービスを使って課題解決をする営業をお任せします
具体的な仕事内容
◎具体的な仕事内容
採用活動を行っている企業様に対し、採用を「安く・早く・楽に」する当社サービスのご提供をお任せします。

＼効率の良い営業スタイル／
営業とは別に、フリーランスのテレアポ部隊がいることとグループ会社からの紹介が約50％と効率よく新規開拓と商談をすることができる体制を整えています。

初期費用無料・かつ独自性の高いサービスということもあり他社と差別化できるポイントが明確なため受注に繋がりやすいです。

業務の流れ
￣￣￣V￣￣
▼企業様へのアプローチ
採用支援のニーズがある、求人掲載企業様へのアプローチを中心に行います。グループ会社からの紹介もあるため、アポイントは新規でも比較的取りやすい環境です。

▼サービスのご提案
「良い人材に出会えない」「採用に関する業務が多い」といった、さまざまな課題をヒアリング。各企業様に合う最適なサービスをご提案します。

▼内定までフォロー
導入後はフォローを継続し、「もっとこうした方が効果的ですよ」などカスタマーサクセスのための提案を続けます。営業と企業様が採用成功までの道を共に歩めるのが、この仕事の醍醐味です！

入社後の流れ
￣￣￣V￣￣￣
▼入社後研修
・業界、社内ルールや商材について学んでいただきます
・社長レクチャー
（スケジュールに沿って視聴）

▼OJTで実務を通して研修
・営業同席
・テレアポロープレ/実践
・商材説明ロープレ

▼先輩に同席してもらいながら自分で企業様へ提案

※業務に慣れて、一人で進められると上長が判断したら独り立ちして一戦力としてご活躍いただきます！

◎どんなサービスを扱う？
企業様の採用課題に合わせて、人材紹介や自社サービス「コンシェル＆マッチ」を活用した採用代行サービスなどをご提案します。

チーム／組織構成
＼一緒に働くメンバー／
休日は野球やゴルフなどのスポーツをアクティブ派のメンバーもいれば、おうち時間を大切にしているインドア派もいます！
趣味も性格も違いますが、同じ目標に向かっている熱量は同じなので頑張りやすい環境です！

■年齢構成：20代～30代が多く活躍中！

【短大・専門卒以上】前職の経験を活かしてスキルアップ／ワークライフバランスを大切にして働きたい方
＼こんな方をお待ちしています／
◎営業、販売、接客の経験を活かしたい方
◎業務改善が好きな方
◎収入・キャリアUPを叶えたい方
◎人材業界や採用に興味がある方
◎ワークライフバランスを重視したい方

POINT！
￣V￣￣￣
◎当社はまだ設立間もないということと、グループ会社から豊富な投資をいただけているという背景があり、新規事業などさまざまな事に挑戦できる環境です。

◎「業務フローの改善」「こんな事もやってみたい」という意見も受け入れられる環境なので、風通しの良い働きやすさも実感できます。

※職歴不問
※業界未経験歓迎
※5名以上採用予定

経験やスキルよりも、意欲や仕事に対する思いなどを評価したいと考えております。

＜新宿駅より徒歩5分の好立地＞
本社／東京都新宿区西新宿1丁目8番1号　新宿ビルディング8F

◎原則転勤はありません
◎リモートワークも一部可能
基本は出社ですが、体調やライフイベントに合わせて一部在宅勤務を導入しています！

受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度／19時台には退勤することがほとんどです

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

23万円～25万円+各種手当+賞与年3回
※残業代は全額支給
※月給はスキルや経験を考慮して決定いたします

◎月収例
月収28万3805円／26歳・残業20時間

■賞与
年3回
（3月・7月・12月）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
【年収例】
年収800万円／32歳・入社5年
年収600万円／28歳・入社3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■結婚祝い金（3000円～1万円）
■出産祝い金（3000円～1万円）
■退職金制度
■書籍購入手当
■イベント費補助
■誕生日プレゼント
■入社祝い
■弔事見舞金（3000円～2万円）
■副業OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です
◎有給推奨日を含め年間128日以上取得が可能です！

2022年スタートし、すでに1500社以上導入されている当社サービス。
面接の日程調整はシステムが行い、求職者とのやり取りはコンシェルジュが行う『アナログ×デジタル』の採用サービスです。採用成功後に報酬が発生するため、「あまり費用をかけたくない、採用フローをもっと楽にしたい！」という企業様に好評を得ています。

当社では営業：RA（リクルーティングアドバイザー/法人担当）とCA（キャリアアドバイザー/個人担当）の業務を完全に分業しています。
特に求職者さんとの対応などはCAが交代で対応するため、土日祝はお休みをしっかり確保できます！

社員のやる気が出せる仕組みづくりをしています！

【POINT1】
個人ノルマではなくチームで成長する！
数字ばかり追っていると本質を見落としがちです。企業様に寄り添った提案が大切と考えているため、チーム体制でコツや知識の横展開を徹底しています。

【POINT2】
成果は業界高水準の評価に！
35％の受注率と成果が出しやすい上、賞与年3回、20代でも600万円以上稼いでいる社員もいるなど
結果はしっかり評価するため、モチベーションを上げやすい環境です。
キャリアアップもしやすく「評価制度が曖昧なせいで、成果を上げても役職が上がらない」という社員の頑張りを正しく評価しない環境とは無縁です。