株式会社成城石井の過去求人・中途採用情報

採用教育のスペシャリストとして、採用業務や研修の企画運営など人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
新卒・中途・アルバイトすべての採用から、入社後の各種研修などの教育カリキュラムの企画・運営まで、採用教育に関わる幅広い業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
■アルバイト・中途・新卒（大卒・高卒・専門卒）の採用
■インターンシップから本選考までの採用業務全般
■新卒採用業務のアウトソーサー対応
■階層別研修の企画・運営
■各種研修プログラムの企画・運営（商品研修など）
■資格取得サポート
…など

ほかの部署や各店舗の店長、スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくこのポジション。スタッフの成長だけではなく、会社の成長にも貢献できるやりがいを実感できます！

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◎入社後の流れ
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人事を経験されてきた方にとっても、【成城石井】での業務は未経験。そのため、まずはあなたのこれまでの経験と当社のやり方をすり合わせるために、先輩社員のサポート業務からスタートしていただく予定です。

疑問点や困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、自身の経験と上手く結びつけながら業務に取り組んでいただければと思います。

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◎将来のキャリア
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当社は入社年数に関わらず、積極的に意見を出しやすい社風です。メンバーとのチームワークを活かしつつも、気付いたことや気になったことは意欲的に発信していただける方を歓迎します。

今後、人事部では人事制度の改定や人材育成プログラムの設計など、組織強化に向けた取り組みに注力していく予定です。採用だけでなく研修内容の改善や効率化に関する取り組みなどにも幅広く携わることで、人事スキルの向上やキャリア形成にもつながります。

チーム／組織構成
人事部には現在、社員の男性2名と女性2名、パートの女性2名の計6名が在籍しています。20代～40代の幅広い年代のメンバーで活発に意見交換をしています。「食」が大好きなメンバーが集まっているのも特長です。

活気があり風通しがよい雰囲気なので、質問などはいつでもウェルカム！中途入社の方も、安心して飛びこんできてください！

【学歴・業界経験不問】採用や教育など、人事の経験をお持ちの方（目安2年以上）
＜応募条件＞
■人事の経験（目安2年以上）
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

＜このような方を歓迎します＞
◎人と関わるのが好き
◎誰かの役に立つ仕事がしたい
◎経験を活かして人と組織の成長に貢献したい
◎臨機応変かつ柔軟にコミュニケーションが図れる

【U・Iターン歓迎】
本社（神奈川県横浜市西区）での勤務となります。

◆オフィス所在地
神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5F

《アクセス》
横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩7分
JR在来線「横浜駅」より徒歩10分

9：00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません。

月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回）+決算賞与
※残業代別途支給
※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当（配偶者／月1万5000円、子ども／月1万円）
■職務手当
■管理職手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
※6月、12月（賞与実績年5.5カ月分／2022年実績）
※決算賞与あり（直近10年連続支給）

■昇給
年1回
※6月

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収400万円／20代
年収510万円／30代／主任

■社会保険完備
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度
■その他割引制度／リロクラブ、紀州鉄道会員

《従業員割引》
成城石井の商品を、社員価格で購入可能。日々の生活用はもちろん、さまざまな食べ比べや商品研究に活用して知識を磨く社員も多いです。

《社員寮あり》
地方出身で就職を機に上京した方や、自宅から配属店舗に通うのが物理的に難しいと認められた場合に、借上げ社宅で家賃の一部を26歳まで補助します。
若手が中心に入居するためとても仲がよく、配属店舗を越えたネットワークが生まれます。

《時短勤務制度》
小学校3年生修了までは、1日最長2時間短縮。その後は小学校卒業まで、1時間短縮することが可能です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～11日）※しっかり休めるよう無理のないシフトを組んでいます！
■有給休暇　
（年10日～20日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
当家族1人につき原則6カ月内で3回上限。半日単位で取得可能。
■看護休暇
身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能。
■特別休暇
結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病など、さまざまな状況で取得可能。

食のプロフェッショナル目指す成城石井では「産地工場見学」や「商品スクール」など特徴的な研修が実施されます。
このようなプログラムの企画立案～実行までのプロデュースも行います。

新卒採用においては1名の学生に対し1名の担当が割り当てられ、面接～入社承諾まで対話を重視しながら学生に寄り添います。
入社後も、面接を担当した社員から相談を受けるこもあります。若手のキャリアを応援するのも大事な仕事です。