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シンシアセキュリティ株式会社

アウトソーシング

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル 1006

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シンシアセキュリティ株式会社の 募集が終了した求人

未経験歓迎の法人営業/残業月20h以下/月給25万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験でも“2件に1件成約”】法人向けの警備サービスの提案営業/充実の研修制度あり◎
具体的な仕事内容
警備を行う場所や期間・規模・予算など、あらゆるニーズに合わせた警備サービスの提案をお任せします。

【Q.提案先は?】
主に工事業者や施設などの企業様が中心です。
当社はお客様1社につき、1人の営業担当を設定!
実はこの体制は警備業界では珍しく、同じ社員が1企業を担当し続けるため、じっくり関係性を構築できることが当社の強みです。
※1人あたり30社ほどを担当

◆お客さんのニーズ例
・イベント(マラソン大会・祭事など)に合わせて警備をしてほしい
・工事の日程に合わせて近隣の警備をしてもらいたい

【Q.1日どのくらい訪問するの?】
1日3~5件程度。移動に関しては公共交通機関と社用車の半々です。

【Q.高い成約率ってどのくらい?】
未経験出身メンバーがいる中でも、2件の訪問のうち1件は成約しています。
プランの幅広さと、これまでの豊富な実績から作られた多様な提案事例があるため、しっかりと成果につながる提案力が身に付きます。

【Q.本当に未経験から始められるの?】
▼万全の研修体制があるのでご安心を!▼

<入社2週間~1カ月>
まずは警備業務の基礎知識を学ぶことからスタート。
この期間で実際に現場で活躍する警備員の仕事への理解を深められるからこそ、お客さまのニーズに合わせた最適なプランを提案できます。
依頼にマッチしたスタッフの手配やシステムについての研修も実施します。

<入社2カ月目~>
先輩に同行しOJTでノウハウを習得していきます。すぐ近くに先輩がいるので、気になる事や不安な点など、どんな些細なことでも聞いてください。一人ひとりのスキルに合わせて、安心して独り立ちできるようサポートしていきます。
資格取得支援制度や資格手当もご用意しています。

チーム/組織構成
【未経験から入社した方が活躍中!】
社歴・年齢・経験関係なく、意見を出し合いながらみんなで事業を盛り上げていこうという活気あふれる職場です!営業担当が配属される営業課は4名。このほかに業務課4名、警務課150名(契約社員含む)が在籍しています。

当社は今後、大阪府内を中心に支店を展開していく予定。将来は支店の責任者などの道に進むことも可能で、キャリアステップも描けます!

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】高卒以上・要普免/営業デビューしたい方もOK!
【必須条件】
□高卒以上
□普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\ こんな方を歓迎します! /
■頑張りが収入に反映される環境を求めている方
■未経験から営業としてのスキルを磨いていきたい方
■人と接することが好きな方
■前向きに仕事に取り組める方
■警備職の経験がある方(アルバイトの経験でもOK!)

勤務地

<本社/近畿営業部>★転居を伴う転勤なし
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル10階6号
・JR「大阪駅」徒歩5分
・Osaka Metro「梅田駅」徒歩5分

☆受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
15時間

~20時間

雇用形態

正社員
試用期間あり(3カ月)
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

【月収例】
・月収35万円/入社3年目
・月収45万円/入社5年目(課長)

■月給25万1000円~(職能手当と固定残業代を含む)
※職能手当は一律月2万円支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万1000円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆月最大10万円のインセンティブあり。新規契約社数・予算達成率が反映されます!

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
年収420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月5万円まで)
■インセンティブ(月10万円まで)
■資格手当(月2万円まで)
■職能手当(経験に応じ月2万円~7万円)
■資格取得支援制度
■社用車あり
■入社時研修(警備講習)あり

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
☆5日以上の連続休暇OK!


出典:doda求人情報(2023/6/22〜2023/8/23)

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