守谷輸送機工業株式会社
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守谷輸送機工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
守谷輸送機工業株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎の営業/賞与4.5カ月分/飛込みなし/年休122日
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【飛び込み営業なし】自社製品の新設営業/サービス営業/船舶営業いずれかをご担当いただきます
具体的な仕事内容
あなたのご希望や適性を考慮して、特殊エレベーターの新設営業/サービス営業/船舶営業いずれかを行っていただきます。
【新設営業】
勤務地:東京支店・大阪支店
長年安心してお使いいただける高い品質・耐久性を兼ね備えた当社の製品力の強みをクライアントへお伝えし、契約先であるゼネコン等とは価格交渉を行います。
主なご提案先は、施工担当のゼネコン会社、設計事務所、大手企業や官公庁などの建物オーナーとなります。
【サービス営業】
勤務地:サービスセンター(横浜)・埼玉事務所
顧客は大手企業が多く、ストックビジネスにより当社の「屋台骨を支える部署」です。大きく下記の3つの業務をお任せします。
■定期点検契約の締結業務(設置メーカーとしての優位性を生かした高い成約率)
…設置メーカーとしての優位性を活かした高い成功率があり、従前からの取引のあるお客様の新設倉庫等の契約が多い為、交渉は円滑に進みます。
■部品交換や、改修などの維持保全の為の営業提案業務
…点検結果や、エレベータ―の状況を鑑み適宜必要な提案を行います。スイッチ1つの交換から、経年による全体の改修迄案件規模は様々。
■他社製品の入替営業業務
…大型荷物用エレベータ―においては業界トップシェアで業界内での認知度も高く、当社の製品を高く評価していただいています。
【船舶営業】
勤務地:サービスセンター(横浜)
船舶向けエレベーターの新規販売~点検・修繕までご提案します。タンカーやコンテナ船から旅客船とさまざまな船が対象です。
主なご提案先は、大手船会社(船舶管理会社)・大手重工・造船所(海外企業含む)となります。
※原則転勤なし
チーム/組織構成
現在、会社全体で35名の営業スタッフが活躍中。
ほとんどのスタッフが中途入社、エレベーターの基礎知識ゼロからスタートした人ばかりなので、わからないことがあれば何でも質問・相談しやすい環境です!
独り立ちまで経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、経験の浅い方もご安心ください!
【未経験歓迎/学歴不問】40歳以下の方/要普通免許/基本的なPC操作
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■40歳以下の方
■基本的なPC操作のできる方(Word、Excel)
【こんな方はご活躍いただけます!】
■コミュニケーションをとりながら働くことが好きな方
■何事もポジティブに捉えられる方
■向上心を持ち、新しい知識も積極的に吸収できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京支店、サービスセンター(横浜)、埼玉事務所、大阪支店いずれかご希望の勤務地となります。
【東京支店】
※新設営業
東京都中央区八丁堀3-12-8 7F
<アクセス>
京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分
【サービスセンター(横浜)】
※船舶営業/サービス営業
神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1
<アクセス>
横浜シーサイドライン「福浦駅」より徒歩7分
【埼玉事務所】
※サービス営業
埼玉県川口市前川2-26-14
<アクセス>
JR京浜東北線「蕨駅」よりバスで10分
【大阪支店】
※新設営業
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19
<アクセス>
市営地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分、
各線「難波」駅より徒歩6分
※原則転勤なし
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(勤務地により喫煙スペースあり)
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※東京支店は8:45~17:45
正社員
試用期間6カ月あり(期間中の条件に変更はありません)
月給23万円~30万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■通勤手当全額支給
■出張手当
■役付手当
■家族手当(月5000円~1万4000円)
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年度実績:平均4.5カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収370万円
~
■社員の年収例
・430万円(25歳/入社1年)
・500万円(30歳/入社3年)
・590万円(35歳/入社6年)
※月給+賞与(4.5ヶ月分)+残業手当20時間分
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■資格取得支援制度
■制服支給
■従業員持株会制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度(401K)
■育児休職制度
■介護休職制度
■退職金制度(勤続2年以上の社員対象)
■定年後再雇用制度
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇
(連続7日間)
■夏季休暇
(連続7日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2024年5月時点)