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官公庁受託案件の運営サポート事務/フルフレックス勤務

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

官公庁から受託する就労支援PJTにおいて、事務局の立ち上げ・運営を担っていただきます。
具体的な仕事内容
【お任せしたい仕事内容】
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今回ご入社する方には、私たちが官公庁から新規で受託する就労支援プロジェクトの事務局運営を総合的に担っていただきます。バックオフィスから事業の推進・成長を支える重要なポジションです。

〈具体的な仕事は……〉
・補助金関連の処理や申請 ・経費管理
・書類作成
・登録システム入力 ・データ入力やチェック
・ホームページの運用や修正
・システムの変更 
・研修運営のサポート など

【事務局の立ち上げから関わる】
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事務局は現在まさに立ち上げ準備を行っており、今回ご入社いただく方にもその一端を担っていただきます。「こうしたほうがもっと良いのでは?」と思ったことは積極的に発案していただければと思います。

【組織の仕組み作りから担える】
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業務において基本的なマニュアルはありますが、やり方が固まっているわけではありません。事業の全体像を理解しながら社内フローを整理し、より効率化していく必要もあるでしょう。

【コミュニケーションスキルも活かせます】
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本ポジションは、関係各所と連携しながら調整していくシーンも多く、コミュニケーションスキルを活かしながら働けます。黙々と決められた作業を行うスタイルではありませんので、「チーム感を感じながら働きたい方」であればピッタリな環境でしょう。

チーム/組織構成
今回採用する方が事務局のスタートメンバーとなります。新しいチーム、新しい環境で、心機一転しながら働けるでしょう!

当社全体の雰囲気として、入社年次・年齢・役職関係なくフラットにコミュニケーションをとっています。お互いに意見を出しやすいのも魅力です!

対象となる方

【事務職の実務経験をお持ちの方(年数不問)】経理や補助金申請の経験も歓迎!
【必須条件】
◎事務職としての実務経験をお持ちの方
└数値管理や、データ入力を行っていた方を想定

【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】
◆経理経験をお持ちの方
◆補助金申請の経験をお持ちの方

【求める人物像】
☆柔軟性を大切に、日ごろの業務を効率化できる方
☆チームや関係者と円滑なコミュニケーションを取り仕事ができる方
☆主体的に物事を進められる方

勤務地

〈リモートワーク可能!/出社が必要な場合は新宿にオフィスあり〉
※会社全体でリモートワークが推奨されており、多くの社員が3:7(出社/在宅)程度の割合で働いています。
※フルフレックスのため、働き方は個人の裁量で調整でき、ワークライフバランスも整いやすい環境です。


☆主なオフィスは新宿(フリーアドレス)
■東京都新宿区西新宿1‐22‐1 新宿サンエービル6F
※新宿駅より徒歩5分、都庁前駅より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)
1日の標準労働時間/7時間30分
標準的な勤務例/9:00~17:30(休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月(条件同一)

給与

月給23万円~25万4,000円

〈年収例〉
年収400万円~450万円程度 ※残業手当、賞与含む


〇給与は経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
〇ジョブ型制度を導入しています。入社年月、年齢、性別など関係なく成果を上げて躍動している方に活躍頂ける制度です。
〇ジョブグレードも幅広く、その方のご経験に応じ決定させていただきます。

■賞与
年2回
(3月・8月)※考課成績及び会社業績に応じて給与規定の定めるところにより実施

■昇給
年1回
(4月)※グレード・ミッションの見直しという考え方です。年1回の昇給をお約束するものではありません。

■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給※固定残業代ナシ
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■交通費支給(会社規定内)
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度(中途入社研修、コンサルティング営業研修、カスタマーセントリシティ研修、eラーニング、各種社内講座など)
■出産・育児支援制度
■福利厚生サービス:ベネフィットステーションの利用(映画補助、宿泊補助など多数)
■サークル活動
■副業(パラレルキャリア)制度
■屋内全面禁煙
■退職金制度
■社内公募制度
アデコは下記ビジョンの実現に向けて、個人及びチームのパフォーマンスが最大限に発揮されているカルチャーを醸成する事が大事だと考え、主体的で多様な社員のキャリアを応援してます。

【 アデコグループ、アデコグループジャパンのビジョン 】
●「人財躍動化」を通じて、社会を変える。
●組織を、あらゆる人財が躍動できる場にする。
●働く人に、ビジョンという原動力をもたらす。
●人財サービスのポテンシャルを全開にする

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(2022年有休奨励日実績11日/平日)
■産前・産後休暇
(取得実績有)
■育児休暇
(取得実績有)※本部長クラス(男性)も取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■社休日(会社カレンダー有)
 
【 腰を据えて長く活躍できる環境 】
産休・育休の取得実績は多数あり、男性社員も取得中です。
「ライフステージが変化しても長く働き続けたい」
「やりたいことを諦めたくない」
そんな方も長く働き続けられる環境です!

■入社後の流れと研修内容

入社後の10日間はアデコ独自の入社研修プログラムを集中的に受講いただきます。
ロジカルシンキングや社内ツール研修などの実用的なコンテンツだけでなく、資質診断ツールを使用した自己分析やキャリアデザイン研修など、世の中の流れと自分のキャリアを俯瞰しながらじっくりと将来を考えられる貴重な機会になり、非常に社内でも満足度の高い研修内容となっております。

■JOB型制度を活用した評価制度

職務グレードに基づいて給与が決定されます。
年功序列型ではないため、頑張り次第ではスピーディに昇進・昇格をすることも可能です。
また、結果だけではなく取り組み姿勢・取り組み内容などからも評価できる制度を活用しています。


出典:doda求人情報(2023/6/22〜2023/7/3)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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