日本再生可能エネルギー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本再生可能エネルギー株式会社の過去求人・中途採用情報
日本再生可能エネルギー株式会社の 募集が終了した求人
人事職/グローバルな環境/前職給与保証/リモートワーク可
- 正社員
- 転勤なし
【採用担当】ヴィーナ・エナジー・ジャパンの戦略的パートナーとして人事業務をお任せします
具体的な仕事内容
人事担当として、下記業務を担っていただきます。
【ミッション】
Vena Energy Japan(ヴィーナ・エナジー・ジャパン 以下VEJ)内のビジネスユニット(事業部門)の戦略的パートナーとして、VEJの目標や目的に沿った人事ガイダンスやポリシー定着の支援を提供するポジションです。
現在、主に中途採用の人材獲得に業務の重点を置いていますが、人事施策の実行を推進し、社員との関係を円滑にすることも期待しています。これらの要件に対応するため、ステークホルダーとの信頼関係の構築が不可欠です。
【具体的な業務】
■最新のビジネス戦略に基づく人材獲得と人材配置、トレンドと指標の分析
■HRGA ポリシー全般のガイダンス
■従業員関係の問題を解決し、上司のサポートを受けながら、さまざまな問題の対処を行う
■経営陣や従業員と密接に連携し、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
チーム/組織構成
社員同士の仲も良く、経験豊富な先輩社員がおりますので、何か分からないことがあっても気軽に相談できます。
■男女比:男性7:女性3(会社全体)
【業種未経験歓迎】■外資系企業での人事関連業務の経験者、歓迎!
【必須要件】
■人事経験を持ち、特に人材採用分野に特化した経験(目安:3年~5年以上)
■日本語及び英語:ビジネスレベル以上
■大卒以上
【歓迎要件】
・年間30人以上の採用のご経験
・人事実務に関する十分な知識
・誠実であり、感情と思考のバランスがとれる方
・人材獲得におけるスピードとボリュームに対応できる方
・チームワークを重視できる方
#社会人10年以上歓迎 #業界未経験歓迎
\各線利用可能で通勤も便利/
本社:東京都港区虎ノ門2丁目10-4 オークラプレステージタワー17階
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」「神谷町」駅より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩9分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩13分
転勤:なし
受動喫煙対策:屋内禁煙
フレックスタイム制
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/7:30~11:00、15:00~19:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
★月8日まで在宅勤務可能
※今後会社のビジネスニーズにより毎日出社の可能性あり。
■平均残業時間
15時間
~20時間程度。効率的な働き方を推奨しています。
正社員
試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
【月収例】37万5000円~58万3000円
年俸450万円~700万円(※1/12を月々支給/固定残業代・深夜残業手当・休日出勤手当含む)
※年俸とは別途、変動賞与支給(会社の業績と、個人のパフォーマンスによる)
※上記年俸額には、時間外労働の有無に関わらず以下を含みます。
・固定残業代月 45時間分:9万257円~14万399円
・深夜残業手当 月8時間分:3,210円~4,992円
・休日出勤手当 月8時間分:1万7,330円~2万6,957円
なお、上記時間超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※前職給与保証します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給(規定あり)
■賞与
年1回
/業績と個人のパフォーマンスによる
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収552万円
~858万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■Buddy制度
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独自のユニークな制度
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■フレキシブルライフスタイル通貨(規定あり)
■カジュアルフライデー
…毎週金曜日は自由な服装で出勤しています。
★多様性のある当社では、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます★
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度から16日付与)※取得推奨/年間9~10日消化
■産前・産後休暇
■育児休暇
■傷病休暇
(年5日付与)
■ボランティア休暇
(年2日付与)
■Vena Day
(年1日付与)
■ファミリーケア休暇
(年6日付与、誕生日休暇1日含む)
※休みを組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能
国内では政府方針により、2030年までに電力供給に占める再生可能エネルギーの割合を、現状の15%から24%へ引き上げることが決定。さらに2050年までに温室効果ガス80%削減という目標が掲げられ、再生可能エネルギーによる発電事業に一層の注目が集まっています。
そんな中、同社はアジア太平洋地域最大の再生可能エネルギー発電事業者「ヴィーナ・エナジー」グループの一員として、日本国内での太陽光・風力発電事業を担うべく、2013年に設立されました。
再生可能エネルギーの技術力およびアジアでの豊富なプロジェクト実績を武器に、国内でも53の太陽光発電・風力事業を展開。日本のエネルギーの未来を支えています。
ヴィーナ・エナジー(本社:シンガポール)は、アジア太平洋地域最大級の独立系再生可能エネルギー発電事業者(IPP)として、地球温暖化防止、天然資源の枯渇抑制への貢献を使命にしています。そのために必要不可欠な低コストでクリーンな再生可能エネルギーを供給しています。