大成株式会社　の過去求人・中途採用情報

【64年黒字経営】各種警備業務（商業施設などに常駐）をお任せします★丁寧な研修で未経験からでも安心
具体的な仕事内容
オフィスビルや商業施設などに常駐し、チーム体制で警備業務を担当します。

★通常の警備
［巡回・エントランスの立哨］
施設内・敷地内を巡回・立哨し、不審者や不審物がないかを確認し、施設利用者の安全を確保します。

［監視］
施設内の防災センターに常駐し、監視カメラ映像のモニターを確認していち早く異常を察知し、異常があった際には現場確認を行います。

［受付］
従業員通用口にて、入館者・退館者の管理を行います。
※施設に駐車場がある場合には入出庫の案内・融合も行います。

［緊急対応］
災害時・急病人発生時の対応および日常訓練を行います。

★ロボットを使った警備
ロボットの最新技術を使った巡回・立哨もスタートしています。技術×人を組み合わせた最先端の警備に携わることができます。

《入社後のフォロー体制》
まずは警備業法で定められた「法定教育」からスタート。
施設に配属後は先輩社員のOJT指導により、基本業務を一つひとつ身につけていただきます。
この他、防災訓練や資格取得支援もありますので、専門知識を吸収しながら着実に成長していける環境が整っています。

チーム／組織構成
配属先の建物には数名～20名前後の警備スタッフ（20～60代）が交代で常駐しています。
必ずチームを組んで業務を行うので、困った時やわからないことがあった場合にも周りにすぐに聞ける環境が整っています。

■学歴不問　■業界・職種・社会人未経験歓迎（正社員デビューも応援）　※人柄・意欲重視の採用です
★飲食業やドライバー、軽作業、営業、フォトグラファー、工場など、さまざまな前職の先輩が未経験からスタートしています！
★もちろん社会人経験が長い方も大歓迎です。

《こんなあなたにピッタリです》
■社会の役に立てる仕事がしたい方
■安定した会社で長く正社員として頑張りたい方
■セキュリティの専門スキルを身につけたい方

東京都内のオフィスビル・商業施設・学校など（常駐）
※勤務地は希望を考慮いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

＜常駐先＞
■東京都内（千代田区・品川区・新宿区など）

＜東京本社＞
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 27F

＜シフト制＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※時間外手当は全額別途支給

《シフト例》
日勤： 8：00～17：00（休憩1時間）
宿直： 9：00～翌9：00（仮眠休憩含めて8時間）など
※シフトは配属先により異なります。
※宿直後は公休日になります。

《配属先のシフト例》
〈月〉日勤／8：30～17：30
〈火〉宿直／8：30～翌8：30
〈水〉明け休み
〈木〉公休
〈金〉宿直／8：30～翌8：30
〈土〉明け休み
〈日〉公休
⇒この場合、週3回出勤となります。

★平日のお休みが可能なので、役所や銀行にも行きやすい！
★希望を考慮してシフトを決定しますので、柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
10時間

～30時間

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月5万円まで）
■時間外手当
■宿直手当
■資格手当（施設警備1・2級、機械警備業務管理者、指導教育責任者ほか）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：2回）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
350万円／27歳（入社5年）
400万円／30歳（入社10年）
500万円／40歳（入社20年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■保養所（軽井沢、白馬、ひるがの高原）
■資格取得応援補助（会社が取得を推奨する資格は受験料を負担）

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

各種警備関連の資格取得によって、専門性を深めると共に収入をアップさせることができます。

＜資格手当の例＞
◎自衛消防技術認定者：月1000円
◎施設警備2級：月1000円
◎施設警備1級：月5000円
◎機械警備管理者：月3000円
◎指導教育責任者資格者：月5000円

当社は過去ビルメンテナンスで培ってきた基盤を土台とし、清掃ロボット開発支援、ロボット・ドローンによる警備システム、ベンチャー企業とビルテナントを結びつけるポータルサイトの運営など、積極的に新規事業に取り組みながら安定した経営基盤を築いています。
警備ロボットは今後、現場の省人化・負担軽減などのニーズを追い風に、さらなる利用拡大が見込まれています。

警備スタッフとして経験を積んだ後には、現場のリーダー（責任者）として活躍する道をはじめ、マネージャー、本部スタッフなどのマネジメントをめざすキャリアパスも。男女問わず、20代～30代のリーダーがたくさん活躍しています。