生活協同組合パルシステム千葉の過去求人・中途採用情報

★年間休日119日★平均年収530万円★18時～18時半には退社★無理なく長く続けられるルート配送
具体的な仕事内容
◆全国の生活協同組合の中でもトップクラスの組合員数を誇るパルシステム。その中でパルシステム千葉は、千葉県内に10カ所の拠点を置いて、地域密着のサービスを展開しています。

◆今回募集するのは、安心安全な食材や日用品などを組合員様のご自宅までお届けする仕事です。季節ものの販促活動など、営業活動も含みます。

【具体的な仕事内容】
◆普通免許で運転できる1.5トントラックで、食品や日用品などの商品を届けします。運転に菅関するサポートもしっかりしてるので、未経験でも問題ありません。

◆月～金で同じルートを回るルート配送です。ご不在の場合は配送BOXを所定の場所に置いて帰るため、夜間配送や再配達はありません。

◆商品の積み込みや配送用資材の積み降ろしは、各センターのスタッフや同僚が協力してくれます。あなたも時間がある時は、仲間の積み降ろしを手伝ってあげて下さい。

◆夏のうなぎや、クリスマス商品など、季節ものの紹介や販促営業を行うこともあります。

（走行距離は？）
◆所属センター近隣の配送なので1日10～15km前後。走行距離は少ないです。


【入社後の流れ】
◆新人研修2日間／
生協やパルシステムの概要や仕組み、商品知識などを学ぶ座学研修、安全運転の同乗研修を行います。
（※入社前に同上体験を行います）
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◆配送研修／導入研修後に提携教習所で2日間の運転技術研修を受講。配属されたセンターでは、リーダーの同乗研修で、トラックの運転やルートの確認、実務について学びます。
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◆独り立ち／目安は入社から1カ月ですが、安全が一番なので、運転に自信が持てるまで最長3カ月くらいかけてじっくり指導します。


【この仕事の魅力】
★多くの組合員から「いつもありがとう！」と言っていただけるのが一番です。
★残業は少なく、ふだんは18時～18時半には退社。ワーク・ライフバランスが取れます。
★イベント、研修がある時などを除いて基本土日休みなので、家族と過ごす時間も確保できます。


【キャリアアップ】
将来的に総合職への転換も可能。ルート配送からバックヤードの仕事に移って活躍している方も大勢います。

チーム／組織構成
◆20代・30代が数多く活躍しており、年齢が近い仲間と楽しく仕事ができます。

【未経験・第二新卒歓迎】◆35歳以下の方◆学歴不問◆社会人デビューの方もOK◆要普免(AT限定可)
★学歴・経験は問いません。人物重視の採用です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！

★乗るのは1.5トン車なので、トラックの運転経験がない方でもすぐに慣れます。練習などのサポートもしっかりしているので、未経験でも全く問題ありません。

◎平均勤続年数14年以上。安定しており、働きやすく、将来も安心！定着率の高い職場です。

【こんな人が向いています！】
◎人に喜ばれる仕事をしたい方
◎「ありがとう」言われる仕事をやってみたい方
◎社会に貢献する仕事をやりたい方
◎仲間と助け合える仕事をしたい方
◎人とコミュニケーションをとる仕事をしたい方

【年齢制限する理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆千葉県内9拠点（千葉、習志野、稲毛、印西、野田、松戸、柏、東金、館山）のいずれか。

※マイカー通勤OK！
※勤務地は居住地を考慮して決定。
※転居を伴う転勤は原則としてありません。

【千葉センター】
・千葉県千葉市緑区おゆみ野1-27-3

【習志野センター】
・千葉県習志野市東習志野6-15-8

【稲毛センター】
・千葉県千葉市稲毛区長沼町337-1

【印西センター】
・千葉県印西市牧の原2-6

【野田センター】
・千葉県野田市中根193

【松戸センター】
・千葉県松戸市飛台273-1

【柏センター】
・千葉県柏市若柴330

【東金センター】
・千葉県東金市丘山台1-12-1

【パルシステム・キューブ館山】
・千葉県館山市湊47-1

8：45～17：15（実働7時間30分　休憩1時間）

【残業は月平均で月10～20時間程度】
効率の良い業務やチームワークで無駄な残業はしない方針。帰社後15分以内の退社を推奨しています。時間外手当は全額支給。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に違いはありません）

月給（基本給）18万円以上＋手当多数（住宅・家族・時間外全額ほか）＋賞与年2回

【月収例】
月収25万円（入社1年目、未経験スタート）

※年齢・能力などを考慮して優遇します。
※住宅・家族・時間外全額など、手当が充実しているのが特長です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
【年収例】◆355万円（未経験1年目）

◆社会保険完備
◆交通費（規定内支給）
◆時間外手当
◆住宅手当（詳細は下記参照）
◆家族手当（詳細は下記参照）
◆役職手当
◆職能手当
◆出張手当
◆慶弔金支給制度
◆退職金制度（勤続2年以上）
◆財形貯蓄制度
◆日生協企業年金基金
◆役職員共済
◆グループ共済会
◆制服貸与
◆健康相談窓口
◆マイカー通勤可
◆駐車場完備
★その他社内表彰制度あり！

【住宅手当】
◆世帯主・扶養あり：月1万5000円
◆世帯主・扶養なし：月1万円
◆非世帯主・扶養あり：月1万円
◆非世帯主・扶養なし／月5000円

【家族手当】
配偶者:月1万5000円／子1人:月7000円

＜年間休日＞
119日
（計画有給5日間含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土・日）※業務都合で休日出勤の可能性あり。その場合は代休が取れます。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間有休制度もあり
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※男女ともに取得率100％
■介護休暇
■指定休日

◆一般の企業とは違い、生活協同組合は生産者と生活者（組合員）をつなぐ役割を果たしています。消費者がお金（出資金）を出し合い、環境と身体にやさしい安心・安全な食品や日用品を、お得な価格で入手するという仕組みです。

◆「つくる人」と「食べる人」をつなぐパルシステム千葉は、商品や産地を深く理解するため、農作業体験や生産者との交流などの産地研修を定期的に開催しています。自然と触れ合え、社会貢献を実感できる研修です。

※新商品発売時には、イベントなどで試食会なども開催しています！