株式会社松屋フーズの過去求人・中途採用情報

【未経験から店長へ！】「松屋」・「松のや」店舗スタッフ・店長として、接客・調理・店舗運営を担当
具体的な仕事内容
入社後は、牛めし「松屋」または、とんかつ「松のや」の店舗のいずれかへ、配属になります！店舗スタッフからのスタートとなりますが、未経験者でも最短1年半で店長の可能性がある職場。毎年なんと！約80名が店長に昇格しています。

★とんかつ「松のや」積極採用中！
全国で300店舗到達！採用を強化中ですので、配属をご希望の方は面接でお伝えください。

■どんなことを担当するの…？
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◎接客・調理
◎アルバイトスタッフの育成
◎売上管理
◎発注・在庫管理・事務業務
◎店舗運営　など

まずは、それぞれの業務が1人でできるようになることが目標です！その後は、お客さまのためを思った接客と店舗運営などを行い、店長を目指します。

■入社後の流れは？
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いきなり店舗からスタートはしません。まずは当社のトレーニングセンターにて実務研修を行います。接客や調理などの基本を身に付けましょう。
※経験によって研修日程が異なります。(最大で5日間)
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その後、配属先の店舗で先輩からのOJTを受けたり、専門の講座を受講しながら、まずは店長代理を目指します。

■キャリアアップ！
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目標管理の手法やリーダーシップなど、店長に必要なスキルを学んでいきます。未経験の方でも最短1年半で店長に昇格も可能です。そして、店長昇格後は個性を活かして、長くお客様に愛されるお店づくりをお願いします！

＜キャリアアップイメージ＞
▽1年半～：ストアマネジャー(店長)
※経験者の場合は6カ月ほどで昇格も可能
▽3年～5年：ブロックマネジャー(複数店舗統括店長)
▽5年～：エリアマネジャー(10～20店舗の管理業務)

チーム／組織構成
★未経験者が多数！
当社の社員の前職はさまざま。もちろん、飲食業界経験者もいますが、多くは未経験者です！

★「働きやすさ」が社員から好評！
エリアごとに協力しあっているので残業が偏らない！と飲食経験者からも高い評価を得ています。

★中途入社のハンデは一切ありません！
評価基準は明確で、各段階でやるべきことがはっきり示されています。賃金表は完全にオープン化されており透明性が高く、公平な評価を得られます。

【社会人・正社員デビューの方もOK！】★松屋フーズが好きな方、大歓迎です！　※学歴不問・未経験歓迎
◎今回の募集では必須要件はありません！

★経験や学歴、社会人経験の有無など一切問いません！
　「松屋の牛めしが好き！」「飲食店に興味がある」などの気持ちがあればエントリーOK！
　だから、誰にでもチャンスがあります！

＼＼先輩も未経験からスタートしてます！／／
先輩たちの経歴もさまざまです。
ホームセンターの社員だったり、携帯ショップの店員や警備員など、
飲食業界ではない社員も多く、カラオケ店のアルバイトスタッフだった、という先輩もいます。
だから、これまでの経歴は一切、気にしなくて大丈夫です！安心してください！

入社後にギャップがないよう、面接では包み隠さずお話しします。
だから、不安な点は遠慮せずに何でも聞いてくださいね！

全国の店舗（2つの勤務コースから選べます／途中変更も可）
【1】グローバルコース（全国コース）
【2】ローカルコース（地域限定コース）により勤務地が異なります。
※いずれのコースであっても、初期勤務地はご希望を最大限考慮するので遠慮なくご相談ください。
詳細は原稿下部の【勤務コース】をご覧ください。

【勤務地のある都道府県】
＜関東＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

＜関西＞
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

＜東海＞
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県

＜甲信越・北陸＞
山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県

＜中四国・九州＞
広島県、岡山県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、沖縄県

＜北海道・東北＞
北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県


【配属先】
下記いずれかの業態から選択
・牛めし「松屋」
・とんかつ「松のや」

※「勤務地一覧」は積極採用中の店舗になります。その他のエリア・店舗でも採用を行っています。

半月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※勤務時間は、店舗により異なります。

＜シフト例＞
（1）08：00～17：00
（2）17：00～22：00
（3）22：00～翌8：00　など
※店舗により異なります
※最初から深夜勤務をお任せすることはありませんのでご安心ください
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
┗この間、給与・待遇に変動なし

■月給20万9000円～25万4000円

※上記は最低保証額です。店長経験者の方はしっかりと優遇いたします
※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします
※勤務コース、住居区分により固定額は異なります

＜月収例＞
■月収28万円以上（関東ローカル／世帯主）
→月給24万7000円＋各種手当＋残業20h

■月収30万円以上（グローバル／世帯主）
→月給25万4000円＋各種手当＋残業20h

＜残業代は1分単位で100％支給＞
勤務時間はデジタルに管理されているため、残業代は1分単位で100％支給いたします。

＜明確な評価基準！＞
無理な目標や課題を押しつけることは決してありません。評価基準は明確で、各段階でやるべきことがはっきり示されています。賃金表は完全にオープン化されていますので、正当な評価を得ることができます。頑張った分きちんと評価されるからこそ、常に意欲高く仕事に取り組めます！

＜店長の平均年収550万円＞
初年度の年収400万円以上も十分可能です！
★年収例：月給25万円×12カ月＋賞与年2回（3.5カ月分）＋残業代

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月2000円～2万2000円）
■残業代全額支給（1分単位）
■深夜勤務手当
■賞与（年2回、平均3.5カ月）※2021年度も満額支給です！
■8年連続期末に一時金支給

＜U・Iターン支援あり！＞
U・Iターンでの転職の場合、引っ越しや住居費用の支援も行っています。
ぜひ面接でお気軽にご相談ください！

■賞与
年2回
※賞与1回分：28万9000円～44万2000円／6月・12月

■昇給
年1回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（外食経験者の方は優遇します）※勤務コースにより異なります

■社員の年収例
【年収例1】年収500万円／ストアマネジャー（店長）／28歳
【年収例2】年収600万円／ブロックマネジャー／32歳
【年収例3】年収700万円／エリアマネジャー／35歳　※残業は月20時間を想定

＜社会保険完備＞
■健康／厚生年金／雇用／労災保険

＜各種手当＞
■通勤交通費（月5万円まで）
■残業・深夜勤務手当
■車通勤手当（最大6000円）
■赴任手当（最大20万円）
■単身赴任手当
■引越代全額支給
■語学資格取得報奨金（最大10万円)
■住宅手当（月2000円～2万2000円）

＜各種制度＞
■社員寮・借上げ社宅制度（自己負担：月1万8000円～2万2000円）
■借上げ社宅
■育児休業制度
■介護休業制度
■企業型確定拠出年金制度（賞与前払い式）
■LTD制度（万が一、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給）
■慶弔見舞金制度
■社内持株制度
■社内公募制度
■自己申告制度
■自己啓発マネジメントプログラム制度
■研修制度（各種マニュアル完備）
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■JF企業年金基金
■インフルエンザ接種補助制度

＜その他＞
■食事補助（松屋のメインメニューを1食350円で食べられる制度）※一部不可
■カフェテリアプラン
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カフェテリアプランとは…？
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自分に必要な福利厚生を、年間５万円まで自由にご選択頂ける制度！
※今期に限り10万円まで利用可能！

【メニュー】
個人旅行、スマホ機種代、PC本体、PC周辺機器、スーツ、メガネ、AV機器、音響機器、車両関連（自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険）、経済新聞購読、ビジネス雑誌購読、ビジネス書籍購読、業界専門誌購読、健康管理（スポーツクラブ会費、人間ドッグ）、育児・介護（ベビーカー、介護施設入所等）など

＜年間休日＞
116日
※勤務地による

＜休日・休暇＞
月8～10日（ローテーション制）
■長期休暇制度（年2回／各連続5～7日）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー有給制度（年2回）

----長期休暇は最大7連休も取得可能----
休暇は各5日間。そこに＋2日の有給休暇取得を奨励しています。そのため、最大7連休の取得が可能です（3連休＋4連休など分けてもOK）。休み中の店舗運営は協力して行いますので、安心して休むことができます。

当社では2つの働き方が選択できます。
将来のキャリア、そしてライフスタイルなどを考え、自身で選択できます。
1年に一度の「自己申告書」にて変更が可能です。


【1】グローバルコース（全国コース）
・全国転勤あり
・エリアマネジャー以上の職位への昇格可能
・給与・賞与は当社内最大


【2】ローカルコース（地域限定コース）
・6つエリアのなかで、転勤あり
┗エリア…関東／関西／東海／甲信越・北陸／中四国・九州／北海道・東北
※地域内で転居を伴う転勤の可能性あり
※会社都合での転居が必要な場合…社員寮を利用することも可能　※ 引っ越し費用＆交通費は全額会社負担