株式会社ウイングコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【不動産反響営業！飛び込み・テレアポなし】お問い合わせへの対応や中古マンションのご案内・ご提案
具体的な仕事内容
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業務内容について
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神奈川県内を中心に中古マンションをリノベーションし、販売している当社。
お問い合わせやWebサイトへの反響をもとに、お客様へ最適な物件をご紹介していただきます。

お客様と商談したり、実際にオープンルームをご案内したりします。
お客様はどんな家族構成で、どんな生活をお望みなのか。あなたなりの接し方で詳細をお伺いしながら、ピッタリな物件をご提案してください。

＼当社のPOINT ／
◎一都三県に絞った徹底したターゲット・マーケティング戦略で業績好調
◎見積書や契約書の作成なし！営業に集中できる環境

＼ 営業未経験でも成約しやすいPOINT ／
◎完全反響営業だから、ターゲットはすでに物件に興味を持ってくれているお客様のみ
◎お客様にとって嬉しい条件が揃っているから、成約につながりやすい！

【お客様に嬉しい条件とは…】
〇物件購入時の諸費用を当社が負担（上限100万円）
〇当社が売主だから仲介手数料は一切不要
〇リノベーション済みだから、綺麗な物件にすぐ入居できる　など

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仕事の流れ
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1．お客様からのお問い合わせ対応
※お問い合わせの対応件数は、営業部全体で月40～50組ほど。そのうち月10～15件ほど成約に至ります！
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2．物件のご案内・ご提案
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3．ご契約
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４．アフターフォロー
（ローンや契約・決済のサポート、ご入居後のアフターサービス対応等）

★3カ月の教育期間で成長！
不動産の知識が全くない方も心配いりません。
入社後3カ月は先輩に同行して、実際の営業方法を隣でしっかり学べます。もちろんその後も経験豊富な先輩メンバーが丁寧にサポートしますので、ご安心くださいね。

チーム／組織構成
会社全体の人数は30名。うち、営業部は10名。
《先輩社員の前職は…》
土木関係、飲食業、サービス業などさまざま。
未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！

■組織名称：営業部
■年齢構成：20代～30代が中心となり活躍中！

【35歳以下限定/学歴・経験不問】人柄や意欲を重視します！要普免（AT限定可）
※学歴やこれまでのご経歴などは一切問いません！
※第二新卒歓迎

《応募条件》
■35歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

≪こんな方はぜひご応募ください≫　
・人と接することが、好きな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・専門知識を0から身につけたい方
・不動産業界に興味がある方

1つでもあてはまった方は、ぜひご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【横浜駅より徒歩5分／転勤なし】
◎U・Iターン歓迎

■神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-1　横浜カリオカビル5F
＜JR各線「横浜駅」きた西口より徒歩5分＞

※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

9：30～18：30（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月（月給のみ変更あり／詳細は給与欄をご覧ください）

★平均月収は45～50万円！

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円～11万7000円支給

＜試用期間中＞
月給27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月一律7万円支給
※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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インセンティブ制度について
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1件成約ごとにインセンティブが発生します。
例：月2件の成約で＋32万円

■賞与
年1回
※決算賞与あり（会社の業績・個人の成績により支給される場合がございます）

■入社時の想定年収
年収540万円
以上（想定／月給30万円＋インセンティブ＝平均月収45万円）

■社員の年収例
年収660万円（入社3年／月給34万円＋インセンティブ）
年収1008万円（入社4年／月給39万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■報奨金
■宅建手当（月1万円）
■宅建取得支援制度
└ 資格取得のための予備校費用を全額支援します！
■横浜市勤労者福祉共済　ハマふれんど（福利厚生制度加入）
■マイホーム格安購入制度
■社員旅行
└ 2019年／ベトナム、2018年／台湾、2017年／プーケット、2016年／セブ島、2015年／マレーシア、2014年／シンガポール

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取っていただきます。
■年末年始休暇　
（8日間）※カレンダーによる
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

◇営業目標◇
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3カ月ごとに、設定されている目標件数の達成率で評価を行います。そのため、毎月ではなく3カ月スパンでアクションプランを立てて行動を行います！

◇昇給・昇格◇
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評価が3カ月ごとに行なわれるため、昇給・昇格も3カ月で可能。最短、入社１年程度で課長代理まで昇格することも。また、100万円程度年収がUPすることも可能で、成果が反映されやすい仕組みなっています！
《キャリアステップの例》
一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長代理 ⇒ 課長

＼ 明確な評価制度だから、シンプルに目標に向かって行けるんです！ ／