株式会社日立システムズの過去求人・中途採用情報

【クラウド・ネットワーク・ サーバーなどの上流工程に携わります】
具体的な仕事内容
希望を考慮の上、下記いずれかでご活躍いただきます。

【1】公共系インフラ基盤の設計・構築（インフラエンジニア）
公共系/社会系のインフラ基盤（オンプレ/クラウド)システムの更改、
導入案件のプレ・見積・提案・設計・構築など

【2】公共社会/産業流通顧客を中心としたネットワークエンジニア
公共・社会/産業流通系顧客に対するネットワークを中心とした
プラットフォーム（クラウド・NW・セキュリティ）サービスの
提案～設計・構築・テスト・保守運用

【3】セキュリティ・ネットワークエンジニア
ゼロトラスト・OTセキュリティに関するプロジェクト、IoTなど工場で使用する
ネットワーク構築、日立グループ向けの設計・構築

【4】インフラ運用エンジニア＜リーダー候補＞（神戸）
流通小売業界の大手企業向けに、更なる安定稼働、
業務効率化に向けた業務、協力会社社員のマネジメントをお任せ。
サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、希望を考慮して業務を決定します。

【5】地域金融向け（関西・中部地区）
インフラSE（サーバーエンジニア）として、提案、要件定義等の上流工程から
基本設計、システム構築、保守までお任せします。

【6】製造業を中心としたお客様へのクラウドリフト/シフト対応
Azure、AWS、Microsoft365等のクラウドサービス設計や導入

【7】セキュリティに関する自社サービスの導入・提案
現行セキュリティアウトソーシングから新サービスへの移行案件、
パブリッククラウド／オンプレミスにおける個別のインフラ構築案件等、
上流～下流まで担当いただきます。

【8】医薬業界のお客様に対するクラウド基盤の設計・構築・運用PL・PM
医薬業界のお客様に対するクラウド基盤の設計・構築・運用

【9】IT企画（インフラ）
DX拡大施策および各事業の拡大を支える企画・施策の検討・推進など。
ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドなど携わる領域・技術は多岐に渡ります。

【10】Microsoft365・Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築
公共・金融をはじめとしたお客様へオンプレでのインフラ設計・構築から
各種クラウドサービスの提案・設計・構築

チーム／組織構成
配属先により異なる。

■定着率：95%以上

高卒以上※文理不問◎ネットワーク、サーバー、クラウドなどの構築経験がある方※年数不問
【具体的には】
◆必須
ネットワーク、サーバー、クラウドなどの構築経験

◆歓迎する経験・スキル
・AWS 、Azureの設計構築経験
・システム導入のプリセールス、要件定義・設計経験
・仮想化技術やVDI環境技術の知識
・VMware、vSphere、vCetnter
・プロジェクトリーダー経験

◆認定資格があれば尚歓迎
・AWS、Cisco、Redhat、GCP
・IPA情報処理技術者試験全般（FE/AP/ST/DB/NW/PM/SAなど）

＃業界未経験歓迎

東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、茨城のいずれか
◎基本的にリモートワークとなります。（プロジェクトにより異なる）

■東京本社（大崎）
■本社第二別館（大崎）
■目黒センタ（五反田）
■門前仲町オフィス（江東区冬木）
■茨城支店（水戸市）
■日立システムプラザ新川崎（川崎市幸区）
■戸塚オフィス（横浜市戸塚区）
■神戸市中央区（お客様先）
■関西支社（堂島浜）
■西本町オフィス（西本町）
■中部支社（名古屋）

9:00～17:30(1日の実働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
■平均残業時間
20時間程度（月平均）

正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません

月給25万円～40万円
※上記は最低金額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円以上

■社員の年収例
年収800万円／40歳 主任クラス／月給400,000円＋賞与
年収650万円／32歳 主任クラス／月給350,000円＋賞与
年収560万円／28歳 担当クラス／月給278,500円＋賞与＋時間外手当

＜社会保険完備＞
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
子ども・介護等支援手当
出産見舞金
出産祝金（子1人につき2万円）
育児仕事両立支援金　ほか
＜その他＞
退職金制度
研修制度充実
資格取得支援制度
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
カフェテリアプラン制度
文体クラブ
日立家電社販　ほか

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※10連休（2023年度実績）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■メーデー（5月1日）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■転勤休暇
■配偶者海外転勤休暇
■自己啓発・社会貢献休暇
■不妊治療休暇　ほか


※5日以上の連続休暇OK

◆年間休日123日、有給休暇24日、残業時間は月平均22.8時間。
毎週水曜を定時退勤日に設定にするなど長く無理なく働ける環境です。
他にも様々な福利厚生制度により、社員のワーク・ライフ・バランスを支援しています。
自己都合退職率も1.7％とかなり低い水準になっています。

◆日立グループには豊富な研修メニューが整備されており、
必要なものを適宜受講することができます。成長意欲の高い方にとって最適な環境です。

日立システムズでは、若年層教育だけではなく職位やテーマ別のさまざまな研修を実施するなど、
キャリアに合わせた育成体系が構築されています。
社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができるので、
将来にわたって自らを成長させていきたい、
知識や技術を常にアップグレードさせたい、という向上心のある人には、
最適な環境が整っていると言えます。