株式会社日立システムズの過去求人・中途採用情報

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株式会社日立システムズの募集が終了した求人

アプリ開発／30代年収例650万円／住宅手当あり／リモート

正社員
5名以上採用

仕事内容

◆第二新卒歓迎【システムエンジニア（アプリ）として、各ポジションでご活躍いただきます】
具体的な仕事内容
経験・希望を考慮の上、下記いずれかでご活躍いただきます。

【1】自社パッケージ「ADWORLD」の開発
自治体向け収滞納・個人住民税のほか、後期高齢・介護保険ソリューション、
福祉系ソリューションまで、幅広い分野の中から、
経験やスキルに応じて、担当分野を決定します。

【2】自社パッケージ「CYDEEN」の開発
公共・民間問わず現場のデジタル化をトータルに支援するソリューション「CYDEEN」の
設計・開発を担当いただきます。
将来的にはお客様の業務改革につながる新たなソリューションの企画、開発も挑戦できます。

【3】メガバンク、メガバンクグループ企業に対するシステム開発
メガバンク、メガバンクグループをお客様とし、システムの設計、開発を担当いただきます。
昨今ではクラウド環境下での開発案件も増えており、最新技術に触れる機会も豊富です。

【4】システムエンジニア（生命保険会社担当）
生命保険会社をお客様とし、日立製作所と連携をしながら、業務を行っていただきます。
要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを担当します。

【5】損保会社向け貨物保険システムの開発
各社でシステム刷新を含めた次期システム検討が進み始めていることから、
次期システムの受注に向けて、提案から開発まで一貫してお任せします。

【6】共済向けアプリケーション開発
クラウドシステムへの移行、次期システム開発を目指しており、
開発チームを牽引する立場でのご活躍を期待しています。

【7】システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進担当）
日立製作所をはじめ、日立グループ各社の基幹システムの開発・運用・保守業務、
RPAやBIツール等を利用したお客様業務の自動化支援をお任せします。

【8】日立TWX-21事業におけるWeb-EDI Global／需給調整支援システムの開発
TWX-21はこれまで20年以上にわたり、インターネット上での
企業取引の場を提供してきたクラウドサービス。
お客様の要求・仕様に合わせた開発をお任せします。

【9】システムエンジニア（PL候補）
製造業のお客様に対し、製造管理システムの要件定義から
本番稼働までの一連の業務をお任せします。

チーム／組織構成
配属先により異なります。

■定着率：95%以上

対象となる方

【学歴不問※文理不問】◎何かしらのシステム開発のご経験をお持ちの方（言語不問）
【具体的には】
◆必須
何かしらのシステム開発のご経験をお持ちの方（言語不問）

◆歓迎する経験・スキル
・パッケージ製品の開発に携わったご経験
・上流工程に携わったご経験
・PL/PMのご経験

勤務地

本社・本社第二別館（品川区大崎）、戸塚オフィス（神奈川）または東京都・埼玉県のプロジェクト先
◎基本的にリモートワークとなります。（プロジェクトにより異なる）

本社…【7】【8】
本社第二別館…【3】【5】【9】
戸塚オフィス…【1】【2】※2023年8月より本社（品川区大崎）へ移転
埼玉県さいたま市…【4】※お客様先
東京都渋谷区千駄ヶ谷…【6】※お客様先

勤務時間

9:00～17:30(1日の実働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
■平均残業時間
20時間程度（月平均）

雇用形態

正社員

給与

月給24万円～40万円
※上記は最低金額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円以上

■社員の年収例
年収650万円／32歳主任クラス／月給350,000円＋賞与
年収800万円／40歳主任クラス／月給400,000円＋賞与
年収560万円／28歳担当クラス／月給278,500円＋賞与＋時間外手当

待遇・福利厚生・各種制度

＜社会保険完備＞
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
子ども・介護等支援手当
出産見舞金
出産祝金（子1人につき2万円）
育児仕事両立支援金　ほか
＜その他＞
退職金制度
研修制度充実
資格取得支援制度
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
カフェテリアプラン制度
文体クラブ
日立家電社販　ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※10連休（2023年度実績）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■メーデー（5月1日）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■転勤休暇
■配偶者海外転勤休暇
■自己啓発・社会貢献休暇
■不妊治療休暇　ほか

※5日以上の連続休暇OK

職場環境・風土について

◆年間休日123日、有給休暇24日、残業時間は月平均22.8時間。
毎週水曜を定時退勤日に設定にするなど長く無理なく働ける環境です。
他にも様々な福利厚生制度により、社員のワーク・ライフ・バランスを支援しています。
自己都合退職率も1.7％とかなり低い水準になっています。

◆日立グループには豊富な研修メニューが整備されており、
必要なものを適宜受講することができます。成長意欲の高い方にとって最適な環境です。