日産部品近畿販売株式会社の過去求人・中途採用情報

＜経験不問！30歳以下歓迎＞ 既存顧客メイン！自動車部品の販売・提案／充実の研修制度で安心◎
具体的な仕事内容
「日産自動車」の純正品をはじめ
様々なメーカーの自動車部品や
メンテナンスに用いる工具・システム・洗車機等
大型機械などの提案をお願いします。

■訪問パーツアドバイザー業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
既存顧客を中心にルート営業を行います。
一人で担当いただくお客様は平均60件ほど。
一日15件ほど社用車で訪問していただきます。

訪問先では部品のニーズを伺うほか
新商品のご説明やご注文いただいた部品の納品も行います。

お客様は整備工場、部品商、ガソリンスタンドなど。既存のお客様への訪問がメインのため、
ご紹介以外に新規開拓の営業は基本的にありません。

【1日の流れ】
8:50／始業　準備
↓
9:30～／外回り、約10～15件訪問
(途中お昼休憩を挟みます)
↓
16:30／帰社　日報記載、発注業務等の事務作業
↓
17:25／終業

※上記は一例です。休憩時間や訪問先などは
　全て個人の裁量で決められます

■店頭パーツアドバイザー業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
店頭にて、訪問パーツアドバイザーからの依頼に応じて発注や在庫確認の対応、
お客様からの電話や来店による商品のお問い合わせ対応もお任せします。

訪問パーツアドバイザーと連携し、業務をサポートしていくのも大切な仕事です。

部品は「社内検索ツール」を用いて
簡単に適応部品をさがしていただけます。
商品が豊富なので覚えるのは大変ですが、
対応していくうちに自然と覚えていただけます。

■入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣
＜1～2ヶ月目＞
倉庫作業や、デスクワークなどできることから、お仕事に慣れていただきます。

＜1～2年目＞
店頭パーツアドバイザーとして勤務。
先輩の訪問パーツアドバイザーのアポに同行していただきながらしっかりと商品知識を身につけていただきます◎

その後、訪問パーツアドバイザーとして勤務していただきます。担当先は先輩とエリアを共有しながら少しずつ振り分けてもらいます◎

チーム／組織構成
各営業所10～20名ほど、幅広い年齢層のメンバーが活躍中。
また、半数が中途入社ということもあり
どこの営業所でも共通して上司も先輩も優しく
新人の方も馴染みやすい雰囲気です。
わからないことはすぐに聞ける職場です◎

【学歴不問】業種未経験歓迎！意欲や人柄重視の選考です◎／30歳以下の方（3号のイ）
■普通自動車免許（AT限定可）必須
　 ※社用車での営業となります
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

【こんな方は歓迎します！】
■人の懐に入るのが上手な方
■仕事に前向きに取り組める方
■車が好きな方
■スピード感を持って仕事に取り組める方
■U・Iターン歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【 U・Iターン歓迎！】近畿エリアの各営業所で募集中 ★勤務地は希望を最大限考慮します！

お住まいの場所から通勤時間を考慮し、配属営業所を決定いたします。

＜大阪府＞
東大阪営業所
摂津営業所
ゆめ咲営業所
堺営業所
富田林営業所

＜兵庫県＞
神戸営業所
尼崎営業所
明石営業所
姫路営業所
但馬営業所
西脇営業所

＜京都府＞
久御山営業所
右京営業所
舞鶴営業所

＜奈良県＞
奈良営業所

＜滋賀県＞
草津営業所
彦根営業所

＜和歌山県＞
和歌山営業所
田辺出張所

※引越しを伴う転勤なし◎
※マイカー通勤OK（営業所により異なる）

8：50～17：25（実働7時間35分）
■平均残業時間
4.8時間

(残業代全額支給）

正社員
試用期間3ヶ月（条件同一）

月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回)

※年齢・経験を考慮し、優遇いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月／2021年度実績4.1ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回)
年収380万円（26歳／入社3年目）
年収430万円（33歳／主任職／入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／2021年度実績4.1ヶ月分）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■家族手当（第1扶養：1万円／月、第2扶養以降1人：1000円／月）
■通勤交通費規定支給(月10万円迄)　ガソリン代・高速代実費
■マイカー通勤OK（営業所により異なる）
■退職金制度
■産休・育休・介護休暇制度（取得実績あり）
■資格取得支援（厚労省認定日産部品士）※取得費全額会社負担
■メンター制度
■社内割引（車両購入支援金制度、部品割引制度）
■制服貸与
■社用車貸与(1人1台)
■オフィス内分煙

＜年間休日＞
110日
＋有給休暇(5日以上)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋他）
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6日支給、半年後10日支給）※平均有給取得率8.8日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
事前に半年間の出勤日が決まっているので、
それを確認し、その月の出勤日数を変えない範囲で希望休などがあれば自分で調整し、
出勤スケジュールを変更することが可能です。

※2ヶ月に1回程度、日祝出勤がありますが別日で代休が取れます。

【教育制度＆福利厚生が充実！】

◆メンター制度◆
入社後の3年間は、年次の近い先輩がメンターとしてマンツーマンでしっかりと教えてくれます◎
また、あなたの頑張りはキャリアシートでしっかりと評価。
「自分の頑張りに見合ってない気がする…」
「会社から評価されていない…」
そんなお悩みとは無縁です◎

◆日産ビジネスカレッジにおける研修制度◆
パーツアドバイザー研修などのスキルアップ研修に加え、
マネジメント・リーダー研修などもご用意◎
キャリアプランに応じてじっくり成長していただける環境です！
営業スキルだけなく、幅広く学ぶことができます◎

当社が目指すのは、地域に寄り添い
お客様から信頼される会社となること。

「何かお困りごとはないですか？」と
こまめに顔を出していただいたり、
何気ない雑談も、当社の営業のカギなんです◎
お客様と仲良くなり、
ふとした時にご相談いただけるような関係性を
築いていけるのも当社の営業のやりがいの一つです。