株式会社東京日商エステムの過去求人・中途採用情報

当社の投資用マンションに興味を持っていただいた方へ資産形成を提案する反響営業
具体的な仕事内容
当社が運営するセミナーや当社HPにお問い合わせいただいたお客さまへ投資用マンションでの資産形成をご提案する反響営業をお任せします。

「営業としてのスキルを伸ばしたい」「不動産業界に興味がある」という方はもちろん、「組織づくりに携わりたい」という方もお待ちしています。アイデアが出しやすく反映されやすい環境なので、経験を活かして組織づくりのおもしろさも味わいたいという方であれば大きなやりがいを持って活躍できる環境です！

□■具体的な仕事内容■□

▼アプローチ
当社が運営するセミナーやイベント、ポイントサイト、Web広告などに興味を持っていただいたお客さまへ、提案する反響営業をメインにお任せします。

▼ご提案
問い合わせをいただいたお客さまへ資産形成の計画を立てます。
提案資料がマニュアル化されているほか、入居率の高い自社ブランドのマンションなど、提案のしやすさもポイントです！

▼成約
提案内容にご納得いただけたら、お客さまの資産をお預かりし、手続きを行います。
※手続きは専任のスタッフがいるので、安心してください！

▼アフターフォロー
お客さまが安心して資産を預けられるよう、謝恩会の開催などのアフターフォローを行います。

★当社の物件を複数契約いただくなど、リピートのお客さまも多くいます

□■入社後は…■□
まずは座学研修にて、当社のサービスや業界での立ち位置・強みなどを学びます。その後OJTにて先輩に同行し、お客さまへの提案方法など実際の業務の流れを一緒に覚えていきます。イチから丁寧に指導していくので、焦らず着実にスキルを身につけていきましょう！

チーム／組織構成
中途入社のメンバーのほとんどが異業界から転職し、培ってきた経験を活かしながら活躍しています。

★上司や先輩による個別研修で成長をサポート★
一人ひとりの考えで自由に提案できるようトークスクリプトを廃止。
さまざまな先輩や上司から業界についての知識や提案方法などを学び、同僚とともに切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■年齢構成：◎20代が中心に活躍中！

【高卒以上／営業経験者】「収入アップしたい」「成長したい」などの意欲が高い方★人柄重視の採用です！
★不動産営業の経験がある方歓迎！

◎第二新卒歓迎
◎業種未経験歓迎

＜このような方を歓迎します＞
■営業の経験がある方（業界不問）
■目標に向かってコツコツ努力した経験がある方
┗仕事、部活、趣味など何でも構いません！
■新しいことに挑戦したい、営業スキルを高めたいなど、成長意欲の高い方

＜こんな方もお待ちしています＞
◎チームワークを大切にできる方
◎ほかのメンバーやお客さまとのコミュニケーションを大切にできる方
◎自分の頑張りをしっかりと評価してもらいたいという方
◎安定企業で長く働きたいという方

＜活かせる経験＞
・不動産に関する経験、知識
・営業職の経験

最も大切なのはお客さまに信頼されること。そのため、人柄を重視した採用を行っています。
また、成長意欲も大切にしているので、「経験を活かしてこんな風に成長したい」などあなたの夢もぜひお聞かせください！

◎原則転勤なし
◎通勤に便利な駅近！
◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）

※下記いずれかでの勤務となります

■東京本社
東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル20階
＜アクセス＞
・都営三田線「内幸町」駅より徒歩1分
・銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分
・日比谷線／千代田線／丸の内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分
・JR山手線／銀座線「新橋」駅より徒歩6分

■横浜支社
神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー17階
＜アクセス＞
・みなとみらい線「馬車道」駅1b出口より徒歩1分
・JR京浜東北線／根岸線「桜木町」駅新南口より徒歩5分
・横浜市営地下鉄線ブルーライン「桜木町」駅出入口1より徒歩5分

12:00～21:00（実働7.5時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員／その他
研修期間：最大3カ月
※給与欄に補足事項あり

月給31万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋決算賞与年1回
※月給には一律支給の住宅手当（3万円）を含みます
※決算賞与は業績に応じて支給します

【雇用形態について】
入社後の研修期間はアルバイト雇用となり、最大3カ月の研修期間満了後、正社員として雇用します。
研修期間中の給与は、日給1万2000円＋往復交通費（残業一切なし）となります。

※正社員登用後、試用期間あり（3カ月）
※試用期間中の待遇などに変更はありません


★☆「稼ぎたい！」その願いを叶えます！☆★
未経験からでも月給31万円スタートの好待遇！
また、半年毎に面談を行い目標数字を設定し、成績に応じて賞与金額を決定。昇格のチャンスも年2回あり、年齢・社歴・経験に関わらず、成果を正当に評価しています。頑張り次第で収入アップも叶えられるので、モチベーションもアップ！
入社1～2年で主任に昇格し、年収1000万円を実現した社員も多くいます！

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与年1回（2月／業績に応じて支給）

■昇給
年2回
（4月・10月）
※昇給＝昇格、成績で評価します！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円／一般社員級
年収1000万円／主任級
年収1500万円／係長級
年収2000万円／課長級

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金
■社宅（分譲タイプのワンルームマンション）
■社員旅行（年1回、ハワイ・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど）
■成績優秀者対象の海外旅行あり
■野球観戦チケット（東京ドーム・横浜スタジアム）
■各種レクリエーション
■食事補助

＜各種手当＞
■役職手当
■家族手当（配偶者・子1人あたり月1万円、子2人目以降は5000円ずつアップ）
■資格手当（宅建：月3万円）
＼さまざまな研修をご用意／
不動産市況研究／トークスキルアップワーク／コンプライアンス研修／時事勉強会／宅建取得対策／講師養成研修　など

＼スキルアップ支援も充実！／
5点免除の登録講習斡旋、模擬試験、勉強会の実施など、宅建資格取得など、スキルアップのフォローもしっかり行います！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（9～15日間）※2022年度実績
■GW休暇
（5～6日間）※2022年度実績
■夏季休暇
（7～12日間）※2022年度実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■秋季休暇
（3～5日間）※2022年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇

「不動産投資は富裕層だけが行うもの」という考えはもはや過去のもの。
最近では一般の社員の方が、効率的な資産形成手段として購入する例も増え、20代で投資を始める人も珍しくなくなりました。

コロナ禍をきっかけにさまざまな人が投資を始めており、投資用不動産を扱う会社が増えてる中、順調に業績を伸ばし続けている当社。企画・開発・販売だけではなく、入居者募集や賃貸管理、運営までをサポートするグループ一貫体制という独自の強みと全国に魅力ある自社物件を開発しているというのが理由の一つ。
営業担当が商材に自信を持って提案できるため、結果と自信に繋がりやすいというのもポイントです！

『将来の安心』という物件以上の価値を提供するのが私たち、投資用マンションの営業のお仕事です。
家族のため、将来の資産形成のためなど、お客さまが投資を行う理由はさまざま。マンション購入後もサポートを行っていくため、必然的にお客さまと長期のお付き合いになります。そのため、運営などだけではなく、お客さまに寄り添い、その人生もサポートできるという大きなやりがいのあるお仕事です。