株式会社アドバンスの過去求人・中途採用情報

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株式会社アドバンスの募集が終了した求人

総合職（人事・労務・営業事務）／週休2日制／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

管理本部にて人事・労務・営業事務業務をお任せ致します。
具体的な仕事内容
当社、管理本部にて人事・労務・営業事務業務を担当して頂きます。

ご希望をお聞かせいただき、ご経験などを考慮して配置を行いますので、
経験・未経験問わずに活躍いただける環境を整えています。

●労務
・入退社手続き
・給与計算
・勤怠システム管理
・雇用契約書管理
・健康診断などの管理、手続き

●人事
・自社サイトの求人作成
・広告代理店やエージェントとの折衝業務
・応募、面接対応（中途採用、パート・アルバイト採用中心）

●営業事務
・受発注業務
・売上、商品登録などのデータ入力
・営業部門のサポート業務
・取引先からの電話・メール対応

キャリアアップを望む方にはジョブローテーション、
専門性を極めたい方には所属部署のスペシャリストを目指して頂くなど、
その方の希望に応じたキャリアパスがたくさんあります！

残業は多くても月15～20時間ほど。
定時退社することも十分可能となっていますので、
プライベートの時間もしっかり確保して頂ける環境です。

駅からも近いため、通勤の負担も少なく、
近くにはスーパーや飲食店、映画館なども充実していますので、
周辺環境も非常に便利な立地です。

労働環境、周辺環境共に整っていますので、
ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
興味をお持ち頂けた方はぜひお気軽にご応募ください！

チーム／組織構成
今回募集する管理本部は、人事労務、経理、総務、営業事務の各チームに分かれています。
管理本部長を筆頭に、計16名のスタッフが在籍。
20代・30代といった若手スタッフも多数活躍しており、
年齢問わず風通しの良い職場環境となっています。

■組織名称：管理本部
■男女比：16名（男性：5名、女性11名）

対象となる方

★未経験歓迎 ■高卒以上 ■基礎的なPCスキル（Excel、Word）
★人事・労務関連の業務経験をお持ちの方優遇致します！

●誰かのサポートをするのが好きな方
●コツコツ真面目にを実践できる方
●安定した環境で長く働きたい方
●ライフワークバランスの取れた環境で働きたい方
●会社の成長を支える仕事に興味をお持ちの方

選考のポイント

社内外共に多くの人と接することのある環境となりますので、
人柄を重視した選考を行います。
Web履歴書を丁寧にご記入頂ける方には積極的に面接のご連絡をさせて頂く予定です！

勤務地

■株式会社アドバンス布施事務所■
大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 3F
（近鉄線「布施駅」より徒歩約1分）

勤務時間

■8：00～17：00（休憩60分、実働8ｈ）
※8：30～17：30／9：00～18：00も相談可
※月平均残業時間は15～20時間程度ですが、
　原則残業はあまりしないような社風となっています。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

■月給23万円～27万円+各種手当+賞与年2回
※試用期間6ヶ月（同条件）
※試用期間中は契約社員雇用とし、試用期間終了後に正社員登用となります。
※経験・能力を考慮の上決定致します。
※40時間分の固定残業代（51,500円～60,500円）含む
　超過分は別途全額付与致します。
※実際の残業時間は多くて月15～20ｈ程です。

■賞与
年2回
（6月・12月）※査定、在籍期間に応じて

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
／月給23万円+各種手当（未経験スタート）
年収300万円
／月給25万円+各種手当（人事または労務、事務業務の実務経験者）

■社員の年収例
2年目／年収330万円～380万円（賞与含む)
5年目／年収350万円～406万円（賞与含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定内支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度(正社員登用後、会社負担にて加入）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■資格取得支援制度
■休憩室完備
■労働組合加入
■再雇用制度有（定年63歳／65歳迄）

休日・休暇

＜年間休日＞
111日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）／配属部門により月1日程度の土曜出社有（※かならず代休を取得して頂けます）
■年末年始休暇　
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月経過後10日付与、年5日の消化義務）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率・復職率100％）
■介護休暇
★有給消化率が高く、会社として最低年5日の消化を義務化しています。
　夏季や年末年始はもちろん、旅行や自分のプライベートのために使用するなど
　積極的な消化を推奨しています！
★産休・産後、育児休暇の取得率、復職率は100％！
　女性の働きやすさにも力を入れた環境です！