ソニーペイメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

成長業界の決済システムに関連する業務を行っていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
以下いずれかの業務に携わっていただきます。
ご希望をお伺いいたします。

【1】業務企画課
業務フローの構築や業務のDX化、業務の企画・設計に関する業務です。
☆企画部署と業務部署の間に入り、要件をどのようにバックオフィス部門で実現するか検討します。プロジェクト推進力のある方歓迎です。
・ 近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における業務企画、設計
・　新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・　既存サービスにおける業務DX化および改善

【2】PIM推進課
「情報セキュリティ」に関する社内での統括・運営、関連する事務作業をお任せします。
☆ISMSなどの認証取得に関する事務作業、セキュリティ関連のルール策定に携わっていただきます。
Excelで大量のデータを扱うことが多い為、得意な方歓迎です！
・ISMS、プライバシーマーク、PCIDSSの認証更新・維持・運用、監査対応
・情報セキュリティインシデントへの対応
・情報セキュリティリスクの評価、新システムの導入に関する業務
・情報セキュリティ関連の規定・ルールの策定、運用、改善、教育実施
・アクセス権管理システムの運用、管理
・取引先からの監査対応

【3】業務管理課/カード会社・加盟店からの各種問い合わせ対応
☆問い合わせ内容はクレジットカードの不正利用に関するものが多く、メール/FAXでのやり取りが中心です。
　・カード会社等からの各種照会の書類作成
　・専用システムでの検索・入力やExcelフォーマットへの入力・修正・保存
　・付随する電話メール対応（基本的に法人のお客様）
　・社内外向けのルーティン業務、加盟店からの受託業務（カード番号エントリー等）

チーム／組織構成
女性が多く活躍中。平均年齢は20代～30代で活気ある雰囲気です。
チームで業務を行うため相談もしやすく、1人に業務が偏らないよう調整しています。入社後はOJTでしっかりフォローするためご安心を。

＜活躍中社員の前職＞
都市銀行、地方銀行、証券会社、IT企業、通販会社など

■男女比：女性活躍（産休・育休実績あり／復帰率100%）
■年齢構成：20代～30代

【金融経験者歓迎／人柄重視の採用】officeの基本操作ができる方
＜必須条件＞
■事務処理経験
■office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができる方

＜下記いずれかに該当する方を歓迎＞
■金融・クレジット系での事務経験がある方
■コミュニケーションを活かした経験（問い合わせ対応など）
■Excel、Accessの知識・経験がある方

【1】業務企画課では・・
業務構築やDX化対応、もしくは企画経験（ビジネス要件整理経験、プロジェクトリーダー経験尚可）があり、業務推進力がある方歓迎

【2】PIM推進課では・・
Excel関数（IF、VLOOKUP、AND、OR）を活用してデータ付け合わせの経験歓迎

※業界経験不問

面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。ご不明点があれば面接時お話いただければと思います。対話を通してお互いを知れる場にしましょう。※1次面接はWeb面接を実施しています。

【白金高輪本社】受動喫煙対策あり
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階
白金高輪駅徒歩2分

フレックスタイム制（月間）
※1日の標準労働時間7.5時間
※コアタイム9:30～15:30
※フレキシブルタイムなし

＜平均残業時間は月20時間以下＞
勤怠管理システムを導入し、勤怠状況の見える化および業務量が1人に偏らないようチームで調整し合う体制があります。そのため月の平均残業時間は20時間以下（月末や年度末は少し残業が発生します）。また定時退社可能な日も多く、プライベートと両立しやすい環境です。

「働き方」
全社でテレワークは週1実施可能となります。個人情報を扱う業務の為、出社での対応が必要な場合もございます。
■平均残業時間
月10～20時間程度 ※定時退社する社員も多くいます

正社員

年俸400万円～（1／16を月々支給）

＜給与例＞
入社1年目／26歳／年俸400万円

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
給与改定年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　※経験・スキルにより変動 ※年俸制・30時間の見なし残業代込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■ソニー通信教育制度
■資格取得奨励金制度（合格時、受験費用補助）
■住宅手当
■賃貸住宅斡旋制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■サークル活動支援制度
■ソニーグループ保険
■ソニーグループ福利厚生
など
＜ソニー通信教育制度を導入＞
自己啓発や資格取得などを中心に、数ヶ月間続く講座を受けることができます（年2回）。より技術やスキルを身につけたいメンバーが積極的に利用中です。

＜社員交流も盛ん＞
サークル活動での他部署交流も盛んです。ランチや飲み会などでの交流も行っています。自由闊達な雰囲気で、明るい職場です。

＜年間休日＞
121日
（2022年）★9日間の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度17日、最大24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■フレックスホリデー（9日間の連休可能／年2回）

＜産休・育休取得実績あり＞※復帰率100%
男性の育休取得実績もあります。活躍するママさんも多く家庭への理解もある環境です。

＜高い有給休暇取得率＞
管理職も積極的に取得している程、お休みは取りやすいです。特に取得理由を説明する必要もないのでストレスなく自分のプライベートを満喫できます。子どもの急な発熱などの際にも快くサポートする社員ばかりなので安心してください。

＜最大9日間の連続休暇は年2回取得可能＞
フレックスホリデー制度は前後の土日と合わせることで最大9日間連続で休暇できる制度です。海外旅行に利用する社員も多いです。

「わたしは、もともと人と関わることがとても好きです。そのため当社に入社してからは、さまざまな業界のお客さまと接することができるため面白味を感じます。さらに関わるなかでは業界の動きを感じることもできるため、事務能力やコミュニケーション能力以外にも多くの経験や知識を身に付けられていると感じます」
（社員）