三州エッグ株式会社の過去求人・中途採用情報

ゆで卵をはじめとした各種卵製品等を製造している機械や設備の保全・メンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
【主な業務】

■生産ライン、工場内外の設備の点検
定期的に工場内外を回り、各製造設備に問題がないかを確認・点検を行います。
※点検業務はチェック箇所や手順、スケジュールが決まっています

■突発的な機械・配線のトラブル対応・修理
「インバーターがエラーコードを出している」「モーターが止まってしまった」など、機械や設備の急なトラブルに対応します。

■現場の声に応じた、機械・設備の改良
配線や故障の防止など、現場から上がってきた意見を元に設備の改良を行います。
※難易度が高い対応は、外部業者に依頼します。

■機械の新規導入
設備の交換や新製品の製造に伴う機械の導入作業を行います。

■排水の水質確認
工場外に排出する水質が基準値内に収まっているかを確認します。
※週1回専門業者にも確認いただいてまう

＜1日の流れ＞※一例です

8:00 朝礼・設備の点検・修理・部品交換など
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9:00 休憩（それぞれの作業のタイミングで各自とります）
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10:00 依頼書の対応
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12:00 昼休憩
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13:00 作業再開
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15:00 休憩
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16:00 点検
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18:00 作業終了
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19:00 帰宅
（残業はあっても1時間～1時間半程度）

【入社後の流れ】
先輩社員がOJTで機械・設備の仕組みや特徴に関してレクチャー。
その後はチェーン交換やチェックなどの簡単な作業を担当し、段階を踏んで、業務の幅を広げていきます。
焦る必要はないので、一つひとつ丁寧に覚えていってくださいね。
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独り立ちまでは2年から3年を想定しています。
あなたのペースに合わせて仕事をお任せしますので、安心してくださいね。

チーム／組織構成
4名の設備管理スタッフが在籍中しており、20代～50代までの幅広い年代のメンバーが活躍中。
10年～20年以上のメンテナンス経験を持つベテランに囲まれながら、安心して業務に取り組むことができます。
シフト制の勤務ですが、大きなメンテナンスが発生した際には全員で対応するなど、チームワークを大切に働いています。

■男女比：5：5

【高卒以上・未経験歓迎】第二新卒やブランク有りの方も大歓迎♪◇食品業界・食品工場に興味をお持ちの方
＜一つでも当てはまればなお歓迎＞
■チームワークを大切にして働ける方
■愛知県に根ざして働きたい方
■安定して長く働ける環境を探している方

＜こんな経験や資格も活かせます＞
■機械科／電気科で学んだことがある方
■第1種電気工事士／第2種電気工事士の資格をお持ちの方

＜先輩たちの志望動機一例＞
■通いやすかったから
■卵が好きだったから
■未経験でもチャレンジできたから
■黙々と作業するのが得意だから
…など♪

かしこまった志望動機等は一切不要です！

溶接・制御、電気・配管工事に関わった経験があれば、ぜひ面接時に教えてください！

【人柄・意欲重視の採用です】
面接ではこれから当社でどうなっていきたいかなど、ざっくばらんにお話しましょう。

【岩倉工場】愛知県岩倉市八剱町大門出先28
【一宮工場】愛知県一宮市丹陽町外崎上川田248

☆自社工場での勤務です
◎車通勤・自転車通勤OK
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
・8:00～17:00
◎休憩は1日3回（昼休憩の他、午前と午後に1回ずつ休憩時間があります）
◎深夜の業務ほぼナシ（年に1回あるかないかのレベルです）

＜柔軟な勤務体系あり＞
・7:30～16:00
・9:30～18:30　など
業者との打ち合わせなどがある場合は勤務時間帯を調整し、効率的に働いています。

＜1年単位の変形労働時間制＞
週平均労働時間：39時間09分
対象期間の総所定労働時間：1996時間39分
■平均残業時間
20時間

程度※平均1日1時間～1時間半ほどですが、メンテナンスの状況により多少の変動があります

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：18万8000円～24万円
※経験、能力により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
・車通勤は1km17円で算定／通勤手当上限なし
・徒歩・自転車通勤でも月1000円を支給
■家族手当
・配偶者5000円／月、子ども1人2000円／月
■食事手当
■時間外手当
■役職手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（7・12月）計3カ月分目安

■昇給
年1回
（4月）基本的に毎年お給料が上がります

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円

■社員の年収例
年収320万円（20代前半）
年収420万円（30代）
年収530万円（40代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■資格取得支援制度
■産休・育休制度
■介護休業制度（実績有）
■退職金制度（勤続3年から）
■再雇用制度（60歳定年後65歳まで）
■研修制度
■転居費用負担（規定による）
■会員制福利厚生割引
■制服貸与
■食堂あり（会社指定の弁当には1食100円補助）
■改善提案賞
生産性・効率性を上げるための改善案の成果を競うもの。
月間賞では商品券が授与、半年の間で1番成果を出した人には、
社長賞として金一封が授与されます。

＜年間休日＞
110日
+有給休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜日休み＋シフト制（月7日～8日休）※希望に合わせてシフトを組む事が可能です！
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◇連休もOK！希望のシフトを考慮します
日月・土日休みのシフトや、平日休みに有給を足しての連休取得もOKです。
お休みは業務状況にあわせて、部内で調整しています。
7日間の長期連休を取得して旅行へ行く社員も...！

当社はゆでたまごや半熟たまご、温泉たまごなどを、1日に約50万個も加工し、食品会社やお弁当屋さん、コンビニエンスストアの食品部門へ供給しています。
創業以来長らくお取引をいただいているお客様が多いことから、業界シェアトップクラス！将来性は抜群です。

当社の設備管理は、機械や設備を直す、保つのはもちろん、さまざまな現場の依頼にも対応。
例えば…「ココの隙間に台があればいいのに」という依頼があれば、隙間にピタッと合う台を作って現場へ設置します。

他にも、設備の点検をしているからこそ気づく「これって変えた方がいいんじゃないか？」というヒラメキを、改善案として活かすことも可能！
そのアイデアが、会社への貢献につながっていきます。

社員同士の距離が近い当社では、感謝の言葉を直接かけられることが多いのも特徴です。
自分の仕事を喜んでくれる人が、近くにいて、実際に感謝の言葉を声をかけてくれる。それが日々のモチベーションにつながります。

生産性・効率性の向上に貢献をしてくれる社員へ対し、しっかりとカタチで評価をしている当社。

改善提案賞として月間賞で商品券を授与。
半年の間で1番成果を出した社員には、社長賞として金一封を授与しています。

一人ひとりのメンバーの頑張りを見逃さないような仕組みづくりを、会社全体で取り入れています。