株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐの過去求人・中途採用情報

自社運営のWebメディアのマーケティング戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、組織創りを担う
具体的な仕事内容
【ビジネスモデルについて】
運営しているメディアは、社内外様々な商品やサービスをコンテンツ(WEB 記事)を通して紹介する広告塔としての役割を担っています。
例えば、当社メディアでクライアント企業様の健康食品を紹介した際、ユーザーがその健康食品を当社メディア経由で購入した場合、クライアント企業様から成果報酬として広告料をいただくビジネスです。

【主に下記業務をお任せ】
■マーケティング／マネタイズ戦略の立案
担当のWeb メディアを活用したマネタイズ施策の考案、及び収益最大化のためのマーケティング戦略立案。

■コンテンツ企画・制作ディレクション
発信力のあるコンテンツを作り上げるための企画や方向性の策定。効果的なコンテンツを発信するためのディレクション。

■効果分析／施策立案
効果を数値で分析した上での次回施策立案。
例えば、公開している記事でよく読まれている箇所をツールを使って判断し、よりユーザーがクライアント企業様のサービスを利用したくなるよう、文章やUI を改善します。

■マネジメント
ライターが執筆した記事へのフィードバック、進捗確認など目標達成までのマネジメント業務。

■採用／教育
担当メディアの中長期的な計画から人材戦略を描き、採用、教育を行う（人事部と協働）。
採用面接では候補者の思いやニーズを汲み取りキャリアを提案。
入社後のスキル向上にも伴走を続け、高い成果を上げるチームを構築します。

【本事業部のミッション】
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Best wishes to all Stakeholder
～我々が創出するメディアに関わる全てのステークホルダーに最大多数の最大価値を～
私たちは、顧客やクライアント企業様、代理店様など、全てのステークホルダーと調和をとり、各方面に最大多数の最大 価値を提供します。

チーム／組織構成
【様々なバックグラウンドの社員が集う、20代を中心とした組織です】
前職は不動産営業に従事していた社員、大手小売業で販売職を経験した社員、教職員だった社員など、多くの業界や職種経験を持つ社員がWebマーケターへのキャリアチェンジを成し遂げております。

■組織名称：メディア事業部
■男女比：男性15名／女性8名 ※他、アルバイト社員が約70名在籍
■年齢構成：27歳

【未経験入社94％！】【大卒以上／未経験歓迎】 マーケティングスキルを軸に汎用的なキャリア形成を！
「スピード感をもって成長し、0からマーケターとしてのキャリアを築きたい」という方にはぴったりの環境。

【歓迎条件】
◎大きな裁量を持ちチャレンジングな環境で自己成長したい方
◎物事を自分ごととして捉え、自発的、能動的に動ける方
◎自らの手で成果や結果を出すことにやりがいを感じる方
◎営業、販売などの業務経験があり、目標達成のために創意工夫をされてきた方

★経験不問
所属社員の94％はWebマーケティング未経験入社ですが、OJTに非常に力を入れており、未経験でも細やかなオンボーディングによりしっかりとサポートします！
だからこそ多くの仲間が未経験から成果を上げるマーケターとして活躍中です！

業界・職種の経験は問わず、人柄や価値観を重視するポテンシャル採用です！
面接でお会いいただく社員も未経験からのスタートです。
不安なこと、不透明なことがあれば、お気軽になんでもご質問ください！

株式会社Leo Sophia Group本社
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策有：オフィス内完全禁煙（喫煙スペースもあり）

勤務時間：10:00～19:00（うち休憩1時間）
出社時刻は8:00～10:00の間で自由に選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動
※1日の標準労働時間：8時間
■平均残業時間
30時間

以下

正社員

月給27万5000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1600円～支給+各種一律手当支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります
※半期に1度、別途実績に応じたインセンティブ支給の可能性あり

＼　POINT　／
入社1年未満にもかかわらず、担当するメディアにおいて単月1,000万円の売上達成をした社員や、1年でマネージャーへ就任し、管轄するメディアで半期2億円の売り上げを達成した社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
出した成果には報酬で報いることを重視し、インセンティブを半期に1度支給しています
※インセンティブ規定あり

■賞与
年2回
（全社業績に応じたインセンティブとして支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円以上 ※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります。

■社員の年収例
年収720万円／入社3年目／30歳／マネージャー
年収546万円／入社2年目／27歳／サブマネージャー
年収450万円／入社1年目／26歳／メインプレイヤー

◆各種社会保険完備
◆交通費
◆住宅手当（月3万円まで）
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ドリンク無料
◆デュアルディスプレイ完備
◆ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます）
※内勤の場合、ネイル・ピアス・髭・髪型・服装すべて自由です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日：暦による）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）※規定あり
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■忌引休暇
■特別休暇

＜1年～2年後＞
チームリーダー
年収510万～580万円
部下8名程度を持ち、チームリーダーとして事業を推進

＜3～5年後＞
マネージャー
年収600万円～900万円

【急成長企業で主体的に働く】
2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は、今後見据える“年商500億円”の目標を達成すべく、現在事業を共に成長・加速してくれるマーケターを積極採用中です。ともに事業にのめり込み、結果・成果に圧倒的にコミットし、汎用的なマーケティングスキルを持った市場価値の高い人材を目指したい方にはぴったりの環境です。

担当メディアの成果数、記事のPV（ページビュー）数など、自身が関わって世に放たれたものから、”数値”を通して自身が出した成果・成長を実感できます。

私たちは、直接的な対話によってユーザー様の心理・行動変容を促すことはできません。そのため、いかにしてユーザー様の悩みや、生活の質を向上させるきっかけを与えられるかを、数値から分析し、本質部分へのアプローチを繰り返し続ける必要があります。

マネタイズ／マーケティング戦略・施策の立案、コンテンツ企画・Web制作ディレクション、効果分析／施策再立案と、一貫して売り上げに関わりPDCAサイクルを回していくことで、やりがいを感じながら成長していけます。

弊社では「マーケティングの答えはユーザーのみが知っている」と考えており、「リアルなマーケティングをいち早く学んでいただくOJTを大切にしています。

具体的には、まずは直属の上長伴走のもと自身でコンテンツ(記事)をつくってみるところからスタート。
まずは良い記事を自身で作れる・記事の良し悪しを判断できるようになっていただきます。
その後はいよいよメディア運営です。
先月データや現状の記事内容などを鑑みて、よりユーザーニーズを満たす記事とするための方法や視点を養います。

業界未経験の方でも手厚いOJTのもと、目安3ヶ月ほどで自身が主導となって方向性やアクションの実行が出来る状態を目指します。