ノヅック株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験歓迎／営業・調達総合職としてモノづくり業界のメーカーと下請け業者（サプライヤー等）を繋ぐ仕事
具体的な仕事内容
具体的には…
【◎】営業
さまざまメーカーから「こんなものを作りたい」という必要部品等のヒアリングを行い、最適な下請け業者（サプライヤー等）の提案・発注対応などを行います。

【◎】調達
営業からの依頼を受け、「こんなことが出来る」という最適なサプライヤー選定を行い、価格や納期等の調整を行います。

★お仕事はあなたの適性や希望を考慮し、決定します。
★入社後の流れや教育体制については、下部をご覧ください！


＼それで、NOZUKってどんな会社？／
少しでも興味を持ってくれているあなたに向け、当社のことを根掘り葉掘りお教えします！

▼こんな想いで作られた会社です！
当社の社長は、創業71年の老舗精密部品加工会社“大阪圧搾コルク株式会社”の三代目社長。さまざまな職業を経験した末に、モノづくり業界に飛び込み、その面白さに衝撃を受けました。
目の前でモノのカタチが美しく変わり、技術者の手で付加価値が与えられる。面白く素晴らしい業界だと思った半面、近年の求職者の就職先として製造業が選ばれないのが現状です。後継者不足で廃業する会社、それを機に海外で調達を始める海外メーカー…。この日本のモノづくりの衰退に歯止めをかけるために当社が立ち上げられました！

▼こんなことをしています！
加工された金属部品や精密部品などを使用する、自動車や家電などさまざまなメーカーと、鉄工所や製作所などのサプライヤーとの間に入り、円滑にモノづくり行われるように調達・調整を行っております。
モノづくりを行うには、当然資材や部品が必要になります。売上が高いメーカーほど沢山の調達が必要となります。ここで、利益を出すために調達コストを抑えようとなりがちですが、当社では多く発注することで利益を増やせればと考えています。例えば10億円発注して1億円の利益が出ているなら、100億円発注出来れば10億円の利益となります。
この重要な“調達”の部分をベストな形に出来るよう、間に入り支援をすることが、私たちのミッションです。

チーム／組織構成
一緒に働くメンバーは20代のフレッシュなメンバーが中心。
「嫌だなと思う人が全く居ないんですよ！人の良さが実は一番の魅力かも！」そんな風に話す先輩も。ぜひ穏やかな環境で、のびのび働いてください！

【学歴・経験・資格一切不問！／面接確約】新しいことにチャレンジしたい方、面白い環境で働きたい方歓迎！
＼業界・職種未経験歓迎！第二新卒や社会人デビューの方も大歓迎です／

★こんな方にピッタリのお仕事です！（1つでも当てはまればOK！）
・新しいことに挑戦し続けたい方
・まっさらな環境で仕事を楽しみたい方
・好奇心を持って仕事に取り組める方
・人の喜ぶ顔を見ることが好きな方
・素直に周りの意見やアドバイスが聞ける方

製造、不動産、コンサル、飲食など社員の経歴はさまざまです。
まだ新しい会社だからこそ、あなたらしい経験やアイデアが会社の成長に繋がります。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう！

【★転勤無し！U・Iターン歓迎！】
大阪府（大阪市）または、愛知県（名古屋市）どちらかでの勤務となります。

＜大阪本社＞大阪府大阪市淀川区野中北1丁目1番74号
「三国駅」より徒歩8分
「十三駅」より徒歩13分
「新大阪駅」より徒歩15分

＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11階
「名古屋駅」より徒歩2分

受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所有

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間：8時間

フレキシブルタイム／なし
コアタイム／9:00～17:00
標準的な勤務例／8:00～17:00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与は給与欄をご参照ください。その他待遇に変動はありません）

【月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与】

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間開始から3カ月間の給与は月給24万円以上（固定残業代含む）となります。
（固定残業代は、月45時間分を、5万9000円以上支給／超過分は追加で支給）
入社から3カ月後は上記の通り月給25万円以上（固定残業代含む）となります。
※月給はこれまでの経験やスキルを考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）★業績によっては決算賞与も別途支給があります！

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■定期健康診断
■退職金制度
■チケットレストランを導入しました！（外出先でもランチ半額補助）
■社員旅行（業績による）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連休取得も可能！
仕事のスケジュールを調整できれば、連休の取得も可能です！

★【未経験の方も安心してスタート！】
入社後はモノづくり業界の基本から習得してもらうために、グループ企業である「大阪圧搾コルク」の見学研修を実施しています。どんな業界なのか、製品が出来上がるまでの流れなどを体感して学んでいただけます！

さらに、営業・調達業務は先輩社員とともにしっかり流れをレクチャー。メーカーへのアプローチ方法からサプライヤーとのやり取りの仕方まで、イチから丁寧にお教えしますので安心してください。

何より、当社は困ったことや感じたことは気兼ねなく言える環境です。入社直後のあなたの意見にも耳をしっかり傾ける風土が根付いているので、意見があったらドンドン発信してくださいね！

★【短い期間で成長できる、分業体制！】
「未経験で入社して、一通り仕事を覚えるまでどれくらいかかるんだろう…」と不安に感じる方もいるかもしれません。NOZUKでは仕事の分業化・仕組み化を進めています！

部門は営業・調達に分かれており、さらに営業は新規部門・既存部門に分かれ、調達の新規部門は製品ごとに担当者を分けています。それにより、対応範囲や覚えることをなるべく少なくし、独り立ちまでの期間を短縮できるように！また専門性を高めることで、通常2年～3年で学び身に付けられるスキルや知識を、数ヵ月でモノにしやすい体制となっています！

★【ー社長に惹きつけられて、入社を決めましたー／社員F】
前職は会計事務所で営業をしていた当社社長。社労士の知識も身につけ、多くの中小企業パートナーとして、資金繰りから労務までトータルに相談に乗っていました。本気で企業に寄り添い、営業成績は常にトップ。そして世の中を変えたいと政治家を目指し2度出馬したこともあるんです！

その後、老舗のモノづくり企業を引き継ぐ形で飛び込んだこの業界。「気付けば自分は、この業界の虜です。すごい技術が沢山あるのに、ビジネスの仕方ひとつで衰退している現状がもったいないと思い、僕たちが間を繋いでスマートな業界にしたいなって考えています！」