セノー株式会社の過去求人・中途採用情報

セノー株式会社の募集が終了した求人

人事総務／競技スポーツ分野でトップクラスシェア／完全週休2日

仕事内容

管理部人事総務課にて、人事・総務関連業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
■勤怠管理
■給与計算業務
■社会保険関連業務
■採用業務
■教育研修
■車両管理
■施設・備品管理
など

人事・総務関連の全般について、部署スタッフで分担して業務にあたっています。入社後は2日間の導入研修を経て、OJTで業務を覚えていただきます。

◎充実の研修制度◎
教育制度として、階層別研修、各部教育、自己啓発支援などをおこなっています。社員一人ひとりの成長やモチベーションの向上につながると好評です。

【階層別研修】
管理職研修、中堅社員研修、新入社員研修など、ビジネススキルを磨くことからマネジメント能力の向上まで、階層に応じたカリキュラムを実施しています。

【評価者研修】
人事の評価を行う立場にある管理職者が「部下をしっかりみて評価する姿勢」を身に付ける場として、研修をおこなっています。

【各部教育】
月に一度、各部署で全社共通のテキストを用いて学習する機会を設けています。「セノーの歴史」や「契約について」、「ハラスメント教育」などのテーマがあります。

【自己啓発支援】
自ら学ぶ社員の支援もおこなっています。ミズノグループ共通の通信教育は、学習目的に合わせ個人で自由に受講コースを選択することができ、その受講料の一部を会社が補助しています。

【その他】
「カフェテリアプラン制度」を活用して、社外スクール、社外セミナー、通信教育受講料、資格試験受験料などの費用補助を受けることが可能です。また、公的な資格を取得した場合は、「資格取得奨励金」も用意されており、社員が積極的に学ぶことができる環境を整えています。

チーム／組織構成
配属先の人事総務課は、課長以下6名の組織で、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名という年齢構成です。

■男女比：男性4名：女性2名

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】人事総務業務に興味のある方
以下に当てはまる方を歓迎します。
■チームワークを大切にできる方
■地道な作業も集中して行える方
■スポーツや健康に興味のある方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■自ら進んで業務改善に取り組める方

勤務地

【本社】
千葉県松戸市松飛台250

※受動喫煙対策をおこなっています（敷地内禁煙）。
※原則転勤なしですが、総合職としての採用のため、今後のキャリアによっては職種転換・転勤の可能性があります。なお人事総務業務は松戸本社でのみおこなっています。

勤務時間

9:00～18:00 （休憩：60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（条件面の変更はありません）

給与

月給23万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万3,000円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績に応じ別途決算賞与の支給あり

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
350万円（25歳）
450万円（40歳）
500万円（50歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月50,000円）
■家族手当（子ども 1人あたり月3,000円）
■確定拠出型企業年金・確定給付型企業年金制度あり（定年：60歳）
■階層別研修
■資格取得奨励制度
■福利厚生カフェテリアプラン制度
■ミズノ製スポーツ用品の割引購入制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（22年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）