株式会社トリプロ・プラスの過去求人・中途採用情報

【正社員スタート／21時まで営業の店舗がほとんど】テイクアウト専門店『鳥ぷろ』の店舗スタッフ
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■接客・販売
■総菜の調理
■商品の受発注
■店舗の開店・締め作業
■売上管理、日報作成
■シフト作成

まずは接客販売や調理などからスタート。
ひとつひとつ仕事を仕事を覚えていきましょう。
ゆくゆくは、アルバイトスタッフの採用やその他管理業務なども習得していきます。

＼『鳥ぷろ』ってどんなお店？／
「本格焼き鳥」「醤油からあげ」をはじめとした、 鳥料理を提供する持ち帰り専門店です。
鳥ぷろでは、すべてのメニューを店舗で調理しています。
タレの香ばしい匂いが人を呼び、みるみるうちに行列ができることも！

＼頑張りは正当な評価制度で／
明確な評価制度で、頑張りを年2回しっかり評価！
売上と利益といった数値だけの結果ではなく、 自己評価を上長とすり合わせの上で頑張りを評価します！

＼あなたに合ったキャリアを描こう／
全員が店長を目指さないといけないわけではありません！
正社員の店舗スタッフとしてお店に貢献し続けたい、という希望を叶えられます◎
ご自身のプライベートと相談し、最適なキャリアを選択できます。
もちろん、店長を目指すことも、さらに上の管理職を目指すことも可能です。

チーム／組織構成
店舗には社員の他に、アルバイトやパートのスタッフも在籍。
スタッフ同士のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした職場です！

【経験不問・学歴不問】正社員として長く働きたい方　★未経験歓迎！就業ブランクのある方歓迎！
【職歴・学歴一切不問】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
飲食店で働いた経験がない方も、就業ブランクがある方も歓迎します。
充実の研修とマニュアルがありますので、大丈夫です！
どなたでも"鳥ぷろの味"を作れるしくみがあります。

＼こんな想いをお持ちの方、お待ちしています／
◎美味しいものを食べる・食べてもらうのが好き、食に携わる仕事をしてみたい
◎安定した環境で正社員として活躍したい
◎将来にむけて貯金をしておきたい方

「入社するまで包丁を握ったことがなかった」というメンバーも活躍中です。スキルは後からいくらでも身につくもの。「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎！お気軽にエントリーください。※10名以上採用

★関東・東海・関西の約50店舗
★どの店舗も駅前、駅ナカ、周辺のショッピングモール内にあるため通勤に便利です！
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎！
※引っ越しを伴う転勤のない「地域限定社員」も選択可能（給与などの条件は変わりません。）

【関東エリア】
■東京都
■神奈川県
■千葉県
■埼玉県

【東海エリア】
■愛知県
■静岡県

【関西エリア】
■兵庫県
■大阪府
■京都府

9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間）
※勤務地となる店舗の営業時間により異なります。

＜シフト例＞
・9：00～18：00
・12：00～21：00

★リフレッシュも大切
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シフトは事前に希望を提出することができます。
スタッフ同士、協力しあって休みをとっているため、連休の取得も可能。
3連休をとって旅行に出かけたり、休日に子どもの運動会を応援したりと、プライベートの時間もしっかり確保できます。


★ワークライフバランスも◎
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ショッピングモールや駅ナカの店舗が多いため、建物の営業時間内での勤務となります。
長時間の深夜勤務や早朝早出はありません。
生活サイクルを保ちながら働くことができます。

正社員
※試用期間1～3カ月あり
※試用期間中の給与は月給20万円。別途残業代100％支給です。その他の待遇は変わりません。

月給23万円～35万円＋賞与＋各種手当
※経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※みなし残業手当を含まず残業代は100％支給です。

＜試用期間中の給与＞
月給20万円
※みなし残業手当を含まず、別途残業代は100％支給です。

＜店長職に昇格した場合の給与＞
月給26万8000円～34万2000円（役職手当・職務手当含む）＋賞与＋各種手当
※経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※上記にはみなし残業手当（月30時間相当分・4万5030円～5万6670円）を含みます。
※超過した場合は、別途残業代100%支給します。
※役職手当・職務手当は一律で支給します。

＜地域限定社員も選択可能！＞
引っ越しを伴う転勤のない「地域限定社員」も待遇は同一です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（月4万円　※入社後に転居を伴う場合）
■転勤手当（月1万円）
■扶養手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月5000円）
■役職手当
■残業手当

■賞与
年2回
（※業績賞与 7月・12月）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収280万円
+他手当

■社員の年収例
年収382万円／入社4年（店長）
年収404万円／入社6年（店長）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■報奨金制度
■社員割引制度
■制服貸与
■海外研修（研修実績：台湾／ラスベガス／ハワイほか）※毎年2月
■独立支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上 ※シフト制、連休取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■季節休暇（年10日取得可能）