マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アズ・ブリック

不動産仲介

東京都中央区銀座5丁目15-18 銀座東新ビル7階

株式会社アズ・ブリックの過去求人・中途採用情報

株式会社アズ・ブリックの 募集が終了した求人

未経験歓迎/不動産営業/月給27万円スタート/完全週休2日制

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験が9割!】★年間休日120日以上★ コミュニケーション能力を活かし、安定的なキャリアを形成!
具体的な仕事内容
━━━━━━━━━
\お任せすること/
━━━━━━━━━
入社後は、あなたの適性と希望に応じて、いずれかの業務を担当いただきます。

<扱う物件>
一般的なアパートやマンションがほとんどです。普段の生活との接点も多いため扱う物件のギャップも少ないでしょう。

▼賃貸・売買オーナー様へのサポート
賃貸管理・設備メンテナンス・資産管理などを行ないます。「ここを改修したらもっと入居者様に喜んでもらえるはず」と考え、ホームステージングやリフォームをオーナー様へご提案します。

▼入居者・購入者へのサポート
お問い合わせ対応・お部屋探しのお手伝いから、契約手続き・引き渡し、アフターフォローまでトータルにサポートします。

▼賃貸・売買物件の営業
購入者募集の広告企画・制作や物件検索サイトへの情報登録を実施し、入居者・購入者への応対業務を行います 。

Q.未経験で大丈夫?
 ̄V ̄ ̄ ̄
全く問題ありません!当社では、中途社員の9割が未経験からのスタートです。
入社前に専門的な知識や経験は不要。
決して難しいお仕事ではないので、入社後3カ月から半年もあれば1人前になれます!

チーム/組織構成
★9割が未経験からスタート★
倉庫業、アパレル販売、携帯ショップの店員、居酒屋の店員、先物会社、IT関係、インテリア関係など様々な業種や職種の方が当社に入社して活躍しています。

社内の全員でフォローしながら新人を育てていく教育体制をとっており、わからないことはいつでも相談できる環境が当社の魅力です。一人前になるまでは、先輩社員が同行などで丁寧にサポートします。

対象となる方

【高卒以上/未経験歓迎/第二新卒歓迎】◆経験ゼロでも大丈夫!◆人柄重視の採用を行っております!
【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelでの入力ができる方)

【こんな方を歓迎します!】
・人とのコミュニケーションが好きな方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・仕事を通して大きな達成感を感じたい方
・頑張りが正当に評価される仕事がしたい方
・新しいことへも積極的にチャレンジしたい方
・次のキャリアにステップアップしたい方

★業種・職種未経験歓迎!
★社会人未経験歓迎!
★第二新卒/既卒歓迎!

【あれば尚よし】
・普通自動車免許の資格

賃貸では、海外からの入居者様も担当することがあるため、英語や中国語などの語学力も活かせる環境です。

勤務地

【転勤なし/好アクセス!どちらの勤務地も駅から徒歩5分以内】※ご希望を考慮して決定します。
神奈川県横浜市西区・東京都中央区銀座にある当社店舗のいずれかにて勤務

<横浜支店>
神奈川県横浜市西区南幸2-17-6 横浜駅西口ダイイチビル2階
◎JR・私鉄各線「横浜駅」より徒歩5分

<東京本社>
東京都中央区銀座5丁目15-18 銀座東新ビル7階
◎東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分
◎東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩4分
◎東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

勤務時間

<フレックスタイム制>
※標準労働時間/1日8時間
※標準勤務時間/9:15~18:15
※コアタイム/11:00~16:00
※フレキシブルタイム/なし
※休憩時間/60分

雇用形態

正社員
試用期間:2カ月
使用期間中の給与は月給21万5000円。その他の待遇に変更はありません。

給与

月給27万5000円以上(固定残業代を含む)+各種手当+インセンティブ(毎月+3カ月毎)+賞与年2回
※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月6万円以上を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

<試用期間中の給与>
月給21万5000円(固定残業代を含む)
※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

━━【コツコツ頑張った分はインセンティブで還元】━━
毎月の個人目標達成で1万円を支給!
活躍する社員では最大月に10万円以上支給された方も。
また、3カ月ごとに個人での達成順に1位5万円、2位2万円、3位1万円のインセンティブを支給してます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
(毎月の個人インセンティブ/3カ月ごとの店舗インセンティブなど)
■交通費(月3万円まで/規定あり)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職務手当
■報奨金
■家賃補助(借上社宅賃料の30%~70%を会社が負担)

■賞与
年2回
(7月・1月)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円


■社員の年収例
年収450万円(32歳/3年目/前職アパレル販売)
年収600万円(35歳/6年目/前職設計事務所)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚・出産祝金
■オフィス内禁煙
■退職金制度(中小企業退職金共済)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)加入
■資格手当 (宅建士 2万円)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水曜/日曜※有給を利用して土曜日休むことも調整OK)
■年末年始休暇 
(5日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(5日)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
仕事の状況やタイミングによっては、5日以上の連続休暇も取得可能です!

■『ホームステージング』が差別化に繋がる

お部屋を借りる際、何もない部屋を内見してもなかなかイメージが掴めないですよね。

そんな要望に応えるのが「ホームステージング」です。

賃貸・売買物件に家具や照明、小物、観葉植物などのインテリアコーディネートを行ない、モデルルームのように室内を演出するサービスです。

購入希望者に「ここに住みたい!」と、内覧やサイトで良い印象を与えることによって売却をスムーズにします。

実は、欧米では既に主流のサービス。
日本では、まだ認知度が低いですが、当社は積極的に取り入れ、成約率アップのためにホームステージングを行っています。

入居者様もですが、オーナー様の期待にも応える当社ならではの強い武器です。

■営業主導でコーディネーターと共に提案

当社には、専属のインテリアコーディネーターが在籍。物件のニーズを価値を高めるため、営業主導でコーディネーターと協力しながら「ホームステージング」を取り入れています。

<ターゲティング>
単純にインテリアコーディネートをするのではなく、物件の立地や年齢層、性別層など具体的なターゲット設定を行います。
仮説立てやペルソナを想像しながら、ターゲットに向けた「借りたい物件」を演出することが大切です。

例えば、「単身の若い女性で、近所のオシャレなカフェに行くのが好き」などといった具合にその人の趣味まで想像し『カフェ風の部屋』にするなど、提案のバリエーションも様々です!


出典:doda求人情報(2023/6/22〜2023/8/23)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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