株式会社ワイズマートの過去求人・中途採用情報

【配属店舗の売場担当として調理・陳列・POP作成・ イベント企画など】★毎月1日～の有休取得を奨励！
具体的な仕事内容
★未経験者でも安心！じっくりフォローします！
売り場での接客、食品の加工、店頭イベントの企画などをお任せします。

★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属（担当部門は希望や適性に合わせて決定します）

【主な業務内容】
■商品の品出し
■生鮮品や惣菜の加工・調理
■売り場づくり（パッキングやPOP作成など）
■仕入れ商品の決定～仕入先の選定
■売価の決定（値付け）や売上管理
■イベントの企画・運営 など

【入社後の流れ】
▼研修期間（約2カ月）
・現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます

【将来のキャリアパス】
▼主任 ※経験者のほとんどが主任スタート
▼チーフ ※最短3年でチーフへ昇格も可能
▼店長・バイヤー・本部の管理業務など

★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり
★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！
※ご希望以外の職種変更はありません

【こんなこともできる！現場主導の企画例】
■みかん詰め放題を開催
■海外出身のお客さまが多い店舗でラム肉を仕入れ
■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ
■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売
■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート！

【中途入社の方も馴染みやすい環境！】
★大きい会社ではなく強い会社になりたい
★かっこいい会社ではなくあったかい会社
★規律ある文化と穏やかな人間関係
社長が口癖のように話しているこの3点に重きをおいた温かみのある会社です！

チーム／組織構成
【各店舗の編成】
■部門当たり社員2名～4名、パート・アルバイト5名～10名
■店舗全体では社員が10名～15名、パート・アルバイト60名
※店長＋各部門を管理する部門チーフでお店づくりを担っています

【20代～40代の転職ですぐチーフ職や、店舗責任者になっている方も？！】
スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが当たり前の風土があります。
小売業界は初めてだった先輩社員も多いので、「転職が不安」というあなたの気持ちも分かったうえでフォローします◎

■男女比：男：女／4：6
■定着率：1年以内の定着率：95.2％ ★勤続10年以上の社員も多数！

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】人と話すこと・食べることが好き／アイデアを売場に活かしたい方歓迎！
★未経験歓迎＆ブランクや学歴は問いません！
★経験者からも選ばれる環境で、長く安心して働けます！
★第二新卒・社会人経験10年以上の方、U・Iターンも大歓迎◎

＜こんな方は大歓迎です！＞
■食に興味がある
■料理が好き
■デパ地下を眺めるとワクワクする
■食べ歩きが趣味
■仕事とプライベートのバランスを大事にしたい
■馴染みのある街で働きたい

＜こんな経験を活かせます＞
■小売業界での販売・接客経験
■食にまつわる業界での接客・調理経験・店舗運営経験
（スーパー、デパート、ファミレス、ホテル、弁当屋、パン屋、回転寿司など…なんでもOK！）
★アルバイト・パート経験のみでも歓迎！

【5名以上採用予定！ご応募から1カ月以内の入社も可能です！】
沢山の方とお会いしたいと考えております。「ワークライフバランスよく働きたい」「地域密着で働きたい」など面接であなたのことを教えてください◎

【東京・千葉・神奈川の各店舗】
★転居を伴う転勤なし
★駅チカ店舗多数
★マイカー通勤可（駐車場あり）
★勤務地は希望を考慮／ご自宅の最寄駅から1h以内へ配属予定

＜東京都＞
◇江戸川区（南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店）
◇台東区（三ノ輪店）
◇豊島区（高田馬場店）
◇世田谷区（梅ヶ丘店）
◇杉並区（西荻窪店）
◇江東区（辰巳店、東砂店）
◇足立区（北綾瀬店）

＜千葉県＞
◇千葉市（稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店）
◇船橋市（シャポー船橋店、飯山満店、夏見店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店、ららテラスTOKYO-BAY店）
◇浦安市（浦安弁天店、高洲店、浦安本店）
◇市川市（北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店）
◇習志野市（実籾店、香澄店）
◇八千代市（八千代台アピア店）

＜神奈川県＞
◇川崎市（アトレ川崎店）

★★翌年以降も千葉県内に新店のオープン確定！
2年後には生鮮プロセスセンター新設予定！
新店・プロセスセンター新設に伴う人員を増員募集中！

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

7：00～19：00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
7：00～18：00
8：00～19：00

★プライベート充実★
18時～19時に定時退社が実現できるため、「家族との食事の時間を持てるようになった」「友人と食事へ行けるようになった」という社員の声も多くいただいております！

★夜勤は一切ナシ！★
24H営業の店舗にはナイトスタッフ・片付け専任スタッフが在籍しているため、夜勤は一切発生しません。

★腰を据えて長く働ける★
環境を整えたことで勤続10年以上という社員が続々と誕生しています！

正社員
試用期間：1カ月～6カ月（給与変更あり・待遇変更なし）
※期間中の月給については「給与」項目をご確認ください

月給：21万円～23万5,000円＋時間外手当など各種諸手当（賞与年2回）

★上記月給はスタート水準です
★時間外労働分は発生した分を全額支給します
★入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり！
★会社規程によるミニボーナス支給も！（予算報酬制度）
※2021年3月支給実績あり

＜試用期間中／1カ月～6カ月間＞
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時給：1,200円（残業代は別途全額支給）

★何よりも「求職者の方に自信を持って働いていただけるように」という想いから試用期間を設けているため、期間は個々に異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（子1人につき5,000円／月）
■役職手当
■職能手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022度実績：2.7カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～415万円

■社員の年収例
年収：430万円（30歳／主任職／経験3年）
年収：480万円（40歳／チーフ職／経験5年）
年収：580万円（45歳／店長職／経験10年）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体定期保険（生命・傷害・医療・がん）
■予算報酬制度
■制服貸与
■研修制度（OJT研修・リーダー研修）
■時短勤務制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■選択制確定給付企業年金
■駐車場あり（車通勤の方）
■社宅あり
■社割あり

【各地リゾート施設】
■箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河
※年度内で1泊まで無料
■「リゾートトラスト」「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾートホテル利用可
■下田セントラルホテルと提携（1泊あたり1万8,000円を補助）

【労働組合加入者が対象の祝い金・見舞金】
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡見舞金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■新型コロナウイルス見舞金
【健康保険組合連合会東京連合会から健康優良企業として認定（2017年11月8日）】
社会保険加入者を対象とした「健康診断100％受診」「特定保健指導」「健康教室の実施」など、健康で働きやすい職場環境をめざし取り組んでいます。

【日本経営品質賞・推進賞を受賞（2023年1月31日）】
2022年度の日本経営品質賞（経営品質協議会主催）において「推進賞」を受賞しました。

＜年間休日＞
116日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日休み／シフト制　★希望を考慮　★月9日休みを徹底　★月2回の2連休取得OK！
■年末年始休暇　
（1月1日～1月3日は全店完全休業）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（11日～40日）　※年間平均消化日数：10.8日
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■上期休暇（3日）
■下期休暇（3日）
■特別休暇（結婚、出産、忌引）
■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇の取得も可能）

★月9日休みを徹底＆毎月1日以上の有休取得を推奨しています！
★深夜・夜勤がなく18時台の退社も可能です！

売上UPのために工夫できる楽しさがある一方、決して「売上至上主義」というわけではありません。

★社内SNSではこんなことも！
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A店「しまった！○○を発注しすぎた！」
B店「それならウチの店で引き取るよ！」
C店「ウチも少しなら手伝えます！」
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などなど、周囲からのヘルプが次々に寄せられることも◎
他店とのコミュニケーションも盛んで、社内にピリピリした雰囲気は一切なく、休日、残業の少なさ、人間関係など、あらゆる面で前向きに働ける会社づくりに取り組んでいます◎

「トライ＆エラー／失敗してもいいから成長につなげよう」というのが、当社社長の方針です。

未経験スタート、経験者スタート関係なく、思い浮かんだアイデアを、まずは「試してみたい！」「やってみたい！」という、チャレンジ意欲にあふれた方を応援します◎

自分のアイデアを活かして店舗・売り場毎に特徴を出したり、裁量大きく挑戦させてくれる環境は当社の魅力の一つでもあり、現場の声を大切にしているからこそ、地域の皆さまに合った品揃えができるのも「ワイズマート」の強みでもあります◎