日本社宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本社宅サービス株式会社の募集が終了した求人

顧客満足度重視のカスタマーサクセス／東証上場G／在宅勤務可能

正社員
転勤なし

仕事内容

★年休120日以上★自社サービス「しゃたくさん」を中心としたアウトソーシングサービスの業務設計・導入
具体的な仕事内容
私たちは全国に拠点を持つ大手企業や
上場企業のお客様を対象に
品質の高い社宅事務代行や、
転勤時に発生する通勤交通費の処理、
毎年発生する年末調整の対応など
企業担当者の工数を削減するために
人事・総務業務を代行しています。

今回のポジションでは社宅事務代行のサービスを
お申込みいただいたお客様を対象に
自社サービス（しゃたくさん）の導入に向けた
プランコーディネートや導入支援を
行っていただきます。

◇◆◇「しゃたくさん」とは...◇◆◇
自社オリジナルの社宅アウトソーシングサービスです。
転勤者へ物件情報の紹介から
新規契約・更新・解約手続き、入居中のトラブル対応、
退去時の敷金精算対応まで、
社宅制度の運用に伴い発生する
一連の業務をお引き受けしています。

◇◆◇具体的な業務内容◇◆◇
〇お客様の課題をヒヤリング
〇適切なプランをコーディネート
〇プラン設計や導入に受けた打ち合わせ（平均5～10回）
〇業務仕様書や契約書などの資料作成
〇業務工数の算出
〇既存の社宅契約のデータ化

配属予定のマーケティンググループには
下記の4つのチームがあり、分業体制である一方
協同して営業活動を進めています。
今回募集するのはこのうちのコーディネートチームになります。

◎社宅コンサルチーム
＊新規顧客へのコンサルティング営業

◎コーディネートチーム
＊制度や運用フローの設計・構築

◎カスタマーサービスチーム
＊既存顧客向けカスタマーサクセス

◎福利厚生社宅推進チーム
＊新しい社宅サービスの企画・推進

チーム／組織構成
◎女性管理職活躍中

対象となる方

★学歴不問・未経験歓迎★カスタマーサクセスの経験／何らかの営業の経験がある方はより歓迎
・学歴不問
・職種／業種未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・社会人歴10年以上の方歓迎

≪こんな方はより歓迎≫
○何らかの営業経験がある方
○カスタマーサクセスの経験がある方
○コーディネーターの経験がある方
○業務構築・設計の経験がある方
○スケジュール管理が得意な方
○人からの「ありがとう」に達成感を感じる方
○お客様ファーストな対応を追求できる方

≪さまざまな業界から来た方が活躍中≫
「金融業界」「飲食業界」「アミューズメント業界」など
異業界出身の先輩社員が多数活躍中！
座学とOJTでじっくり丁寧にレクチャーしますので、
「不動産業界の知識がない…」という方もご安心ください。

勤務地

★転勤なし・徒歩5分圏内

東京都文京区小石川１丁目１５番地１７号　ＴＮ小石川ビル３・４階
◎12月に移転の新オフィス！
◎在宅勤務もOK
（業務が一通りできるようになってから）

≪アクセス≫
・東京メトロ丸の内千線・南北線「後楽園駅」８番出口より徒歩7分
・都営三田線・都営大江戸線「春日駅」Ａ５出口より徒歩5分

勤務時間

9:00～17:30(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。本採用後の待遇に差異はありません。

給与

月給30万3900円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
◎経験・スキルによって加給優遇
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万円を支給（20.6～16.22時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
720万円／40歳・管理職（月給48万3200円＋賞与年2回＋諸手当）
571万円／35歳・一般職（月給39万8500円＋賞与年2回＋諸手当）
449万円／29歳・一般職（月給30万3900円＋賞与年2回＋諸手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給（月額上限3万円、6ヶ月定期代で支給）
■子女教育手当
└3歳未満：5000円/月、小学生まで：1万円/月、中学生まで：1万5000円/月）
■借上げ社宅（家賃の50％／上限4万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収449万円
～517万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定内支給（月額上限3万円、6ヶ月定期代で支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族・扶養手当（子ども1人：月5000～1万5000円）
■職能手当
■役職手当
■従業員持株会※試用期間満了後
■ストックオプション※試用期間満了後
■会員制福利厚生サービス
■在宅勤務可
■オフィス内禁煙
■住宅手当（2万円/月）※借り上げ社宅を利用しない場合支給
■借上社宅制度
※試用期間満了後

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率95％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり、男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■メモリアル休暇
（記念日の前後1週間に1日付与※取得はいつでも可）
◎5日間以上の連続休暇OK