日本社宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本社宅サービス株式会社の募集が終了した求人

経営サポート／東証プライム上場企業G／在宅OK／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

★新たに発掘したプロジェクトの支援や、各事業部への情報・数字の取りまとめ等★年休120日以上
具体的な仕事内容
社長室が行うアライアンス先の発掘支援や、事業会社ごとの執行状況を取りまとめてグループ全社に報告するなど、サポート業務を中心にご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
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経営サポートには≪経営管理≫と≪業務支援≫の2種類の業務があります。「数字の取り纏め」「アライアンス先との交渉」「提携先企業のデータ収集」など、各業務をチームでシェアしているので、まずはできる業務からはじめていきましょう。

≪経営管理≫
●事業提携先候補の研究・調査
●事業提携先企業のデータ取りまとめ・報告
●グループ会社の情報取りまとめ・報告　など

≪業務支援≫
●事業開発先候補の研究・開拓・折衝
●事業提携先の発掘や契約の締結
●社内プロジェクトの支援　など

◎一般的なビジネス構造がわかればOK
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企業がどのような構造で事業を営んでいるのか、大体のビジネス構造がわかる方であればＯＫ！
管理部門・営業部門からキャリアアップしたいという方はぜひお越しください。

◎リモートありで働きやすい環境
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完全週休2日、年休120日以上。残業は少なめで、週2程度でリモート勤務をすることも可能。
働きやすい環境も大きな魅力。

◎社長室で推進した事業例
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★『eas(イース)』を活用した不動産情報ＤＸ
株式会社うるるBPOが提供するデータ自動化サービス「eas」を活用し、主に紙媒体でやりとりされる不動産情報等のDX化に共同で取り組み、当社のような社宅アウトソーシング事業者の生産性向上のみならず、不動産業に携わる多くの人々の負担軽減を目指しています。

★糸魚川市と連携し、お互いの課題を解決
雇用創出が課題となっていた糸魚川市と、働き手の確保が課題となっていた日本社宅サービスで連携協定を締結。お互いが培ったノウハウや仕組みを活用しながら、「BPOサービス」の業務運営の新しいカタチを作ることを目指しています。

チーム／組織構成
◎女性管理職活躍中

■組織名称：社長室へ配属
■年齢構成：30代～50代

対象となる方

★未経験歓迎・学歴不問★社会人経験が10年程度ある方★財務諸表を読むことに抵抗がない方はさらに歓迎
【必須条件】―must―
●社会人経験が10年程度ある方
L業界・職種は問いません

【歓迎条件】―want―
●財務諸表を読むことに抵抗がない方
●ビジネスコミュニケーションに慣れている方
●より上流のポジションにキャリアUPしたい方
●経理・財務の経験がある方
●営業職の経験がある方

・社会人歴10年以上の方歓迎

勤務地

★リモートOK＆転勤なし★本社／東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル

※サンネクスタグループ株式会社に在籍出向

勤務時間

9:00～17:30(休憩時間 1時間00分)
★原則定時退社
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員

給与

月給28万4200円～38万5400円＋賞与年2回＋各種手当
◎スキル・経験によって加給優遇
※月給には固定残業代16～22時間分を月4万円を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
903万円／46歳・管理職（月給57万円＋賞与年2回＋各種手当）
570万円／38歳・一般職（月給38万円＋賞与年2回＋各種手当）
448万円／29歳・一般職（月給30万円＋賞与年2回＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給（6ヶ月支給、上限18万円）
■子女教育手当
└3歳未満：5000円/月、小学生まで：1万円/月、中学生まで：1万5000円/月）
■住宅手当（2万円/月）※借り上げ社宅を利用しない場合支給
※借上社宅を利用する場合は、家賃の50%（但し上限4万円まで）を会社負担します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収419万円
～570万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族・扶養手当（子ども1人：月5000～1万5000円）
■職能手当
■役職手当
■社宅（試用期間満了後）
■社員持株会（試用期間満了後）
■ストックオプション
■リモートワーク可
■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■メモリアル休暇
（記念日の前後1週間に1日付与※取得はいつでも可）

◎5日間以上の連続休暇OK