株式会社吉住ホームの過去求人・中途採用情報

SNS運用やイベント企画など、ブランディング向上に向けた広報活動をお任せ！自分のアイディアを形に！
具体的な仕事内容
当社のブランディング向上や社内外の関係者と良好な信頼関係を築くことを目的としたさまざまな業務をお任せします。

＜主な業務＞
■社外・社内に向けたイベント企画運営
■広報・PR活動
■社内外問わず関係者への調査・ヒアリング・情報発信・企画

＜どんなことするの？＞
★事例1）社内向け企画の運営
当社では、社員とその家族に「吉住ホームで働いていてよかった」と感じてもらえるような、さまざまなイベントを開催しています。あなたにも、他の部署と連携しながら、みんなが笑顔になれる社内イベントの企画・運営に携わっていただきます！
※例えば…忘年会・新年会・社員の誕生日会・ランチ会など

★事例2）SNSの運用
X（Twitter）・Instagram・Facebookなどの各種SNSを通じて社内情報の投稿をお願いします。
※例えば…キャッチコピーを添えた物件写真（撮影）や、社内イベント情報の投稿など

★事例3）HPの更新（随時）
社内のメンバーや社外の業者さんと連携して作業をしますので、ディレクションができればOK。WordPressや簡単なHTML知識があれば活かせます！
※例えば…社内ニュースの掲載など

＜入社後の流れ＞
会社や組織について理解を深めることから始めましょう！企画広報室でどんなことをしているのかを少しずつ把握してもらいながら、今進行している業務からお任せしていきます。

＼★みんなで協力し合う社風！★／
新しい職場に慣れるのは不安もあるかもしれませんが、当社では試用期間中に全部署とグループ会社を回り業務体験をする機会をご用意しています。どこの部署も風通しが良く「何かやることある？」「これやっておくね」とお互いに協力し合う風土が根付いています！あなたもすぐに打ち解けられますよ♪

チーム／組織構成
＜企画広報室について＞
吉住ホームは、新宿・中野・杉並エリアの賃貸・売買・賃貸管理事業で設立より38年、黒字経営を続けています。配属となる企画広報室は2021年12月にブランディングの向上をミッションとして新設された代表と直結の部署。「このエリアに住むなら吉住ホームさんに相談しよう」と思っていただける不動産会社を目指し、PR活動に邁進しています！

■男女比：4：6
■年齢構成：20代～30代が活躍中

【業界の経験や知識がなくてもOK】SNSやHPなどのメディアを通じて情報発信をした経験がある方
＜応募条件＞
■何かしらのPR経験がある方
└SNSやHPなど各種メディアを通じた情報発信の経験

▼こんな方に向いてます！
・SNSの発信が得意！
・動画編集や画像加工などがプライベートでも好き！
・自分のアイディアを活かしたい！
・アイディアが形になり、数字で見えることがやりがいに繋がる！

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業界未経験歓迎

【転勤なし／中野坂上駅より徒歩3分の好立地！】
★2023年移転したばかりの新オフィス！

■淀橋office：東京都中野区本町1-14-10
└東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＼★健康的な毎日を応援します！★／
自転車通勤圏内の方を対象に、申請すれば自転車通勤手当を支給します。毎日の運動で心身ともにリフレッシュしましょう！

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内（協力し合う体制が根付いている当社では、一人で業務を抱え込む、なんてことはありません！）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与は月給21万円～／そのほかの待遇に変動なし）

月給23万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当（宅建士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月3000円）
■社宅手当（月3万円　※規定あり）
■自転車通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～560万円

■社員の年収例
年収360万円（入社3年目／20代）
年収420万円（入社5年目／30代）
年収550万円（入社5年目／40代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断（婦人科系・胃カメラなど会社指定のオプションは無料）
└法的なものでない検診なども、申請次第で必要に応じ、会社負担で受けることができます。
■研修制度（入社研修・OJT研修）
■社内表彰制度（優秀社員表彰・永年勤続表彰・定年退職者表彰）
■資格取得支援制度（会社指定の資格取得を応援！）
└教材購入費を支給
└資格学校に通うための費用を年間5万円まで支給
└取得時にお祝い金10万円を支給

＼★たくさんの社内イベントを開催！★／
・貸切屋形船で足立区花火大会を鑑賞（2023年夏）
・社員の誕生日会
・プロジェクト成功のお祝い
・結婚や出産、お子さまの入学のお祝い
・忘年会や新年会
などなど、ほんの一部しかご紹介できず残念ですが、楽しい時間をみんなで共有できるイベントを多数開催しています♪

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率52％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※女性の取得率100％！産後パパ育休の実績もあり。

＼★みんなが働きやすい環境！★／
普段から社員同士で連携を取り、互いの仕事を把握しながら働いているので、「体調不良」「実家の急な都合」「お子さまの急病」などの急な休みも取りやすいです。誰もが平等に「働きやすい」と感じる環境が整っています。
現在は、『長期休暇プログラム』を計画中。安心して長期休暇が取れるような仕組みづくりも考えています！