株式会社トランスの過去求人・中途採用情報

〈マンガ・アニメなどのエンタメグッズ製作に関わる〉「国内仕入れ／品質管理」「営業事務」を担当。
具体的な仕事内容
私たちは各種ノベルティやエンタメグッズの企画製作を総合的に手掛ける企業です。今回、製作体制の刷新を目指し、「国内仕入れ／品質管理」「営業事務」の2ポジションを募集。適性や経験を考慮し、適切なポジションをご案内していきます。


①「国内仕入れ／品質管理」の仕事内容
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・品質資料の作成
・各種検査業務（サンプルの確認、測定業務など）
・消費者問い合わせ対応
・外部協力会社とのコミュニケーション
・仕入れ先の開拓・管理指導　など

◇◆ここがポイント！～「国内仕入れ／品質管理」編～◆◇
◎衣服・キッチングッズ・アクリルキーホルダー・タンブラーなど・幅広い製品を扱うため、日々新鮮な学びがあるでしょう！
◎営業事務と連携するシーンがあるため、チームプレーが得意な方も活躍できます。


②「営業事務」の仕事内容
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・営業担当の業務サポート（営業資料や企画書などの各種資料作成）
・見積書作成、回収
・受発注業務、その他システム入力
・生産のスケジュール管理　など

◇◆ここがポイント！～「営業事務」編～◆◇
◎有名作品のグッズ製作やプロモーションイベントの企画を通して、エンタメ業界を裏側から支えます。
◎関わるポジションが多いため、デスクワークだけでなくコミュニケーションスキルも活かせます。

チーム／組織構成
〈分業化を目指す新しい組織で〉
配属予定のプロダクトマネジメント課は発足から3年目の新組織。新しいモノづくりの体制を一緒に整えていければと思います。

☆20～30代が中心となって活躍しています。
☆女性管理職の割合40%

■男女比：男性4：女性6

【大卒・専門以上】モノづくり業界での就業経験をお持ちの方／仕入れ・品質管理などの実務経験者は優遇！
〈必須条件〉
◎モノづくり業界での就業経験をお持ちの方
（製品の種類は問いません）

〈歓迎条件〉※以下一つでも当てはまる方は優遇します
◎調達・仕入れ業務を担当したことがある方（素材は問わず）
◎品質管理業務の経験をお持ちの方
◎メーカーでの営業経験をお持ちの方
◎エンタメ業界、SP業界での就業経験をお持ちの方

〈こんな方に向いています〉
□エンタメグッズの製作に興味がある方
□業務改善アイデアを出すのが好きな方
□人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□新しい領域・業務に挑戦するのが好きな方

※転勤なし

【東京本社】
JR渋谷駅　新南口改札より徒歩1分／東京メトロ渋谷駅（銀座線以外）C2出口より徒歩5分
■東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（実働7時間45分／休憩75分）
※当社では1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）を採用しているため、年間カレンダーによって、9:30～19:00（実働8時間15分）勤務あり

★9:30～18:30を基本としていますが、
8:00～11:00まで30分刻みで、
ライフスタイルに合わせて出社時間をお選びいただけます。
例）8:00~17:00（実働7時間45分／休憩75分）
☆出社時間は前日までに申請すればOK
■平均残業時間
10時間

～20時間以内

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件の変更なし）

月給23万円～30万円（固定残業代含む）

※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9,000円～3万7,000円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


★：給与の改定を予定しています
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好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を予定しています。
・給与：今年の9月よりベース1万円アップ予定
・賞与：昨年の冬より約10%増額し支給
・役職手当：昨年の9月より評価に応じた金額で増額

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円／月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者　※管理職以上）
■残業手当

★インフレ手当を支給しました
昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。
社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～410万円

■社員の年収例
年収520万円／入社7年目／29歳
年収460万円／入社4年目／27歳
年収380万円／入社2年目／24歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円／月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者※管理職以上のみ）
■役職手当
■残業手当
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■研修制度（階層別研修、e-ラーニング、海外実地研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後に14日付与）※半日有給制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5・10・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）

★産休・育休を取得する社員は毎年おり、その後復帰して働いています

販売製品からノベルティグッズ、エンタメ系グッズなど、幅広い商品を世に送り出すトランス。その年間グッズ製作実績は、なんと2,500万個にものぼります。自分たちが製作に関わった商品を街中で見つけることも珍しくありません。

業界の動向・トレンド情報をいち早くキャッチし、時代を先取りした挑戦を続ける私たちだからこそ、お客さまからの信頼も厚く、多くの製作物を任せていただいています。

私たちが大切にしているのは、「だれかの心を動かすモノづくり」です。もちろんそれは一人だけで成しえるものではなく、営業や企画をはじめ、今回募集する国内仕入れ／品質管理・営業事務それぞれの力を合わせていく必要があると考えています。

プロダクトマネジメント課の発足、分業体制の構築はその目標のための一歩です。新しい発想、創意工夫を凝らし、モノづくりに没頭できる会社を一緒に作り上げていきましょう。