ワークスアイディ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からスタートできる！】インフラ運用・構築、RPA・kintone開発、システム開発など
具体的な仕事内容
今までの経験とこれから「やりたい」業務をヒアリングさせていただき、研修での適正を見てあなたに合ったプロジェクトを決定させて頂きます。


＜具体的には…＞
◎データセンター内での運用監視
◎PCキッティング、アプリケーション設定管理
◎システムのヘルプデスク
◎RPA・kintone開発
・RPAツールによる業務自動化・効率化開発
・kintoneによる業務アプリ開発
◎システム開発
・簡易的な開発環境構築
・JavaやPHPを用いたコード改修、テスト　他

＜入社後の研修例＞
ネットワーク基礎、クラウド基礎、開発基礎、DB/SQL基礎、データサイエンス基礎、IT基礎ビジネス 等

＜1ヶ月の研修後は・・・＞
参画予定のプロジェクト業務で、すぐに使用できる基礎知識が身につきます。先輩社員に分からないことはすぐに聞ける環境です。

＜歩めるキャリアの実例＞
・サーバーエンジニア⇒クラウドエンジニア
・サーバーエンジニア⇒開発エンジニア⇒データサイエンティスト

チーム／組織構成
現在当社では約300名がITエンジニアとして活躍しています。20代～30代の若手メンバーが中心で、平均年齢は30歳前後。いい意味で上下関係がなく、上司や先輩社員にも意見や提案を言える風通しのいい環境です。

■男女比：6：4
■年齢構成：20代～30代中心

その他プロジェクト事例
【インフラ構築・運用】
■データセンター内のサーバ運用保守業務
■大手金融会社基盤構築
スコープ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体／結合テスト、運用・保守
OS：AIX、Linux

【RPA開発】
■大手小売業の業務効率化
RPA導入業務の優先順位付けで50以上の定型業務の自動化やkintoneによる業務アプリ開発を掛け合わせ、
労働時間を年間1900時間短縮。

【システム開発】
■大手IT企業業務基幹システム開発
スコープ：実装、単体／結合テスト、運用・保守
言語：Java、JavaScript、XHTML、SQL

【学歴不問】未経験歓迎　※職歴やブランクも一切問いません　★8割が未経験入社
◆学歴不問
◆職歴やブランクなども一切不問
◆第二新卒も歓迎

【歓迎条件】
◎将来性のある業界で働きたい方
◎新しいことに挑戦したい方
◎エンジニアとして活躍するための情報収集をしている方
◎エンジニアに興味あるけど何から始めたらいいのか分からない方
など、異業種からの挑戦も歓迎します！ぜひ、ご応募ください。

【“意欲”をアピールしてください】
「こうなりたい」「こんなスキルを身に付けたい」そういった想いに対して取り組んでいることや、ご自身のキャリアについて気軽にお話しくださいね。

◆東京
◆大阪

東京本社・東京第2オフィス・関西支社内またはクライアント先での勤務になります。

★クライアント先は東京23区もしくは都心近郊となります
★本人のご希望以外の転勤はありません
★現在7割がリモートワーク中です（プロジェクト先による）
―――
＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー23F

＜東京第2オフィス＞
東京都豊島区東池袋1-27-12　明治安田生命池袋ビル6F

＜関西支社＞
大阪府大阪市北区梅田2-4-9　ブリーゼタワー25F

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

9：00～18：00（実働8時間 休憩60分）

※勤務時間はプロジェクト先により前後いたします。
■平均残業時間
20時間

（月平均）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇変更なし）
★弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。

月給23万4000円～30万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（5万6000円～7万2000円／40時間分）を含みます
※40時間を超えた場合は、時間外勤務手当として別途全額支給します
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします

★月の残業時間は平均15時間～20時間ですので、実際に40時間を超えることはほとんどありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定あり）
■時間外勤務手当（超過分）
■出張手当（社内規定あり）
■役職手当
■精勤手当（夜勤勤務が発生するプロジェクトへの参画／社内規定あり）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月／年1回の昇給で月平均1万6000円UP）

■入社時の想定年収
年収327万円
～420万円

■社員の年収例
年収650万円（37歳）
年収500万円（32歳）
年収430万円（27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（選択制退職金制度）
■共済会制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■研修制度
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
■服装自由
■フレックスタイム制度
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
■テレワーク制度
＜Web勉強会を実施しています＞
不定期ですが、Web会議システムを利用した勉強会を実施しています。あくまでメンバー間の自主的な取り組みですが、先輩たちが言語やシステムについて解説してくれますので、ぜひ活用下さい。

＜キャリアアップ支援＞
上司と定期面談を行い、自分自身が立てた目標に対する進捗を確認。次の案件やポジションの選定、資格取得などサポートを行っています。また、柔軟な異動制度があり、キャリアチェンジも可能。実際サーバーエンジニアからクラウドエンジニアへキャリアチェンジした社員もいます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※プロジェクトによってはシフト制に変更
■祝日休み
※プロジェクトによってはシフト制に変更
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率60％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％／男女ともに取得実績あり）
■自己研鑽休暇（3日）

＜産休育休の取得実績多数＞
女性も数多く活躍しており、ライフイベントへの理解が深い当社。中には産休・育休を2回取得し、復帰して現在も第一線で活躍している社員も。ライフスタイルに合わせて、出勤の時間を変更するなど、仕事の調整がしやすいのも魅力。主体性をもって自分で仕事を調整することを良しとする社風が根付いているからこそ、家庭と両立できます。

当社はメーカー、通信、電力、金融、官公庁等、様々な業界の
システム開発やインフラ運用・構築、ビッグデータ分析やRPA開発を手掛け、工程も要件定義から設計、開発、運用・保守まで幅広く携わっているため、志向やスキルに応じて、スキルアップが可能です。

また、多彩なキャリアパスを描くことができるのも魅力。公募制度やヘッドハンティング制度で、希望があれば事業部間や拠点間の異動も可能で、他拠点のプロジェクトに参画することも。例えば開発エンジニアからデータサイエンティストへ、インフラエンジニアから開発エンジニアへなど、新たな領域にもチャレンジできます。（他職種への職種変更も可能／エンジニア→経営企画等）