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三雅産業株式会社の募集が終了した求人

電子・電気部品の専門商社で提案営業／月給32万円～／全給考慮

正社員
転勤なし

仕事内容

【提案営業】大手上場メーカーとの取引多数！製造業の生産に不可欠な電子・電気・機械部品の商社営業
具体的な仕事内容
電子部品の商社の営業をご担当いただきます。
下記業務をできることからお任せする予定です。

【具体的は】
・電気電子部品の販売業務
　→商材：電源抵抗器、半導体など
・大手企業への企画営業及びルート販売
　→営業相手：メーカーの設計部／調達部
　→担当社数：30～50社／人

【入社後について】
入社後1か月程度は、社内研修にて製品や物流について学んでいただき、その後、先輩社員への営業同行によるOJTにて業務を学んでいただきます。入社半年後を目途に独り立ちを行っていただき、先輩社員から徐々に既存顧客を引継ぎ、営業活動を行っていただきます。最終的には自社サービスMOSの営業ができるよう育成していきます。

＜M.O.Sとは＞
大手メーカーの抱える“資材調達”から“在庫管理”までの課題を解決するために、三雅産業が独自に開発したアウトソーシングサービスです。

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1日の流れ
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【8：30　出社】
午前中は、メールチェックと訪問準備をします。
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【9：30　訪問へ出発！（12：00～13：00はお昼休み）】
1日3～5社程度を訪問。会社から車で1時間～1時間半程度の取引先です。お客様へ商品や見積もりを提案。その他、依頼があった場合は、担当の営業アシスタントへ連絡し、商品の確保をお願いします。
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【17：00　帰社】
お客様からの要望をまとめたり、発生した課題を解決したりします。
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【19：00～20：00　帰宅】

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あなたの裁量で働けます！
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スケジュール管理も、仕事のスタイルも、あなたの裁量に任される環境です。そのため、「昨日は少し遅くまで残ったから、今日は早く帰ろう」など、働きやすい環境もあなた次第！

チーム／組織構成
【フラットな人間関係を築けます！】
社内メンバーは、上下関係なくフラットなコミュニケーションを取れる方ばかり。中途社員の方が大半のため、入社後すぐにでも溶け込める風土があり、何かわからない事があれば先輩に聞ける環境です。また、年間休日123日、在宅勤務の導入、産休育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことが可能です。

■男女比：営業：100%男性　※営業1人につき女性営業アシスタント1人がつきます

対象となる方

【業種未経験歓迎】業界不問で法人営業経験のある方／第二新卒歓迎
＜必須条件＞
■大卒以上
■法人営業経験をお持ちの方(業界問わず)
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■機械、電子、電気関連の業界にて営業経験をお持ちの方
■メーカーにて生産管理や購買業務経験をお持ちの方

＜こんな方は、ぜひ！＞
◎きちんと制度の整った会社で働きたい方
◎新しく知識・スキルを身につけたい意欲的な方
◎人間関係・チームワークを大切にしたい方
◎アイデアを活かして活躍したい方
◎プライベートも充実させたい方

勤務地

【転勤なし】大阪本社・神奈川支店・名古屋支店のいずれか
◎自動車・バイク・自転車通勤OK
◎U・Iターン歓迎

お客様を訪問する際には、営業車を使用しますので、電車通勤もOK！
「通勤でも仕事でも運転しっぱなし…」なんていうこともなく、新鮮な気持ちで営業に出発できます。
もちろん、車での通勤もOKです！

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇・条件に変更はありません）

給与

月給32万円～37万円（固定残業代含む）12カ月＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～6万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

＜成果は賞与で還元！＞
インセンティブはありませんが、日々の頑張り・成果に対しては賞与で還元をしています。
大手企業さまとのお取引では受注金額も大きいため、過去1回の賞与を200万円支給した実績もあります。
成果に対してしっかりと還元をしているため、「また次も頑張ろう」とモチベーション高く働ける環境を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月3万円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度賞与実績4.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定支給）
■退職金制度
■営業手当（1万円／月）
■時間外手当
■役職手当
■研修充実（外部研修・取引先企業でのセミナー）
■社員旅行（2年毎に実施／過去は東京や広島へ行きました！）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日間
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
試用期間終了後、初年度「10日」付与／※10日～最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇