株式会社ワールドインテックの過去求人・中途採用情報

実務未経験者からスタートできる【品質管理・品質保証】自動車・医療機器など大手メーカーのプロジェクトへ
具体的な仕事内容
自動車や家電製品などの身近な製品から医療機器、最先端技術まで、全国3000のものづくりプロジェクトを支えるワールドインテック。誰もが名前を知っているような大手メーカーのプロジェクトが中心です。

できあがった製品の品質向上に携わる「品質管理」
製造段階で不良品や不具合を改善する「品質保証」
今回募集するのは、よりよい製品づくりには欠かせない2つのポジションです。

★未経験からのスタートでもOK。シンプルな業務から着実にスキルアップを続け、多種多様なキャリアを選択できるチャンスが広がります。

■品質管理
・不良品や不具合の発生に関する分析
・工程の見直し
・製造プロセスの管理や改善

■品質保証
・データのチェックや各種調査
・クレーム対応
・各部門へのフィードバック

■製造サポート
・生産設備の管理
・組み立てなど製造工程のサポート

【実務未経験からの育成実績多数】

▼「基礎研修」と「現場研修」で3年間かけて着実に基本を身につけ、多彩な選択肢からスキルに合ったプロジェクトへ。経験のない方でも無理なくできるシンプルな業務からスタートできるので、文系学部出身者も多数活躍中です。

▼理工系学部や専門学校出身者は早期にプロジェクトに参加。充実した研修プログラムのもと［受講費用負担ゼロ］で専門性の高い技術を習得できます。

▼プロジェクトにはチームで参加。分からないことがあればすぐに相談し、疑問を解消することができます。

【携われる製品分野】
■自動車
エンジン、駆動系、シャシー、ボデー、電装品等

■産業機械
半導体・液晶製造装置、建設機械、工作ロボット、FA自動機等

■通信・精密機器
精密機器、カーナビ、スマートフォン、OA機器、光学機器、医療機器等

■デジタル家電製品
デジカメ、大画面薄型テレビ等

■各種生産設備
自動車・半導体・家電製品・通信機器・プラント等

チーム／組織構成
【専任担当者がキャリア形成を支援】
実務未経験からの育成実績多数。活躍中の先輩社員たちの90％以上が異業種からの転職です。

一人ひとりに「この先何をしたいか」をヒアリング。100％希望通りとまではいきませんが、希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点で可能な限りサポートします。

■定着率：直近数年95％

＜経験不問＞★ものづくりに興味がある方大歓迎★学歴不問／文系・理系学部など一切不問
●ものづくりに興味がある方なら、文系／理系問わず歓迎しています！
●35歳以下の方
●経験・学歴不問

※第二新卒の方歓迎

【こんな方を歓迎致します】
★ものづくりに興味はあっても知識・経験がない
★どんな分野の製品に携わればいいのか分からない
★人に誇れる一生モノのスキルを身につけたい
★機械の調整やPCのカスタムは自分でできる
★学生時代にものづくりを学んだ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・名古屋の自社内研修施設での研修をはじめ、さまざまな育成プログラムが整備されています、経験ゼロからでも10年・20年先も活躍できるエンジニアへのキャリアを、私たちとともにスタートしましょう！

★全国47都道府県のプロジェクト先で勤務可能

※U・Iターン歓迎！引越し費用・帰省費用を全額支給（社内規定あり）。
※車通勤OK（無料駐車場あり）
※勤務地は希望を最大限考慮します。
※大型プロジェクトも多数！

【受動喫煙防止の取り組み】
●「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点
→汐留・新宿・仙台
●「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点
→福岡・広島・大阪・名古屋・立川・宇都宮

9:00～18:00（実働 8時間／休憩60分）

※残業は月平均20時間未満です。
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）。
※無期雇用派遣です。

月給19万7000円以上＋賞与２回＋賞与年2回　
※残業が発生した場合は時間外手当を100％支給します。

※上記はあくまで入社時の最低保証月給です。
　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収例380万円（25歳・経験3年）
年収例571万円（30歳・経験8年）
年収例942万円（48歳・経験25年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当（当社指定による／全138種類対象）
■地域手当
■役職手当
■残業手当100％支給
■引越し費用・帰省費用の全額支給（社内規定あり）★U・Iターン支援
■赴任準備金3～5万円支給（初回赴任時のみ）
■独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり)　※赴任地による
■退職金（勤続3年以上）
■各種補助制度（資格受験費・セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費等）
■確定拠出型年金制度
■福利厚生サービス「BELS ファミリークラブ」
■社員持株会

■ｅラーニング
キャリア形成教育としてｅラーニングを導入。
開発言語（Python、Javaほか）やクラウド・仮想化技術（AWS、VMWareその他）などの講座を、自分のペースで好きなだけ受講できます。

■資格手当（当社指定による／全138種類対象）
当社が指定する資格を取得すると、資格手当が毎月の給与に加算されていきます（最大5万円まで支給）。
※資格手当の詳細は下記の「対象資格138！資格取得手当を毎月支給」欄をご覧ください。
【エンジニア本位の評価制度】
リーダーをはじめ「自身もエンジニアである役職者」がエンジニアを評価する体制。技術や業務内容など現場を理解している者が評価するため、「納得感がある」と社員からも好評です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■ワクチン休暇

※プロジェクト先により異なる場合があります。
※5日以上の連休取得も可能です。

当社指定の資格を取得すると手当を支給。複数の資格を取得すると最大5万円まで手当が加算されるため、資格取得へのモチベーションとなっています。対象となる資格もニーズに合わせて拡大しています。

＜対象資格の例（月額）＞
■衛生管理者
　2種：月5000円、1種：月1万円
■機械保全・機械検査
　2級：月5000円、1級：月1万円、特級：月1万5000円
■電気機械組立
　2級：月5000円、1級：月1万円、特級：月1万5000円
■機械設計技術者
　2級：月5000円、1級：月1万円
■空気調和衛生工学会設備士
　月1万円　など

■引越し費用や帰省費用の全額支給、独身寮・社宅制度(月5万6000円までの会社補助あり)、初回赴任時には3～5万円の赴任準備金支給など、住まいに関するバックアップも手厚く提供しています。その他にも上場企業グループならではの手厚い福利厚生制度を整備しています。

■対象資格は138種類！お祝い金などの一時金ではなく、資格取得者に対して資格手当を「毎月」支給しています。複数の資格を取得すると最大5万円まで手当が加算されるので、資格取得のモチベーションも高まります。

■エンジニア同士で技術を学ぶ「技術者会」では、現場で活かせる最新の技術情報を交換し、スキルや知識のアップデートを図ります。

上場企業グループの安定した経営基盤のもと、自社内の教育施設や技術力向上を支える研修・教育制度を整備。常に最新のニーズ対応するスキルを身につけることができます。

「接客販売で磨いたコミュニケーション力を活かしたい」
「貿易事務で培った語学力を活用できるプロジェクトに」
こんな要望にお応えしたことも。全くの未経験でも新しい技術を身につけ、成長できるプロジェクトをご用意できます。

定期的な「キャリア診断」を通して、専任のキャリアアドバイザーが5年・10年先までを考慮したキャリアプランを一緒に考えていきます。1週間・1カ月・3カ月の定期面談のほか、営業チームも万全の体制でバックアップしています。