株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎！研修制度充実】有料老人ホームの運営・管理、スタッフのマネジメントなどをお任せ
具体的な仕事内容
＼スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くお任せします／
大きく分けてお任せしたいミッションは、以下の3つです！

【1】ホームのサービス品質の維持・向上
ご入居様やご家族様からのご要望をお聞きしながら、住みやすいホームづくりを目指してください。介護（ケア）だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場をつくりあげていきましょう。

【2】ホームで働くスタッフの育成・サポート
スタッフを育成し、「こんな職場にして欲しい」という希望を考慮しながら働きやすい職場をつくっていきます。スタッフと一緒に成長するやりがいも感じられます。

【3】ホームの入居率の維持・向上
ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持・向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。

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マネジャー（ホーム長）就任までの流れ
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※介護未経験／マネジメント経験ありの方の場合

▼【STEP1】
…6日間の入社時研修（オンラインなど）を実施します。そこで当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学んでください。

▼【STEP2】
…ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。

▼【STEP3】
…的確な指示・対応を行うために、実際の現場である介護のシフトに入っていただきます。介護スタッフの働き、ホームのサービス内容をしっかり把握してください。

▼【STEP4】
…配属先のマネジャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～1年を目安にマネジャーに就任いただきたいと思っています。

＜マネジャー就任までの期間の事例＞
40代前半 介護事業経験者／施設長経験者 5カ月
30代後半介護業界未経験／マネジメント経験あり 約10カ月

チーム／組織構成
■配属先のチーム編成
1ホームのスタッフは平均50名前後。※配属先により異なります

■マネジャー
20代～40代の社員が多く、横のつながりも強い職場です！
また女性のマネジャーが全体の3割。男女問わず活躍できる環境です。

■年齢構成：43.6歳（マネジャー平均年齢）

【学歴不問、業界・職種未経験歓迎】スタッフの育成・管理などのマネジメント経験がある方
【必須条件】
■店長、SV、リーダーなど、サービス業界でのマネジメント経験のある方（※業種不問）

＼歓迎条件／
■介護業界に興味がある方
■人の生活や人生に携わる仕事に興味がある方
■相手の立場を考え、行動できる方
■問題の本質を正確に把握し、改善していける方

★介護業界経験者も大歓迎です

東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、石川県、大阪府、兵庫県、岡山県の各ホーム
※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定
※将来的に異動・転勤の可能性もございます（基本的に自宅から通勤可能な範囲）
※U・Iターン歓迎

■東京都
世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、多摩市、三鷹市、西東京市、小平市、清瀬市、町田市

■神奈川県
川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市、大和市、平塚市、茅ヶ崎市、鎌倉市

■埼玉県
さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市

■愛知県
名古屋市、豊田市、小牧市

■石川県 ※急募　★24年春新規オープン★
金沢市（金沢駅）

■大阪府
大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市

■兵庫県
神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市

■岡山県 ※急募
岡山市（岡山駅、大元駅）

フレックスタイム制
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例：9:00～18:00
1日の標準労働時間：8時間／休憩1時間

【1日のスケジュール例】
09:00／朝の申し送り
09:30／入居情報や連絡事項、書類チェック。ご家族への連絡
12:00／お昼休憩
13:00／看護師や厨房とミーティング
14:00／過去に資料請求があった方やご家族へのお電話
15:00／入居検討のお客様の見学対応
16:00／夕方の申し送り
17:00／メールチェック、夕食の確認
18:00／退勤

※日々の状況に応じて残業が発生します

【色々な企画を自由に形にできます！】
ホームで行うイベントを自分のアイデアで形にすることもOK！例えば、カメラメーカーに勤めていて「写真が趣味」という入居者様がいらっしゃいました。写真を見たマネジャーはそのキレイな作品に驚いて、「展覧会をやりましょう！」と打診。二人で一緒に企画・準備して、当日は家族や写真仲間も呼んで、素晴らしい写真展となりました。誰かが喜んでくれたり、楽しめることに全力を注げる環境です。
■平均残業時間
30時間

～40時間程度 ※月により異なります

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇面に変動はありません）

月給27万8925円以上
※上記月給には、固定残業代として月5万925円以上の職務推進手当を含む（時間外月30時間分相当）
※超過分は時間外手当を別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ決定します

★マネジャー（ホーム長）就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。
※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし

★別途特別賞与
対象期間（6カ月）残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給
※役割職責手当対象者は支給対象外

【フォロー体制は万全！】
「初めての介護業界」の方であれば、自分にもできるかな…と不安もあるかもしれません。でも安心してください。入社後は上司も他拠点のマネジャーも、みんなであなたをサポートします。

【頑張りはしっかり評価・還元！】
「マネジメント経験を活かす」とだけ聞くとハードルを高く感じてしまいますが、コミュニケーションスキルや調整力といった「気配り・心配り」がとても活かせる職場です。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう！

■賞与
年2回
（6月・12月） ※評価により決定します

■昇給
年1回
（6月・12月） ※評価により決定します

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※スキル・経験などにより決定します。

■社員の年収例
【年収例】
604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回）
580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回）
450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■交通費全額支給
■結婚祝い金
■出産祝い金
■出産手当金・出産育児一時金
■保育手当（規定あり）

【各種制度】
■こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引受講
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用などの一部補助制度
■ベネッセグループ健康保険組合・ベネッセグループ共済会
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度（入社後研修など）
■資格取得支援制度 （入社後、お持ちでない方のみ介護初任者研修の資格取得をしていただきます。受講費用は基本的に全額会社負担、受講は勤務扱いとなります。）

【その他】
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
4週8休制（公休月9日／2月のみ8日）
■有給休暇　
※毎年5連休取得を推奨　※有給取得促進手当導入
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■前期・後期特別休暇（前期・後期で各3日）
※年間休日数に含まれる
■結婚・服喪休暇

マネジャーとして経験を積んでいただくことももちろん可能ですが、さらなるキャリアとして近隣8～10施設を統括するエリア事業部長や本部スタッフなど、現場経験を存分に活かせるキャリアパスもあります！あなたの「なりたい姿」を応援します！