株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

化粧品・健康食品などの商品開発担当／新商品開発の開発計画立案、開発進行管理がメイン
具体的な仕事内容
企画チームが訴求・コンセプト設計、マーケティングテストを実施し、ニーズがあると導き出した企画案を、訴求
やコンセプトを崩さないまま、クオリティを追求し、「商品」に仕上げていくことがミッションです。
ただ単純に流行っている成分や、理論上効果があるといわれているものを採用するのではなく、「実際に使ってみ
てご満足いただけるか、効果があるか」という観点で、処方検討担当と連携しながら開発を決めていきます。
商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしていますので、委託先企業様との調整力が必要になってきま
す。
※処方検討に関しては専門の社員がおりますので、入社時に処方の知見は不要です
【具体的には】
・化粧品、機能性原料メーカーとの商談、交渉、情報収集
・剤型、パッケージなどの仕様検討
・製造委託先の選定、製造工程の調整及び交渉
・全社への新商品プレゼン
※複数商品（5～6案件）を同時に進行していきますので、社内外との調整、適切なスケジュール管理が重要です

実際に商品化されるのは約800項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした約1割、中には2～3年かけて商品化するものもあります。
このように、「ご満足クオリティー」を追求した妥協のない商品作りをしています。

チーム／組織構成
＜全社的に20代～30代の社員が活躍中で、女性管理職も複数在籍しています！＞

■組織名称：商品部

交渉、調整、進行スケジュール管理が得意な方／化粧品業界経験・商品開発経験は不問
【必須要件】※未経験の方も大歓迎
■外部との交渉経験
■業務上で関係各所との調整やスケジュール管理経験
入社後には化粧品の成分、原料など、
専門的な知識を習得していくことになりますので、
化粧品に携わりたいという強い想いをお持ちの方からの応募をお待ちしています

【歓迎要件】
▼化粧品の処方に関する知見をお持ちの方
▼OEM会社と協同した商品開発経験をお持ちの方
▼女性の気持ちを理解した商品開発ができる方

【求める人物像】
・化粧品を使用したり調べたりすることが好きな方
・満足度の高い商品を作りたいとお考えの方
・自律した行動ができる方
・周囲の意見に飲み込まれず、意思を持った行動ができる方

【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー8階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線 東銀座駅直結

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です
※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません
■平均残業時間
35時間

程度

正社員
※試用期間3～6カ月（待遇に変更はありません）

月給38万円～50万円 ※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代（月98,844円～月130,058円）を含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり

■昇給／年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し、月給1万円～15万円追加支給
【職級給】職級により月3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに月給5000円定期昇給（10年目以降は1000円～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収456万円
～600万円

■社員の年収例
年収692万円／33歳／中堅社員入社10年目
年収672万円／28歳／中堅社員入社7年目
年収576万円／26歳／一般社員入社5年目

◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇MVP制度
→翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与

◇インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！

◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！

◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇交通費全額支給(規程有り)
◇支度金制度（規定有り）
◇定期健康診断（全額会社負担）
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

＜年間休日＞
122日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

◇全社員ランチ完全無料
→美味しいお弁当を毎日無料提供！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
◇家事代行サービス
→一定役職以上対象で、全額会社負担（隔週コース）
◇読みたい本募集制度
◇社内ウォーターサーバー完備
◇２カ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇永年勤続表彰制度

■モンドセレクション2023　
～美容・化粧品部門にて～
・『シンピスト』2年連続最高金賞
・『モウダス薬用発毛促進剤』2年連続最高金賞
・『ヒアロディ―プパッチ』7年連続金賞
・『アイキララⅡ』2年連続金賞
～ダイエット食品・健康食品部門にて～
・『カイテキオリゴ』12年連続受賞（最高金賞8回、金賞4回）

【当社の評価】
■アジアの優良企業ベスト200　4度選出（フォーブスアジア版2014年、2018年～2020年）
■世界100ヶ国で7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGPTWが運営する「働きがい認定」に選出（2022年）