株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

【プライム案件90％以上】大規模通信インフラ、ネットワークシステム関連業務を経験に応じてお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な業務】

■ネットワーク・サーバー
・国内規模ネットワークの提案・設計・構築
　　∟機器：Cisco Catalyst/ISR/ASR/Nexus/ASA
　　　　　　Cisco L2・L3スイッチ・ルーター
・サーバー環境の構築
　　∟環境：Windows、UNIX、Linux、アプライアンス系（特化型）
・国内ネットワーク運用・保守、障害対応
　　∟機器：L3NW機器(Cisco,juniper等)
　　　環境：Windows、Linux等
・各種サーバーの障害復旧・運用・保守
　　∟環境：Windows、UNIX、Linux
・品質管理、スケジュール調整、顧客調整をはじめとするPL・PM業務
・無線/有線ネットワーク間での5Gシステムサーバーの設定・検証作業

■無線関連
・5Gエリア構築・改善計画業務
　　∟5Gエリア設計（シミュレーション）
　　　電波測定
・基地局の計画立案、エリア構築計画立案、計画評価
　　∟エリア設計（シミュレーション）
　　　評価：Excel、PowerPoint
　　　システム化／ツール化等、各種コンサルティング
・携帯基地局の設置に伴う交渉（置局業務）
　　∟物件探索、オーナー交渉
・携帯基地局の建設に伴う施工管理・工程管理・安全パトロール（高所含む）
・無線基地局遠隔卓操作業務
　　∟Linuxコマンド操作
　　　業務への電話対応・調整業務

■通信回線
・伝送設備保守点検
　　∟設備の知識を身に着けてから、保守点検業務
・電気設備の法令点検、管理
　　∟無線機器やアンテナに関する問い合わせ対応
　　　一次受付として回答できるようになったら運用保守などの業務にも従事
・データ回線の開通支援・調整

■データベース（DB関連）
・スポーツ企業内でのデータ分析（Python）
・各企業のツール作成、改修（Excel VBA／Access VBA）
・キャリア向け対応手順書の自動化シナリオ作成、検証（RPA）

チーム／組織構成
ほとんどがチーム業務となり、1プロジェクトあたり3～5名、最大で50名で参画しています。

■男女比：8:2
■年齢構成：平均37歳（20代 27％／30代 36%／40代 28%／50代 8%）
■定着率：95％

【学歴不問・経験年数不問】IT・通信回線の経験または知識をお持ちの方 ※実務未経験の方も歓迎
◎第二新卒歓迎
◎高卒・専門卒OK！

【必須条件】
■通信回線、無線関連、ネットワーク・サーバー、電気工事、光ファイバー、セキュリティなどいずれかの業務を少しでも経験したことがある方
■上記に関連する内容を学校で学んだ方、または知識がある方

【歓迎条件】
■インフラエンジニア（ネットワーク／サーバー／通信回線など）の実務経験がある方
■CCNA、LPIC、第一級陸上特殊無線技士、第二種電気工事士、工事担任などの有資格者

首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※現地採用を原則とし、転勤をお願いすることはほとんどありません。
※派遣先での勤務もしくは、受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）。

■首都圏エリア／新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩など
■北海道エリア／札幌市内および近郊
■東北エリア／仙台市内
■東海エリア／名古屋市内、一宮市内
■北陸エリア／金沢市内
■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都
■中国・四国エリア／広島市内、高松市内
■九州エリア／福岡市内

【本社】
東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
[アクセス]都営浅草線･三田線｢三田｣駅より徒歩4分／JR｢田町｣駅より徒歩5分

※受動喫煙対策あり

9：00～17：45（実働：7時間45分、休憩：1時間）
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
※まれに夜間作業を伴う場合があります。

■プロジェクトによってはリモートワークや一部在宅など、
フレキシブルな働き方ができる体制があります。
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
14時間

45分　※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。

正社員／契約社員
■正社員：試用期間3カ月
■契約社員：初回契約開始から通算3年を上限
※更新あり／契約更新は基本3カ月ごと
※正社員登用制度あり（年2回）／年間平均40名前後を登用
※入社半年～1年以内の登用実績あり

【正社員】月給23万円～40万円+各種手当(家族手当 ※詳細は下記ご確認ください)
※上記には、一律住宅手当を含みます。
【契約社員】月給20万円～38万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当100％支給
■通勤手当100％支給
■深夜手当

【正社員のみ】
◆住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円／東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は世帯主：月3万6000円、非世帯主：月2万6000円）
◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人目：月5000円、子2人目：月4000円、子3人目以降：月3000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※正社員のみ　※昨年度実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収370万円
～720万円／正社員・初年度
年収300万円
～460万円／契約社員・初年度

■社員の年収例
年収620万円（38歳／設計・構築経験15年）
年収450万円（30歳／運用・保守経験5年）
年収320万円（25歳／監視経験2年）

【正社員・契約社員共通】
■各種社会保険完備
■結婚祝い金・出産祝い金
■リロクラブ会員
　L飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート
■資格取得支援制度
■退職金制度
■リファラル（友人紹介）制度
■各種研修制度
■時短勤務(※規定あり)

※契約社員入社の方は下記も対象
■正社員登用制度（年2回／4月・10月）
　L社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
■在籍年数に応じて金一封（年2回／6月・12月）

【正社員のみ】
■京セラ自社株投資会（持株会）
■企業型確定拠出年金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★消化率は82％！
■産前・産後休暇
★取得実績あり。
■育児休暇
★取得実績あり。復帰率は100%！パパ育休も取得実績あり！
■介護休暇
■結婚休暇（5日）

あなたが今後携わりたい技術やプロジェクトなどを把握できるよう、サポートを専任で行なっている事業部と、月に一度面談を実施しています。

現在は技術的に不足している場合であっても、親和性の高いプロジェクトへ優先的にアサインすることで、実務を通してステップアップしながら希望の実現を目指せるようにしています。

社員の意見は積極的に取り入れる風土が根付いている当社。
社員が挑戦したいことを叶えられるよう全力でサポートします。上流工程や新しい技術へのチャレンジ、リーダー、PL／PMへの挑戦は大歓迎。ぜひご自身のキャリアアップ・スキルアップにお役立てください。

面接は、当社の仕事や働く環境がマッチしているかを確認する場だと考えています。
質問を通じて、あなたについて少しでも知り理解したうえで、当社で「できること」「できないこと」をお伝えします。

例えば…
□どんなスキルを活かしていきたいか
□エンジニアとして将来的に何をやりたいのか
□どんなキャリアを歩みたいか
など

早い段階で活躍している社員の特徴は、目標を明確に定め、努力されている方です。それは当社が求める人物像にもマッチします。だからこそ、皆さまの”ミライ”を面接の中でお話してほしいのです。
皆さまの目指す姿を全力でサポートさせて頂く環境を用意して、お待ちしております。