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希望条件にマッチした求人とは

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オープンケア協同組合

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

大阪府大阪市中央区島之内1-21-19オリエンタル堺筋ビル 2F

オープンケア協同組合の過去求人・中途採用情報

オープンケア協同組合の 募集が終了した求人

管理事務/月給23万円~/完全土日祝日休み/平均年齢28歳

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【難しい業務ナシ!】■企業対応や書類作成など、円滑な実習の実施をサポートしていただきます。
具体的な仕事内容
お任せするのは、技能実習生が受け入れ先企業で問題なく実習を受けるための進捗管理業務。企業や他部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいただきます。

<主な業務内容>
■実習生の給与・労務管理
■計画通りに実習が進んでいるかの管理
■特定技能2号の認定試験の申込
■特定技能2号の申請書類作成

上記のいずれかの業務を担当していただきます。正確性が必要なお仕事だからこそ、しっかり分業して自分の仕事に集中できる体制を整えています。

<入社後の流れ>
入社後はまず当社の事業や仕事をするうえでの基礎知識を座学で学びます。その後、先輩社員のもとで実際に仕事をしながら徐々にひとり立ちを目指していただきます。早い方であれば2週間程度で仕事に慣れることができるなど、難しい作業はありませんので未経験の方もご安心ください!

★POINT1:丁寧な仕事で多くの人の役に立つ
仕事をするうえで大切にしていただきたいのは『丁寧さ』と『正確さ』。書類1つのミスで実習生の今後を大きく変えてしまうこともあるため、細かい確認も抜かりなく行う必要があります。

技能実習は習熟度に応じて試験を実施し、3段階のフェーズに分けられています。月に60名~80名の実習生が試験を受けるため、仕事を通して実習生の技術アップに貢献することができます。

★POINT2:希望に応じて新しい仕事に挑戦できる
当組合は、設立して8年目とまだまだスタートしたばかり。さらに今回の業務拡大でさらにお任せしたいポストが多数あります。「やってみたい」と手を挙げた方に積極的にお任せしていますので、適性によっては早期的に役職に抜擢れることも!実際に社員の中にはマネージャー経験を活かして入社3ヵ月で管理職になった方もいます!

チーム/組織構成
1年前は10名程度だった組織も現在53名にまで増員しました。個性を大切にした社風だからこそ、社員のキャラクターも様々!部署や役職に関係なく協力し合いながら働いています。休憩時間には1つの机に集まって雑談で盛り上がるなど、人間関係の良さには自信があります!

■男女比:男性:女性=3:7
■年齢構成:28歳

対象となる方

【学歴・経験不問】タイピングができればOK!★細やかな気配りができる方/成長中の事業を支えたい方
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒・ブランク歓迎

企業や社内スタッフとのコミュニケーションを大切にしていただきたいため、人物重視の選考を行っています。

▼こんな方に合った職場
・急成長中の事業を支えたい方
・将来的には管理職にも挑戦してみたい方
・主体性を持って行動できる方
・長く腰を据えて働きたい方
・自由度の高い環境で自分らしく働きたい方

勤務地

【転勤なし/駅から徒歩3分★アクセスしやすいオフィス】
■大阪府大阪市中央区安土町1-5-11 トヤマビル東館5階

<アクセス>
・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」15番出口より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」2番出口より徒歩10分

勤務時間

■9:00~18:30(休憩90分)
■平均残業時間
15時間

程度/「帰れるときは帰ろう!」という社風ですので、基本的に定時退社が可能です。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)

給与

■月給23万円~+各種手当

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代(30時間分/38,100円~)を含みます。
┗超過分は別途支給(残業はほとんどありません)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限3万円/月)

■賞与
あり(業績による)

■昇給
あり/あなた次第でどんどん昇給を目指せる環境です!

■入社時の想定年収
年収270万円
~320万円

■社員の年収例
年収280万円(25歳/入社1年目)
年収340万円(28歳/入社4年目)
年収500万円(32歳/入社4年目)★入社3ヵ月でマネージャーに抜擢!

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■髪型・髪色自由
■服装自由
■副業・WワークOK

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※会社カレンダーによる
■祝日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★いずれも日数などを気軽に相談していただけます!

私生活を第一に大切にしながら働けます!

仕事のためにプライベートや家族との時間が疎かにならないよう、あなたの私生活の充実を会社としてもしっかりバックアップしたいと思っています。

例えば、将来的な子育てとの両立。「子どもが急に発熱した」など、緊急の際にも気軽に相談できる雰囲気と、周囲の社員のフォロー体制が整っているため、休みにくいといった悩みを抱える必要はありません!

そのほか、休日日数や残業時間を含む高水準な労働環境を整えています。自分らしさを大切にしながらのびのびと働ける職場です。


出典:doda求人情報(2023/6/26〜2023/8/27)

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