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技術系職員(土木・電気・機械・建築)/公務員試験対策不要

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

国土交通省所管行政のうち、社会資本整備(港湾・航空分野を除く)の推進に関する事務の実施等を担当します
具体的な仕事内容
国土交通省 中国地方整備局が管理する社会資本である、河川・砂防、道路、官庁施設など(港湾・航空分野を除く)の推進に関する調査・計画・施工監督・公物管理などをお任せします。

【土木】
下線・道路の調査や計画、施工管理、補助事業の技術的審査

【電気】
デジタル多重無線/画像通信/衛星通信/河川情報/道路情報システム/レーダー雨量システム及び光ファイバーネットワークの計画や設計、整備、活用

【機械】
排水ポンプ・水門・トンネル換気設備などの設計、施工管理
新技術やICT建設機械施工の普及促進
災害対策用機械の開発や導入、運用
官庁施設などの機械設備の企画・設計、施工管理、保全指導

【建築】
官庁施設などの企画・設計、施工管理、保全指導など


◎民間企業出身者も活躍中
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中国地方整備局は、国の基幹となるインフラを整備しています。
技術系国家公務員として、国の機関でしか携わることができない施策や各種関係法令・基準等の策定、難易度の高い工事、最新技術を取り入れた工事、維持管理に関する様々な業務に携わることができます。

またIT技術の活用や新技術の導入なども推進し、土木、電気、機械、営繕(建築)それぞれで培った経験が活かせます。

年齢や前職など、様々な経歴のメンバーが活躍しており、日々の業務や研修を通して、知識や技術を習得することができるため、ハンデを感じることなく挑戦できる環境です。

チーム/組織構成
技術部には、土木、電気通信、機械、建築など、様々な案件を手掛けられるポジションがそれぞれあり、入省してから手に職をつけスキルアップをするメンバーが多数います。

対象となる方

◆高卒以上◆職務経験が通算5~9年以上で、電気・機械・土木・建築の職務経験をお持ちの方
応募資格は、以下の条件をすべて満たす方となります。

【1】
民間企業、官公庁、国際機関等において職務経験が、
下記のいずれかに該当する方。

・高等学校を卒業した方は通算9年以上
・専修学校の専門課程、短期大学または高等専門学校を卒業した方は通算7年以上
・大学卒業 または大学院を修了した方は5年以上

【2】
民間企業、官公庁、国際機関等において
電気、電子、情報工学、機械、土木、建築、材料工学、農業農村工学、林学、または砂防に関する職務経験がある方

または、

高等学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院等で上記の課程を修めて卒業・修了した方

勤務地

≪希望考慮、IUターン歓迎≫
中国五県の各事務所

■本局の事務所等
国土交通省 中国地方整備局
広島県広島市中区上八丁堀6-30 広島合同庁舎2号館

■広島県の事務所等
広島県広島市/広島県福山市/広島県大竹市/広島県三次市/広島県安芸高田市/広島県山県安芸太田町/広島県世羅郡世羅町

■岡山県の事務所等
岡山県岡山市/岡山県倉敷市/岡山県苫田郡鏡野町

■島根県の事務所等
島根県松江市/島根県出雲市/島根県浜田市

■鳥取県の事務所等
鳥取県鳥取市/鳥取県米子市/鳥取県倉吉市

■山口県の事務所等
山口県萩市/山口県防府市


※勤務地の詳細は、国土交通省 中国地方整備局HPをご覧ください。
http://www.cgr.mlit.go.jp/profile/link/index.html

勤務時間

8:30~17:15(休憩 1h)

広島市内勤務の場合
9:15~18:00(休憩 1h)

■フレックスタイム制度あり
標準労働時間 7時間45分
フレキシブルタイム 5:00~22:00
コアタイム 10:00~12:00

雇用形態

正社員

給与

月給:210,000円以上
※年齢・経験等により、給与を算定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■地域手当

■賞与
年2回
■賞与年2回
期末手当・勤勉手当として支給

■昇給
年1回
■昇給制度あり

■入社時の想定年収
年収300万円
~ (各人のこれまでの経歴に即して算定+各種諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(規定あり)
■健康診断
■財形貯蓄制度
■退職金
■公務員宿舎
 ※独身、世帯用
■共済組合制度
 ∟保険(医療)給付
 ∟年金給付
 ∟貯金
 ∟貸付
 ∟各種保険(福利厚生)事業
 ※宿泊補助、レジャー補助など

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(毎週土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
・年次休暇 年間20日(4月1日採用の場合、採用の年は15日)
・病気休暇
・特別休暇(夏季、結婚、出産、介護など)


出典:doda求人情報(2023/6/15〜2023/6/29)

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