国土交通省
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国土交通省の過去求人・中途採用情報
国土交通省の 募集が終了した求人
技術系職員(土木・電気・機械・建築)/公務員試験対策不要
- 正社員
- 5名以上採用
国土交通省所管行政のうち、社会資本整備(港湾・航空分野を除く)の推進に関する事務の実施等を担当します
具体的な仕事内容
国土交通省 中国地方整備局が管理する社会資本である、河川・砂防、道路、官庁施設など(港湾・航空分野を除く)の推進に関する調査・計画・施工監督・公物管理などをお任せします。
【土木】
下線・道路の調査や計画、施工管理、補助事業の技術的審査
【電気】
デジタル多重無線/画像通信/衛星通信/河川情報/道路情報システム/レーダー雨量システム及び光ファイバーネットワークの計画や設計、整備、活用
【機械】
排水ポンプ・水門・トンネル換気設備などの設計、施工管理
新技術やICT建設機械施工の普及促進
災害対策用機械の開発や導入、運用
官庁施設などの機械設備の企画・設計、施工管理、保全指導
【建築】
官庁施設などの企画・設計、施工管理、保全指導など
◎民間企業出身者も活躍中
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中国地方整備局は、国の基幹となるインフラを整備しています。
技術系国家公務員として、国の機関でしか携わることができない施策や各種関係法令・基準等の策定、難易度の高い工事、最新技術を取り入れた工事、維持管理に関する様々な業務に携わることができます。
またIT技術の活用や新技術の導入なども推進し、土木、電気、機械、営繕(建築)それぞれで培った経験が活かせます。
年齢や前職など、様々な経歴のメンバーが活躍しており、日々の業務や研修を通して、知識や技術を習得することができるため、ハンデを感じることなく挑戦できる環境です。
チーム/組織構成
技術部には、土木、電気通信、機械、建築など、様々な案件を手掛けられるポジションがそれぞれあり、入省してから手に職をつけスキルアップをするメンバーが多数います。
◆高卒以上◆職務経験が通算5~9年以上で、電気・機械・土木・建築の職務経験をお持ちの方
応募資格は、以下の条件をすべて満たす方となります。
【1】
民間企業、官公庁、国際機関等において職務経験が、
下記のいずれかに該当する方。
・高等学校を卒業した方は通算9年以上
・専修学校の専門課程、短期大学または高等専門学校を卒業した方は通算7年以上
・大学卒業 または大学院を修了した方は5年以上
【2】
民間企業、官公庁、国際機関等において
電気、電子、情報工学、機械、土木、建築、材料工学、農業農村工学、林学、または砂防に関する職務経験がある方
または、
高等学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院等で上記の課程を修めて卒業・修了した方
≪希望考慮、IUターン歓迎≫
中国五県の各事務所
■本局の事務所等
国土交通省 中国地方整備局
広島県広島市中区上八丁堀6-30 広島合同庁舎2号館
■広島県の事務所等
広島県広島市/広島県福山市/広島県大竹市/広島県三次市/広島県安芸高田市/広島県山県安芸太田町/広島県世羅郡世羅町
■岡山県の事務所等
岡山県岡山市/岡山県倉敷市/岡山県苫田郡鏡野町
■島根県の事務所等
島根県松江市/島根県出雲市/島根県浜田市
■鳥取県の事務所等
鳥取県鳥取市/鳥取県米子市/鳥取県倉吉市
■山口県の事務所等
山口県萩市/山口県防府市
※勤務地の詳細は、国土交通省 中国地方整備局HPをご覧ください。
http://www.cgr.mlit.go.jp/profile/link/index.html
8:30~17:15(休憩 1h)
広島市内勤務の場合
9:15~18:00(休憩 1h)
■フレックスタイム制度あり
標準労働時間 7時間45分
フレキシブルタイム 5:00~22:00
コアタイム 10:00~12:00
正社員
月給:210,000円以上
※年齢・経験等により、給与を算定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■地域手当
■賞与
年2回
■賞与年2回
期末手当・勤勉手当として支給
■昇給
年1回
■昇給制度あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~ (各人のこれまでの経歴に即して算定+各種諸手当)
■交通費支給(規定あり)
■健康診断
■財形貯蓄制度
■退職金
■公務員宿舎
※独身、世帯用
■共済組合制度
∟保険(医療)給付
∟年金給付
∟貯金
∟貸付
∟各種保険(福利厚生)事業
※宿泊補助、レジャー補助など
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(毎週土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
・年次休暇 年間20日(4月1日採用の場合、採用の年は15日)
・病気休暇
・特別休暇(夏季、結婚、出産、介護など)