鍋屋バイテック株式会社の過去求人・中途採用情報

開発部にて新製品開発をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の開発部では工作機械等に使用される機械要素部品の製品開発をご担当いただきます。

＜製品例＞
機械系：主力製品であるカップリング、特殊ねじなどの機械要素部品
メカトロニクス系：自社機械製品にセンサ、スイッチ、LEDを組み込んだメカトロニクス製品
※ご経験をもとに、機械系、メカトロニクス系、どちらの製品に関わっていただくか決定します。
ご希望がありましたら面接時に是非お話下さい。

《具体的な業務》
製品開発のプロジェクトリーダーとして

【機械系】
・新製品企画（お客様ニーズや自身のアイデアを元に企画）
・製品設計・製品評価・量産検討と試作・売り方検討

【電気系】
・新製品企画（お客様ニーズや自身のアイデアを元に企画）
・製品設計（製品仕様設計・回路設計・制御設計業務のディレクション）
・製品評価・量産検討と試作・売り方検討

自身の裁量でやってみたいことが実現できるのが、当社の開発職の醍醐味。
まだ誰も形にしたことのない新製品を生み出していただくことも可能です。

＜入社後の流れ＞ まずは生産現場で当社の「ものづくり」を学んだり、内勤部署で見積りを作成したりと、他部署をまわり、当社の仕組みや製品知識を身につける研修を行います（3カ月間程度）。その後、配属先の部署で、OJTで仕事を覚えていきます。

＜配属先での流れ＞ 既存の製品シリーズの開発や他の社員の開発プロジェクトに共に参加する事
からスタート。
将来的にはアイデアを形にし、新製品の開発に挑戦して頂きたいです。

＼自己研鑽を奨励！／ 当社の「マイスター制度」は、受験費用や外部研修の受講費用、テキスト代などをすべて会社が負担。さらに合格者には毎月「マイスター手当」が支給され、なかにはこの手当だけで月7万円もらっている社員も。対象資格は多岐に渡り「ITパスポート」「危険物取扱者」など、業務にまったく関係のない資格でもOK！

＼待遇面も進化中！／ 製造業平均を超える賞与のUP率、2年連続ベースアップなどを実現し、
待遇面からも働きやすさをサポート。
ちなみに今年は社員旅行が行われ、家族同伴で海外へ行くことが決定しました。

チーム／組織構成
開発部のメンバーは全部で24名（正社員22名）。女性メンバーも4名在籍しており男女ともに活躍しています！

【業界不問】★製品開発に携わりたい方★理系・高専卒以上の方
＜必須条件＞
■高専卒以上
■理系（工学部・理工学部・電気系など）学部学科の出身
■製品開発・設計・生産技術経験
（工業製品関係・メカ/エレ関係等のいずれか）

【こんな方は大歓迎！】
◎製品の企画から携わりたい ◎工業製品・部品、産業機械の設計の経験
◎基本的な電気回路が理解できる ◎製品の一部ではない、製品全体に関わる仕事がしたい
◎開発希望だが、違う部署に配属された
◎開発や設計の仕事をしているが残業や休日を改善したい
◎エンジニアとしてのスキルアップをしたい
※経験者だけでなく、未経験者の方にも活躍のフィールドがあります。
未経験の方・第二新卒の方も歓迎です！

【本社・関工園】
住所：岐阜県関市桃紅大地1
◎愛知方面からも通いやすい好立地にあります。
（実際、一宮や犬山、小牧などから通勤している社員も！）

★マイカー・自転車通勤OK／駐車場あり
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

＜基本の勤務時間＞
8:00～17:15（所定労働時間8時間15分／休憩60分）
■平均残業時間
18時間

（全社昨年実績）

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇面の変更なし）

月給：22万3300円以上

【大学院卒】月給24万6700円以上
【大卒・高専（専攻科）卒】月給22万3300円以上

※一律手当（1000円）を含む
※経験・能力等を考慮のうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■マイスター手当（資格取得手当）
■家族手当
■住居手当
■交通費規定支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収430万円／20代後半・大卒・一般職（月給23万円＋諸手当＋賞与）
年収530万円／30代半ば・大卒・主任（月給26万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■退職年金制度
■社員食堂（栄養バランスも考慮された食事が1食200～300円で食べられます！）
■フィットネスジム利用可
■会員制リゾート施設
■社員旅行
■サークル活動支援
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■マイスター制度（資格取得支援制度）
■改善表彰制度
　◎年2回（6月、12月）に全社員対象の「改善表彰」の機会を設定。社長賞に選ばれた際には10万円の報奨金を支給！

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※7日間（2022年度実績）
■GW休暇
※10日間（2022年度実績）
■夏季休暇
※6日間（2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

勤務地となる「関工園」には美術館にプール、コンサートホールがあり、オフィスも一見して“職場”とは思えない洗練されたデザイン。社員食堂では栄養バランスの取れた美味しい昼食が提供されており、社員専用フィットネスジムの活用も可能です。
こうした社員一人ひとりの健康と働きやすさを重視した取り組みはメディアからも注目を集め、過去には日経ニューオフィス推進賞〈通商産業大臣賞〉、グッド・デザイン賞などを受賞しています。

2021年　関工園内に併設した社員憩いの広場が「Lighting Design Awards」優秀賞を受賞
2021年 「健康経営優良法人2021」に認定
2019年 「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定
2019年 「関市女性が働きやすい職場」に認定
2017年度 岐阜県主催「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定
2017年度 経済産業省主催「地域未来牽引企業」選定
2013年度 経済産業省主催「平成25年度おもてなし経営企業選」に選出
（※過去10年分を抜粋）

その他、多くの当社製品が「グッド・インダストリアル・デザイン賞受賞商品」を受賞しています！