株式会社ワールドインテックの過去求人・中途採用情報

多種多様な製造設備の点検・保守からスタート／未経験者も社内の充実研修で育成／資格取得サポート充実
具体的な仕事内容
今回募集するサポートエンジニアは、ものづくりの現場が円滑に動くよう支えるポジション。シンプルな業務からスタートできると同時に、どんな製造現場でも必要とされる仕事です。

簡単な機械の点検など未経験者でもできる業務からスタートし、スキルを身につけた後は生産設備の保守やメンテナンスを手がけるサービスエンジニアに。産業用ロボットなどの最先端の製造設備の管理技術を身につければ、この先も安定して活躍することができます。

【実務未経験からの育成実績多数】

▼「基礎研修」と「現場研修」からスタート。2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。

▼充実した研修プログラムのもと、受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます。理工系学部や専門学校出身者、製造の実務経験がある方なら、早期にプロジェクトに参加できます。

▼現場配属後はチームでプロジェクトに携わるので、分からないことがあればすぐに相談し、疑問を解消することができます。

【経験者なら、希望分野やスキルに合った業務に！】

■機械設計系のエンジニアなら…
2D・3DCADを用いた機械設計及び解析・実験・評価

■機械制御系のエンジニアなら…
コーディング及び解析・実験・評価から自動化システムに関する制御部分の設計

【携われる製品分野】
自動車や家電製品などの身近な製品から医療機器、最先端技術まで、誰もが名前を知っているような大手メーカーが中心。全国で3000以上のプロジェクトが稼働しています。

□自動車
エンジン、駆動系、シャシー、ボデー、電装品等

□産業機械
半導体・液晶製造装置、建設機械、工作ロボット、FA自動機等

□通信・精密機器
精密機器、カーナビ、スマートフォン、OA機器、光学機器、医療機器等

□デジタル家電製品
デジカメ、HDDレコーダ、大画面薄型テレビ等

□各種生産設備
自動車・半導体・家電製品・通信機器・プラント等

チーム／組織構成
「実務未経験から、ものづくりの仕事にチャレンジしたい」
「一度諦めたエンジニアに挑戦するため学び直したい」
そんな想いを持つ方たちに応えてきた当社。現在活躍中の先輩社員たちの90％以上が異業種からの転職です。

■男女比：8：２
■年齢構成：20～60代
■定着率：直近数年95％

＜応募者全員と面接致します＞ ★ものづくりに興味がある方歓迎★業種・職種経験不問＜35歳以下の方＞
★ものづくりに興味がある方なら経験不問
★学歴不問・文系学部出身者も多数活躍中

【こんな方を歓迎致します】
ものづくりに興味はあっても知識・経験がない
●どんな分野の製品に携わればいいのか分からない
●人に誇れる一生モノのスキルを身につけたい
●機械の調整やPCのカスタムは自分でできる
●学生時代に学んだことを活用できる仕事に就きたい

★これまでのご経験は一切問いません。
東京・名古屋の自社内研修施設での研修をはじめ、さまざまな育成プログラムが整備されています、経験ゼロからでも10年・20年先も活躍できるエンジニアとして、私たちとともにキャリアを積み重ねていきましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国各地の事業所でプロジェクトが進行中。総合家電メーカーや自動車メーカー、半導体メーカーの開発・設計セクションなどさまざま。上場企業での大型プロジェクトも多く、最先端分野に携われるチャンスもあります。

＜全国47都道府県にあるプロジェクト先での勤務＞
☆U・Iターン歓迎！
☆勤務地は希望を最大限考慮！
☆色々な大型プロジェクトあり！

【受動喫煙防止の取り組み】
■「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点
：汐留・新宿・仙台
■「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点
：福岡・広島・大阪・名古屋・立川・宇都宮

8:45～17:45（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均20時間未満です。
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
■平均残業時間
16.4時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇は変わりません）
※無期雇用派遣

月給19万7000円以上＋賞与年2回　
※残業が発生した場合は時間外手当を100％支給します。

※上記はあくまで入社時の最低保証月給です。
　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円（25歳・経験3年）
年収571万円（30歳・経験8年）
年収942万円（48歳・経験25年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当（当社指定による／全138種類対象）
■地域手当
■役職手当
■残業手当100％支給
■引越し費用・帰省費用の全額支給（社内規定あり）★U・Iターン支援
■赴任準備金3～5万円支給（初回赴任時のみ）
■独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり)　※赴任地による
■退職金（勤続3年以上）
■各種補助制度（資格受験費・セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費等）
■確定拠出型年金制度
■福利厚生サービス「BELS ファミリークラブ」
■社員持株会
■帰省手当（規定あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※男性社員も最大9カ月の取得実績あり
■副業OK
■再雇用制度

★専任担当者がキャリア形成を支援！
一人ひとりに「この先何をしたいか」をヒアリング。100％希望通りとまではいきませんが、可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。

★ｅラーニング
キャリア形成教育としてｅラーニングを導入。自分のキャリア設計や資格取得に必要な講座を、自分のペースで好きなだけ受講できます。
■資格手当（当社指定による／全138種類対象）
当社が指定する資格を取得すると、資格手当が毎月の給与に加算されていきます（最大5万円まで支給）

■衛生管理者
→2種：月5000円、1種：月1万円
■機械保全・機械検査
→2級：月5000円、1級：月1万円、特級：月1万5000円
■電気機械組立
→2級：月5000円、1級：月1万円、特級：月1万5000円
■機械設計技術者
→2級：月5000円、1級：月1万円
■空気調和衛生工学会設備士
→月1万円　など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■ワクチン休暇

※プロジェクト先により異なる場合があります。

★5日以上の連休取得も可能★
プロジェクト先は大手企業が多いので、5日以上の長期休暇も取得可能。土日祝休みと有給休暇を組み合わせて、連続休暇を取得しています。
オンとオフを切り替えて、旅行、スポーツ、音楽ライブなどの時間を楽しんでいます。英語や中国語、韓国語などの語学学習など、自己啓発に取り組む社員も多数！

入社後は研修センターで2週間の教育研修を受講。
専任講師のサポートのもと、企業理念、就業規則、マナー研修、コミュニケーション研修、PCスキルの基礎、ものづくり業界の基礎などを学べるプログラムを整備しています。

プロジェクトへのデビュー後も、エンジニアとしてのキャリアアップ・スキルアップを目的とした月1回の技術研修カリキュラム、さらに初期研修から1年後を目安に仕事の考え方や進め方などの基本を振り返るフォローアップ研修も実施しています。

技術者たちが「ものづくりの現場」で経験した知識を持ち帰り、社内の研修・教育施設や技術者勉強会で共有するので、常に活きた知識をアップデートすることが可能です。

上場企業グループの安定した経営基盤のもと、自社内の教育施設や技術力向上を支える研修・教育制度を整備。希望のキャリアを実現できるよう、サポートを提供しています。

「接客販売で磨いたコミュニケーション力を活かしたい」
「貿易事務で培った語学力を活用できるプロジェクトに」
こんな要望にお応えしたことも。全くの未経験でも新しい技術を身につけ、成長できるプロジェクトをご用意できます。

定期的な「キャリア診断」を通して、専任のキャリアアドバイザーが5年・10年先までを考慮したキャリアプランを一緒に考えていきます。1週間・1カ月・3カ月の定期面談のほか、営業チームも万全の体制でバックアップしています。

転職で新しいスタートを切る方たちに多彩なサポートを提供。

引越し費用や帰省費用の全額支給、独身寮・社宅制度(月5万6000円までの会社補助あり)、初回赴任時には3～5万円の赴任準備金支給など、住まいに関する手厚いバックアップを提供しています。その他にも上場企業グループならではの手厚い福利厚生制度を整備しています。

エリアごとに毎月開催される「技術者会」は技術情報の交換だけでなく、普段異なる場所で活躍するエンジニアともコミュニケーションできる大切な機会です。自分の立ち位置を確認できるだけでなく、仕事以外のことでも気軽に相談できる貴重な場として、経験の浅いエンジニアからも好評です。