株式会社ＭＩＳ(目白インターナショナルスクール)の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！書類作成など簡単な業務からスタート】15名以上の大募集／充実サポートで安心
具体的な仕事内容
＼未経験からスタートした先輩は98%／
医療事務・事務アシスタントとして、電話対応やカルテ管理などの業務をお任せします。
入社後は充実した研修&教育体制が整っているので安心◎

《業務の一例》
※デスクワークとなります。
　バックオフィスでの業務のため、受付業務はありません。

■医療事務
・電話対応
・レセプト業務
・医療連携
・訪問診療のルート管理

■メディカルサポーター（事務アシスタント）
・FAX送信
・物品管理
・在庫管理
└ 医療事務スタッフをサポートする業務をお任せ！

《入社後の流れ》
▼入社時研修
医療の基礎知識や訪問診療の仕組みを丁寧にレクチャー

▼OJT
電話対応などのクリニック内研修で実践的なスキルをGET！
指導担当がつくので、分からないことや困ったことがあればすぐに聞ける環境です。

万全のフォロー体制であなたの成長＆活躍を応援！
未経験スタートの先輩たちも5～6ヶ月ほどで独り立ちしています！

チーム／組織構成
◆20代～30代の女性社員が活躍中
◆98％が未経験からのスタート

先輩たちの前職は、飲食、アパレルなどの接客・営業やエステシャンなど様々。
社歴や年齢に関係なく適性に応じてチャレンジできるので、あなた次第で着実にキャリアアップできますよ。
また、部署間、年齢の垣根も低く、フラットな雰囲気の職場がお好きな方に最適です。

＼未経大験歓迎（98％が未経験入社）／◇安定した働き方がしたい方 ◇医療業界にチャレンジしたい方
◆◇未経験歓迎◇◆
ご経験は一切不問。
"100％人柄重視"の採用です！
「スキルは入社後にイチから学べる」
というスタンスで、"あなた"としっかり向き合います。

――★こんな方をお待ちしています！★――
◎未経験から医療業界にチャレンジしたい方
◎安定した企業で働きたい方
◎将来性のある業界で長く活躍したい方
◎サポートすることや支えることが得意な方

〈活かせる経験〉
販売、営業、コールセンターなど、お客様に丁寧な対応を心掛けてきた方は大歓迎！
※オンライン面接も可能です。お気軽にお問い合わせください！

★転居を伴う転勤なし

▼木村クリニック
東京都北区神谷1-15-9
東京メトロ南北線「王子神谷駅」（1番出口）より徒歩2分
JR京浜東北線「東十条駅」（北口）より徒歩8分

▼いつきクリニック
東京都足立区西新井7-8-11
日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩6分

9：00～18：00
※実働8時間／休憩1時間

◆残業について
メディカルサポーター（事務アシスタント）部門は基本的に定時退社です。
医療事務もメディカルサポーター（事務アシスタント）も仕事だけでなく、プライベートな時間もしっかり確保できるようサポートしています。
■平均残業時間
10時間

正社員

▼医療事務　月給25万円～
※上記金額は独り立ち後の給与となります（ほとんどのスタッフが1年以内に独り立ち）。
※固定残業手当（3万8,063円～／25時間）を含む。超過分は別途支給いたします。
※入社後は月給23万円（固定残業手当3万4,043円／25時間を含む。超過分は別途支給）

▼メディカルサポーター（事務アシスタント）　月給21万～
※固定残業手当2万2908円～/12時間）を含む。超過分は別途支給致します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収294万円
～

■社会保険完備
■通勤手当（上限2.5万円／月）
■医療費補助
■制服貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額法人負担）
■年末ビンゴゲーム大会
■結婚・出産お祝い金

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋週1日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎年間休日
└ 医療事務：119日（夏季休暇含む）／メディカルサポーター（事務）：120日
◎ライフイベントがあっても安心して活躍できる環境です。
└ 2023年時点の産休取得率は100%！復職も可能です。

◆入社後のサポートが充実！未経験でもスムーズに業務を始められる
◆明るく穏やかな人が多いです♪チームワークも抜群で人間関係のストレスが少ない
◆未経験から医療の知識が身に付きます！一生役に立つスキルを得られる
◆なくてはならない医療業界＆増患を続ける当院の安定基盤がある
◆残業は月10時間程、希望休や連休取得もOKなのでプライベートも充実◎
◆将来やライフイベントを考慮して、腰を据えて働くことができる
◆産育休取得率100％で、その後の復帰率も100％だから安心

『みんなが幸せになること』 『100年後もあたたかい医療をお届けし続けること』
ひとりひとりが活躍して自分の価値や可能性を高められる職場を目指しています。