京王電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

沿線内外の方々に、より快適な暮らしを提供【鉄道・ホテル・経営統括・開発・一般管理など】
具体的な仕事内容
グループ全体の将来を担う存在として、下記のいずれかの業務を担当いただきます。
※京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。

【各部門の紹介】

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鉄道
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◆DXの活用によるサービス向上や業務効率化の推進
◆鉄道アセットを活用した新規事業や収益向上策の企画・立案　など

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開発
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◆沿線拠点における再開発の事業企画・開発推進、対外的な関係各所との協議推進
◆分譲マンション事業の推進（新規案件の事業性検証、事業化案件の推進など）・売却実務全般（資産規模数十億円規模、法人取引）・保有資産の管理・バリューアップなど
◆収益向上や新たな事業展開を見据えた不動産取得・開発、ショッピングセンターの運営・管理
◆多様化するお客様のニーズや生活スタイルの変化を捉えた事業やサービスの企画・立案・運営

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経営統括
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◆京王電鉄・京王グループ全般にわたる「経営計画」の策定
◆ホテル事業の運営管理・マーケティング・顧客戦略　など
◆社内セキュリティー・インフラの構築、データサイエンス（DX）を活用した増収施策　など
◆沿線内外における新規事業の企画・立案　など

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一般管理
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◆各事業部門やグループ会社のサポート
◆社内の秩序維持や企業のコンプライアンス推進
◆社内外に向けた広報・宣伝活動の企画・総括
◆経営資源の一つである「ヒト」に関して採用や育成、異動、人事制度の整備　など

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グループ会社（出向）
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◆京王グループの幅広い事業領域における事業推進・事業管理

出向会社例：京王自動車、京王電鉄バス、京王ストア、京王プレリアホテル、京王プレッソイン、京王ITソリューションズ、京王アカウンティング　など

＼各部署名につきましては、原稿下部の【各部署例】をご覧ください／

チーム／組織構成
女性の管理職も活躍しています。

【大卒以上／未経験者歓迎】★第二新卒歓迎　★「京王電鉄で新しい事業を生み出したい」など想いのある方
★職種・業種未経験歓迎

＜必須＞
◎大卒以上
◎2024年1月16日までに入社可能な方

＜歓迎＞
◎鉄道に関わる仕事に興味をお持ちの方
◎担当する業務を責任感を持って取り組める方
◎周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが得意な方
◎バイタリティー、リーダーシップがある方

＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません
◎新規事業や事業推進の経験がある方
◎ホテルの運営・管理やマーケティング戦略の経験がある方
◎IT・デジタルの知識、経験のある方
◎広報・プロモーション経験のある方
◎不動産業界で経験のある方
◎コーポレート部門（総務・人事・法務・秘書など）の経験がある方など

＜求める人物像＞
時代の変化に対応するため、これまでの常識にとらわれずに発想し、何事にも果敢に取り組み最後までやり遂げようとする、挑戦する気概を持った人財。

本社／東京都多摩市
※テレワーク・サテライトオフィス勤務可、ビジネスカジュアル可

＜アクセス＞
「聖蹟桜ヶ丘駅」東口下車　徒歩1分（商店街を直進し、信号を渡り左手すぐ）

※京王線「新宿駅」からのアクセス
3番線ホームから特急に乗り約25分（平日昼間）

9:15～18:00（休憩60分）

＜フレックスタイム制度あり＞
フレキシブルタイム／7:15～22:00
コアタイム／なし　中抜け／可
標準的な勤務例／9:15～18:00
※配属先によって異なる場合があります。

＜より働きやすい職場づくりを推進中＞
2021年4月より女性活躍推進法に基づく、「京王電鉄株式会社女性活躍推進行動計画」を策定。両立支援制度の拡充のほか、役員や管理職を目指す高いキャリア意識をもった女性社員を増やすための施策を推進しています。
■平均残業時間
23時間

（※全社平均）

正社員
試用期間2カ月あり（給与・待遇に差異はありません）

学部卒業：月給23万円～
大学院修了：月給23万8500円～

※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■基準外手当
■家族手当
■通勤交通費（当社基準による）

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出企業型年金（DC）
■京王共済組合
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄積立（住宅・年金・一般）
■積立貯蓄
■持株会
■資格取得支援制度
　など
■寮・社宅
※条件により、入居できない場合があります。
■社員食堂
■事業所内保育所
■社員クラブ
■診療所
■スポーツ施設
　など

＜年間休日＞
122日
（休日＋祝祭休暇等含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
■介護休暇
■保存年次有給休暇
※保存年次有給休暇とは2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有給休暇について、 50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。
■勤続褒賞休暇
■結婚有給休暇
　など

事務系総合職は、京王グループの将来を担うことを期待されます。そのため、自身の軸となるスキルや経験といった専門性を活かせるキャリアを形成し、グループ会社への出向を含め、様々な業務を経験いただきます。

◆鉄道
部署例：計画管理部、鉄道営業部　など

◆開発
部署例：開発企画部、開発推進部、SC営業部、聖蹟桜ヶ丘プロジェクトチーム、橋本プロジェクトチーム、調布プロジェクトチーム、沿線価値創造部、新宿再開発推進室

◆経営統括
部署例：経営企画部、グループ事業部、経理部、IT管理部、デジタル戦略推進部、長期戦略チーム、事業課題チーム、物流企画チーム

◆一般管理
部署例：総務・危機管理部、法務・コンプライアンス部、広報部、人事部

前職は大手消費財メーカーのブランドマネージャーとして、新商品のブランディングや広告宣伝・PRなどのマーケティング全般の業務や、新規事業担当として新しい事業スキームの考案・実行をしていました。新規事業立ち上げを通じて、新しいことや困難なことに挑戦する楽しさに気づき、新しい環境で自分の力を試したいという想いが強くなり京王電鉄へ転職しました。

現在は自分が新規立ち上げから携わったホテルに駐在し、自分が企画した取り組みに対するお客様やスタッフの反応をリアルタイムで感じられ、また事業の運営から管理まで一気通貫でマネジメントすることが出来るため、ホテルを経営しているようなやりがいを感じられています。