サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門知識は不要！】日立製・自社製エレベーターの新設・メンテナスに関する提案営業
具体的な仕事内容
■エレベーターの専用メーカーとして、より専門性の高い提案が可能になるように、当社では営業工程を以下３つのフェーズに分けています。ご希望の配属部署を応募フォームにご記載ください。

【具体的な仕事内容】
（1）エレベーター新設・リニューアル時の販売・提案営業
取扱う製品は日立製・自社製荷物用エレベーターとなります。営業先は製造工場や食品加工メーカー等となり、フォークリフトなどが乗る大型エレベーターを中心にご案内します。お客様が運搬したい荷物の詳細や設計図面などを確認しながら、最適な製品を提案していきます。

図面の詳細な読み取りや技術的な視点からの提案は営業技術が担当するので、顧客ニーズを的確に把握したり見積もりを作成したりなどの受注活動がメインとなります。

（2）エレベーター設置時の営業技術
新設・リニューアル契約後、施工図通りにエレベーターが設置できるか、また収まらない場合のリカバリー方法の提案など、セールスエンジニアリング業務を担当します。製品を売る営業というよりは、技術力で営業をサポートしていくポジションになります。

（3）保守・メンテナンスの提案営業
エレベーターを導入されたお客様に対して、保守・メンテナンス契約をご案内します。取扱う製品は自社開発製なので専門的な知識をもった提案が可能です。導入後も安心してエレベーターを使用いただくことが、次の受注につながります。長いお客様だと数十年のお付き合いになります。しっかりと信頼を積み重ねていく、重要なポジションです。

【入社後の育成について】
いずれの配属先も未経験者をイチから育成していきます。
スキルや適性に応じて、日立ビルシステムで行われる研修でエレベーターに関しての知識や図面の読み方などを学びます。その後もOJT研修にて先輩がきめ細かくフォローしていきます。一人前になるには早くても1年。一人ですべてこなせるようになるには3年程度はかかります。成長を焦るのではなく一つずつ学んでもらえれば大丈夫です。

チーム／組織構成
配属先にもよりますが平均年齢は40歳前後。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。堅苦しい上下関係もなく、いつでも声をかけやすい雰囲気！チームで目標を持ち、何かあれば助け合う風土が定着し、とても居心地の良い職場です。

【未経験歓迎】★専門知識や営業方法については入社後丁寧に教えます！　※第二新卒歓迎　※高卒以上
※工務店や建築・土木関係での経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能です。
もちろん、経験がない方もご安心を！エレベーターやエスカレーターの知識など、すべて入社後に学んでいただけます。

＜以下のタイプの方にオススメ！＞
■元気な挨拶が得意な方
■仲間とのコミュニケーションを大事にできる方
■チームワークの良い会社で働きたい方

＼お人柄重視の採用です／
経験よりも頑張りたい、学びたいという意欲を大事にしています。面接では緊張なさらずに、ざっくばらんにお話ししましょう。不安なことがあれば何でも聞いてください。

【東京・大阪・名古屋で募集／配属先は希望を考慮】

【当面の間、転勤の予定はありません】
転勤が発生する場合も、本人の状況や意思を尊重いたします。
会社からの一方的な転勤辞令はありませんので、ご安心ください。

■東京本社／東京都北区滝野川5-5-3
＜アクセス＞都営三田線「西巣鴨駅」徒歩3分
＜募集職種＞営業技術

■関西支社／大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6
＜アクセス＞地下鉄御堂筋線「東三国駅」徒歩5分
＜募集職種＞販売・提案営業／保守・メンテナンス営業

■中部支社／愛知県名古屋市千種区内山1-14-22
＜アクセス＞地下鉄桜通線・東山線「今池駅」徒歩5分
＜募集職種＞営業技術／販売・提案営業

※応募の際に「希望勤務地・希望職種」を選択ください。

【受動喫煙対策について】
屋内全面禁煙／敷地内に喫煙可能場所あり

8:45～17:35／所定労働時間8時間・休憩50分（11:50～12:40）

★日立ビルシステムの労働基準に則った規定を設け、残業を抑えた働き方が出来るように調整しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月／給与・待遇など条件面の変更なし

月給21万9000円～30万円＋各種手当
※経験・年齢などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当全額支給
・通勤手当支給（上限5万円／月）
・住宅手当（1万2000円／月）
・家族手当（1万5000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月　※年4.4カ月／2023年度実績）

■昇給
年1回
（4月　※昇給率3%／2023年度実績）

■入社時の想定年収
年収415万円
～

■社員の年収例
年収450万円（入社3年目／25歳）
年収530万円（入社8年目／30歳）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金、給付年金
・退職金（勤続3年以上）
・資格取得支援（会社で推奨する資格を取得した際のお祝い金支給・研修等）
・保養所あり
・ベネフィット・ワン加入
・会員制リゾートホテル・エクシブの宿泊可
・従業員持株会制度あり
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務（リモートワーク）制度あり

＜年間休日＞
125日
※その他、会社指定の休日が7日あります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤がある場合、振替休日を取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日～11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績アリ）
■育児休暇
（取得実績アリ）
■5日以上の連休取得も可能！
年休取得促進日を設けており（今年は7日）、GW休暇や夏季休暇に有休をプラスする社員がほとんど！連休を取得しやすい風土が定着しています。

■ 8:45～　 朝礼・メールチェック
■ 9:00～　 事務処理などのデスクワーク
■11:00～　食品工場と打ち合わせ
■12:00～　昼休憩
■13:00～　エレベーター設置現場で打ち合わせ
■15:30～　取引先への見積もり提出
■17:00～　帰社・デスクワーク
■18:00　　退社

※30分程度残業をする日が多いです。残業代はもちろん全額支給！
※直行直帰も可能です！
※裁量の大きな働き方です。
今日は定時で帰るなど、みんなメリハリをつけて働いています。
※毎週1日は定時退勤日です。

サイタ工業では自社製品を数多く手掛けており、自社で組立・設計・製造から設置・メンテナンス・リニューアルまでワンストップで対応できるだけの技術力が大きな強みです。この実力があるからこそ、多くのお客様に選ばれ、信頼を頂いてきました。今後もなくならないであろうエレベーター需要と合わせ、安定した基盤のもとで長く活躍できる環境であることをお約束します。