サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門知識は不要！】自社製エレベーターの保守・メンテナンス全般をお任せします。
具体的な仕事内容
法令点検をはじめ、毎月点検、2カ月点検など、クライアントニーズにあわせ保守・メンテナンスを行います。仕事の9割はメンテナンス業務となり、残り1割が修理対応となります。ほとんどの点検が、前週には予定が組まれているので、突発的な依頼は少なめです。

【仕事の進め方】
■担当するのは、物流倉庫や製造メーカーなどに設置された大型エレベーターが中心です。ときには学校内にある給食用昇降機の点検を行うことも。幅広い製品の保守・メンテナンスに携わります。
■仕事は二人一組のペアで担当します。あらかじめ、距離の近いエリアにあるクライアント4～5件を1日で巡回できるようにスケジューリング。効率的な働き方が可能です。
■二人で仕事を進めるので経験が浅い方も安心！わからないことがあっても、その場で確認できるので早く成長できます。また、ペアは定期的に変更され、色々な強みをもった先輩たちから学ぶことが可能です。

【教育制度について】
■入社後は日立ビルシステムの研修機関で、エレベーターに関しての知識や図面の読み方などを学びます。
その後も定期的に研修が行われ、必要な資格取得に向けて学ぶ機会が適宜設けられています。
■自社製品については、実機を使用した研修が用意されています。設計から製造、設置、保守まで一貫して行うエレベーター専用メーカーならではの強みです。
■配属後は先輩からのOJT研修にて学んでいきます。わからないことはすぐに確認できるので安心してください。独り立ちするには3年程度かかります。焦らず、自分のペースで学びながら、できることを増やしていきましょう。

【資格取得について】
■実務経験を積んだあとは、国家資格となる「昇降機等検査員」の取得を目指します。この資格はエレベーターの保守・メンテナンスには必要不可欠。取得することで手に職がつき、一生モノのスキルとなります。だいたい合格率は70％。合格のためのサポートはもちろん取得費用も会社負担です。

チーム／組織構成
■中部支社には9名の保守・メンテナンス員が活躍中です。そのうち7名が20代、30代となり、比較的若いメンバーが揃っています。移動が多い仕事ということもあり、巡回の車中では雑談で盛り上がることも。堅苦しい上下関係もなく、居心地の良い職場です。

【未経験歓迎】★エレベーターの専門知識は入社後丁寧に教えます！　※第二新卒歓迎　※高卒以上
【未経験者をイチから育てていきます】
エレベーターの保守・メンテナンスの仕事は専門性が高く、一度手に入れた資格や経験は一生モノです。これから先、ライフスタイルの変化などがあっても、定年まで安心して働くことが可能です。

＜以下のタイプの方にオススメ！＞
■明るく元気な対応ができる方
■仲間とのコミュニケーションを大事にできる方
■機械やモノづくりが好きな方

＜活かせる経験　※必須ではありません！＞
■保守・メンテナンスの経験
■フィールドエンジニアの経験
■電気工事の経験

＼お人柄重視の採用です／
経験よりも頑張りたい、学びたいという意欲を大事にしています。面接では緊張なさらずに、ざっくばらんにお話ししましょう。不安なことがあれば何でも聞いてください。

【名古屋・静岡で募集／配属先は希望を考慮】

【当面の間、転勤の予定はありません】
転勤が発生する場合も、本人の状況や意思を尊重いたします。
会社からの一方的な転勤辞令はありませんので、ご安心ください。

■中部支社／愛知県名古屋市千種区内山1-14-22
＜アクセス＞地下鉄桜通線・東山線「今池駅」徒歩5分

■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区泉町2-3　アズマビル3F-A
＜アクセス＞各線「静岡駅」徒歩6分

※応募の際に「希望勤務地」を選択ください。

【受動喫煙対策について】
屋内全面禁煙／敷地内に喫煙可能場所あり

8:45～17:35／所定労働時間8時間・休憩50分（11:50～12:40）

★日立ビルシステムの労働基準に則った規定を設け、残業を抑えた働き方が出来るように調整しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月／給与・待遇など条件面の変更なし

月給18万6000円～30万円＋各種手当
※経験・年齢などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当全額支給
・通勤手当支給（上限5万円／月）
・住宅手当（1万2000円／月）
・家族手当（1万5000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月　※年4.4カ月／2023年度実績）

■昇給
年1回
（4月　※昇給率3%／2023年度実績）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
年収450万円（入社3年目／25歳）
年収530万円（入社8年目／30歳）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金、給付年金
・退職金（勤続3年以上）
・資格取得支援（会社で推奨する資格を取得した際のお祝い金支給・研修等）
・保養所あり
・ベネフィット・ワン加入
・会員制リゾートホテル・エクシブの宿泊可
・従業員持株会制度あり

＜年間休日＞
125日
※その他、会社指定の休日が7日あります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤がある場合、振替休日を取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日～11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績アリ）
■育児休暇
（取得実績アリ）
■5日以上の連休取得も可能
年休取得促進日を設けており（今年は7日）、GW休暇や夏季休暇に有休をプラスする社員がほとんど！連休を取得しやすい風土が定着しています。

■ 8:45～　 出社・スケジュール確認
■ 9:00～　 定期点検業務
■12:00～　昼休憩
■13:00～　定期点検業務
■17:30～　帰社・デスクワーク
■18:00　　退社
※当日まわるエリアを固定し、1日平均4件～5件ほど、社用車で巡回します。
※毎週1日は定時退勤日です。